篇一：巡察整改成效不明显
对巡察整改不力的情况汇报
最近一段时间以来，我们对巡察整改工作进行了全面的梳理和总结，发现了一些地方在巡察整改工作中存在不力的情况，现将情况汇报如下：
首先，部分单位对巡察整改工作的重视程度不够，存在整改任务落实不到位的情况。一些单位领导对巡察整改工作认识不足，对整改任务的重要性和紧迫性认识不深，导致整改工作在一定程度上出现了拖延和敷衍的情况。部分单位对整改任务的分解和落实不够到位，没有形成责任落实的闭环，导致整改工作的效果不明显，甚至出现了整改“纸面化”、“表面化”的现象。
其次，一些单位在巡察整改工作中存在着对整改责任的推诿和逃避现象。在整改过程中，一些单位存在对整改责任的不明确，责任主体模糊不清的情况。一些单位领导和责任人员存在对整改任务不认真负责、推诿责任、逃避监督的情况，导致整改工作的推进受阻，甚至出现了整改任务无人接手、无人落实的情况。
另外，一些单位在巡察整改工作中存在对问题整改的敷衍态度。在整改过程中，一些单位对问题整改存在着敷衍塞责的情况，没有深入挖掘问题根源，对问题整改的深度和广度不够，导致整改工作的实质性效果不明显。一些单位对整改措施的落实不到位，存在着整改“应付”、“敷衍”的现象，没有形成真正的整改闭环。
最后，一些单位在巡察整改工作中存在对整改效果的跟踪和评估不足的情况。在整改工作完成后，一些单位对整改效果的跟踪和评估不够及时、不够深入，没有形成对整改工作的有效监督和评估机制，导致整改工作的效果难以保障和持续改进。
针对以上情况，我们建议各单位要高度重视巡察整改工作，切实增强责任感和使命感，加强对整改任务的组织和领导，形成责任明确、任务明确、措施到位的整改工作机制，确保整改工作取得实质性成效。同时，各单位要建立健全整改工作的跟踪和评估机制，加强对整改效果的监督和评估，及时发现问题、解决问题，推动整改工作的深入开展和持续改进。
希望各单位领导和责任人员能够认真对待本次汇报的情况，积极采取有效措施，切实加强对巡察整改工作的组织领导和责任落实，全面提升整改工作的质量和效果。让巡察整改工作成为推动单位各项工作改进和发展的有力保障，为实现全面从严治党和推进国家治理体系现代化作出更大的贡献。
篇二：巡察整改成效不明显
巡察整改存在的主要问题和原因
一、问题的存在
1.在进行巡察整改过程中，一些单位存在整改措施不落实的情况。有的单位虽然提出了整改方案，但在落实的过程中存在着拖延、敷衍、虚假整改等现象，导致整改效果不明显。
2.一些单位在整改过程中存在着对问题的辨别不够清晰，导致整改措施不够针对性、有效性不强的问题。在整改方案中存在着模糊不清、泛泛而谈的情况，对于问题的核心并未得到真正的解决。
3.在一些单位的整改过程中，存在着对整改责任不落实的情况。一些单位对整改责任划分不清，责任人不明确，导致整改过程中责任不明确，整改任务不明确，从而导致整改效果不明显。
二、问题的原因
1.在整改过程中，一些单位对问题的认识不够深刻。对于问题的发生原因和意义没有深入的分析、认识不够深刻，导致整改方案制定不够科学，整改措施不够有效。
2.在一些单位中，领导干部对整改工作重视不够。对于整改工作的重要性没有充分认识，对整改工作的部署和督导不够到位，导致整改工作的结果不尽如人意。
3.在一些单位中，对整改责任的分工不够明确。对整改的责任分工模糊，责任人不明确，导致整改工作没有明确的督导对象，责任不到位，整改效果不明显。
三、解决问题的对策和建议
1.加强对问题的深入分析和认识。对于问题的产生原因进行深入分析，了解问题的本质和规律，从而制定出更加科学、具有针对性的整改措施。
2.加强领导干部对整改工作的重视。领导干部要认识到整改工作的重要性，加强对整改工作的部署和督导，形成对整改工作的高度重视的氛围。
3.明确整改责任分工。对整个整改过程的责任分工要清晰明确，责任人要明确、责任到位，形成对整改工作的高压态势，推动整改工作取得实实在在的成效。
巡察整改存在的主要问题主要是整改措施不落实、对问题的辨识不够清晰、整改责任不落实。其根本原因在于对问题的认识不够深刻、领导干部对整改工作重视不够、对整改责任的分工不够明确。要解决这些问题，就需要加强对问题的分析和认识，加强领导干部对整改工作的重视，明确整改责任分工，从而推动整改工作取得实实在在的成效。4.加强监督检查机制。建立健全巡察整改的监督检查机制，加大对整改工作的监督力度，对整改工作的落实情况进行定期检查，并及时发现问题、解决问题，确保整改工作的有效推进。
