篇一：树立工作一盘棋思想
树立大局意识和工作全局观念
树立大局意识和工作全局观念
大局意识是我们克服困难、推进工作的战略观点、思想方法和工作要求，历来为我们党所高度重视并大力倡导和弘扬。毛泽东同志说过:“指挥全局的人，最要紧的是把自
”邓小平同志指出:己的注意力摆在照顾全局上面。
“考虑任何问题要着眼于长远，着眼于大局，眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔。
“胸无全局者，不足以谋
”江泽民同志也强调:一域。无论负责哪一级、哪一个部门的工作，都要时刻胸怀全党全国工作的大局，坚持以大局为重。”在中纪委二次全体会议上，胡锦涛总书记提出，各级领导干部要牢固确立全局观念，正确处理全局利益和局部利益的关系。党的几代领导人都对大局意识作过精辟的论述，要求各级干部增强大局意识，围绕大局来思考问题，开展工作。这充分显示了大局意识地位的重要和作用的巨大。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都是依靠大局意识这样一个战略观点、思想方法和工作要求，凝聚思想、激发士气、统一行动，闯过一个又一个难关，夺取一个又一个胜利。无疑，树立大局意识，对国家、民族的振兴有利，对一个地区的稳定和发展有利，对一个人所在的单位和集体的工作有利。在新的形势和任务面前，我们研究、探讨如何树立大局意识与顾全工作大局，对于全面做好新时期的各项工作，尤其具有现实重要性和必要性。
一、准确理解大局意识的基本内涵
顾名思义，大局意识就是指顾全大局的思想认识。对于一个国家、一个地区、一个单位或一个集体而言，顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的整体利益。树立大局意识，就是一事当前，先从国家的、地区的、单位的、集体的整体利益着想。它要求一个人爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由
此形成固定的观念性的东西。对大局意识，可以从三个方面来理解它。首先，用能动的观点来理解。大局总是不断发展变化的，因为时事的变迁、历史的交替、形势的转化都是大局发生转变的动因，这就要求人们必须跳出一时一地的局限，自觉地把本地、本部门的工作放到全党全国工作大格局中，用宽广的眼界和思维审时度势，权衡利弊，把握现在，透视未来。如果斤斤计较于眼前利益和个人得失，就会因小失大，造成“一着不慎、满盘皆输”的后果。比如，一些地方在抓发展时搞短期行为，有的大上污染项目，有的不讲诚信，坑蒙拐骗，造假售假，有的贪大求洋，举债搞建设，虽然得到了短期的蝇头小利，却产生难以消除的负面影响，损害了一个地方的长远利益和根本利益，此类教训是非常深刻的。其次，用辩证的观点来理解。大局意识既是绝对的又是相对的。所谓绝对的，是指党的团结统一，国家民族的发展振兴，人民群众根本利益的维护等等，对于任何地区、单位和个人来讲，都是大局意识的主体，不能有丝毫的含糊;所谓相对的，是指一个地区、一个部门、一个单位，也有自己的大局意识，如加快区域经济发展，维护地方社会稳定等，这个
但是，“大局意识”是狭义的，在国家这个大棋盘上，这种大局意识不是至高无上的，或者不可动摇的，在国家需要的情况下，必须退居到局部的位置上。这种绝对性和相对性的存在，使各个层次的大局意识，既互相区别，又互相联系，人们只有善于看到这种区别和联系，根据它们在一定范围一定时期的地位和作用，才能正确决定自己的行动。第三，用系统的观点来理解。如果把国家比作一台大机器或者大系统的话，那么一个地区、一个部门就是国家的大机器、大系统中的一个零部件或子系统，零部件或子系统只有在整个国家大机器
或大系统中才能发挥其作用、体现其价值，而大机器、大系统必须依靠每个零部件、子系统的各就各位、协调配合，才能正常运转，显示其巨大功能威力。因此，从这个意义上说，大局意识也是系统意识，需要我们用系统的观点妥善处理上级与下级、整体与个体、全局与局部之间的关系，使我们所思所想、所作所为有一
个正确的取向。
上述三个方面，是对大局意识概念上的阐释，就其内函的外在表现讲，大局意识鲜明地体现出个人服从组织、局部服从全局、全党服从中央以及个人利益置于国家、地区、单位和集体利益之下的崇高思想、政治觉悟，勇于自我牺牲、自我奉献的精神，以及体谅、理解、协作的优良意识。其一，大局意识体现的是一种崇高的政治思想觉悟。讲不讲政治，有没有较高的政治思想觉悟是党员干部的立身之本、从政之基，也是确保改革开放和现代化建设顺利进行的根本保障。衡量一名党员干部是否具有较高的政治思想觉悟，主要看其能否与党中央保持高度一致，能否认真执行上级的方针政策，能否严格遵守党的纪律，按党章办事，按党内生活准则办事，按党的规章制度办事，能否真正把群众看成是衣食父母和力量源泉，自觉做到事为民做，利为民谋，业为民创。而这些正是大局意识的主要内容之一。因此，大局意识是政治觉悟的一种反映，大局意识越强，政治思想觉悟就越显现，越崇高，越可贵。其二，大局意识体现的是一种良好的道德品质。大局意识对人的一个基本要求，是摆正个人与他人、与社会、与国家之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为大家、为国家着想。如古人提