5.强化宣传教育工作。加强对整改工作的宣传教育，增强广大干部职工的整改意识和整改主体责任意识，使他们认识到整改工作对于党风廉政建设和党的事业发展的重要意义，增强参与整改的积极性和主动
性。
6.加强整改工作的统筹协调。要求相关部门和单位要加强对整改工作的统筹协调，形成整改合力，确保整改工作的系统性和全面性。
对于问题的原因，需要采取以下对策和建议：
1.增强对问题的深入分析和认识。需要通过加强对问题的研究分析，深刻领会问题的本质和规律性，确保整改措施能够针对性、有效性。
2.加强领导干部对整改工作的重视。领导干部要充分认识到整改工作对于党风廉政建设和党的事业发展的重要性，加强对整改工作的领导和支持，确保整改工作能够得到有效推进。
3.明确整改责任分工。需要对整改责任进行明确分工，责任落实到每一个具体岗位和人员，形成对整改工作的责任到位，确保整改工作的有效开展。
为了提高巡察整改的工作效果，需要采取以下措施：
1.建立健全监督检查机制。相关部门和单位要建立健全巡察整改的监督检查机制，加大监督检查力度，确保整改工作能够规范有序地开展。
2.加强宣传教育工作。加强对整改工作的宣传教育，增强广大干部职工的整改意识，营造良好的整改氛围。
3.加强统筹协调。要求相关部门和单位要加强对整改工作的统筹协调，形成整改合力，推动整改工作取得实实在在的成效。
在巡察整改工作中存在的问题和原因是多方面的，需要采取综合性的措施，全面推进巡察整改工作。只有这样，才能够更好地推动党风廉政建设和党的事业发展，为人民裙众营造更加清明的政治生态，实现中华民族伟大复兴的国繁荣。
篇三：巡察整改成效不明显
巡视整改存在的问题和不足
一、政治站位不够高，整改成效不明显
有的单位对巡察整改工作重要性认识不足，没有站在政治和全局高度，没有与党中央保持高度一致，没有与省委、市委保持高度一致。有的被巡察单位把巡察整改与业务工作割裂开来，就事论事地抓整改，头痛医头、脚痛医脚，不能做到举一反三、触类旁通，没有从根本上去剖析、从制度上去完善、从长远上去规划，整改成效不明显。
二、责任担当不够强，整改力度不深入
有的被巡察单位主要负责人对巡察整改工作重视程度不够，认为巡察整改是“软指标”，存在被动应付、交差了事的现象。对巡察反馈的问题，有的就事论事，仅仅停留在“就问题改问题、就错误纠错误”的层面，未能从深层次上追根溯源，从根源上解决问题。有的对整改中涉及的难点问题和历史遗留问题，缺乏担当精神，存在畏难情绪，等待观望、推诿扯皮。
三、监督问效不够严，整改标准不高
有的被巡察单位整改工作重“当下改”轻“长久治”，存在“过关”思想。有的整改工作不扎实、整改措施不具体、整改责任不明确，避重就轻、避实就虚，“虚改”“假改”现象依然存在。有的整改工作推进缓慢，没有严格按照整改要求和时间节点完成整改任务。
四、长效机制不够健全，整改成果不巩固
有的被巡察单位在整改过程中，只注重解决表面问题，没有深入剖析问题根源，导致问题无法从根本上得到解决。同时，由于缺乏健全的长效机制，整改成果无法得到有效巩固，容易出现“反复改、改反复”的情况。此外，对于已经建立的制度机制，缺乏有效的监督和执行，导致制度形同虚设，无法发挥应有的作用。
五、整改成果运用不够充分，震慑作用不明显
巡察整改的最终目的是要通过整改发现问题、解决问题，推动被巡察单位改进工作、提高管理水平。然而，在实际工作中，有的被巡察单位对整改成果的运用不够充分，没有将整改成果转化为推动工作的动力。同时，由于震慑作用不明显，导致一些党员干部对巡察整改工作不够重视，整改态度不够积极，整改效果不够理想。
针对以上问题，我们需要采取有效措施，加强巡视整改工作。首先，要提高政治站位，充分认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，要加强责任担当，被巡察单位主要负责人要认真履行第一责任人责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保整改工作落到实处。再次，要强化监督问效，建立健全整改督查机制，对整改工作进行全程跟踪督办，确保整改措施落地见效。最后，要注重成果运用，将整改成果转化为制度机制和政策措施，推动被巡察单位实现长期稳定发展。