“不出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的观点，以一己之利为利，而使天下变其利，不以一己之害为害，而使天下释其害”的观点，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的观点，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的观点等等，都属于大局意识的范畴。还有我们党提出的群众观点，党和人民的利益高于一切的观点，吃苦在前、享受在后的观点，忠于党忠于社会主义的观点，“四个服从”的观点等，都是大局意识的基本内容。然而，认真地剖析这些观点，无不深刻蕴涵着修身、立德等道德修养的精髓，无不展示出高尚的为人之德，为官为政之德，因此说，大局意识是一种崇高的思想道德境界。其三，大局意识体现的是一种无私的奉献精神。现实中，一些领导班子之所以不团结，工作斤斤计较，争名争利，丧失凝聚力、战斗力;一些干部之所以口碑不佳，遭人唾弃，一个突出的原因
是不能正确对待个人的荣辱、得失而造成的，这是大局意识缺乏的表现，是人生价值观扭曲的表现，是党的性质和事业所不能允许的。一块手表，它可以装有最精致的指针，镶嵌最昂贵的宝石，但是，如果缺少发条，它就一无用处;同样，一个地方、一个单位、一个人，如果凡事不从大局出发，专注于个人和小团体利益，那他也不会有好的结果。只有用大局意识来塑造自己的人生观，才能淡泊名利，自觉地为党和人民服务，把自己的一切奉献给社会，才能真正体现人的社会价值。正如江泽民同志指出的:“我们的党员领导干部，首先是高级干部，应该思想境界更高一些，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、民族奋不顾身地工作。有了这样的精神支柱，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人名利待遇等等，就能够正确处理。”江泽民同志所讲的精神支柱，正是大局意识。因此，大局意识也是奉献精神。其四，大局意识体现的是一种宝贵的团队精神。一个人有大局意识，愿意牺牲个人利益，去维护全局利益，这是他对全局性工作事业的体谅和理解。他认识到当需要牺牲个人的利益而能做出牺牲，才能使工作和事业顺利推进，直至成功。大局意识还体现了协作的思想，因为讲大局，就有了协调
的基础，就能最大可能的解决好各种矛盾和问题，消除分歧和隔阂，使许多事情由复杂变得简单，由混沌变得透明。我们的许多干部来自“五湖四海”，为了党和人民的事业才走到一起的，既是同事，又是战友，如果每个同志都能树立大局意识，都能把个人利益置于本单位本部门、把本单位本部门置于本地区以及把本部门本地区置于国家利益之下，就会做到大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，相互尊重，相互支持，相互谅解，从而营造出团结、进取、融洽、充满正气、蓬勃向上的工作氛围。就能牢固形成整体工作的一盘棋，全国工作的一盘棋。因此说，大局意识是宝贵的充满团结和协作的团队精神，是党、国家和人民的利益至上的精神。
二、充分认识当前形势下大局意识的重要作用
大局意识是一个永恒的话题，是一种永远不过时的思想。虽然随着时间的推移、环境的转换、条件的变化，大局
意识服务的对象、重点是不同的，但其基本精神永远不会被时代和社会丢弃，而且随着时代的发展、社会的进步，其作用更加重大，意义更加凸现。特别是在今天，我国改革开放和现代化建设已进入关键的历史时期，建设中国特色社会主义已经迈上新的征途，加快发展、富民强市，尽快把阜阳建成皖西北中心城市已经成为阜阳工作的最强音，在这项前无古人、波澜壮阔的宏伟事业面前，我们要实现确立的奋斗目标，完成担负的重任，大力倡导、弘扬大局精神，牢固树立大局意识，具有更加重大的现实意义和紧迫性。
一弘扬大局精神，树立大局意识，是贯彻执行党的路线、方针、政策的根本要求。我们党把马克思主义普遍真理与我国具体实际相结合，制定了建设中国特色社会主义的基本路线及其一系列方针、政策，这是我们党治党治国的法宝。党的十六大是我们党再次从我国的国情出发，面对新情况、新问题，清醒的驾驭我国发展的全局，更进一步的确立了新时期我们党的工作重心、奋斗目标和历史任务。完成这样的历史使命，既不会一蹴而就，也不会如吟诗般轻松，湖水般平静，而是一个需要长期艰苦奋斗的历史过程。特别是在国际形势风云变幻、我国改革开放进入全面攻坚阶段的新形势下，能不能把亿万人民的力量凝聚起来，把错综复杂的矛盾加以协调解决，把我们党的事业推向前进，关键取决于千千万万党员干部能否讲政治、顾大局，以自己的模范行动影响群众、感染群众、带动群众。干部是群众中的先进分子，是党和国家的代表。其基本职责就是了解情况，执行政策;不是执行正确的政策，就是执行错误的政策;其手中都握有一定的权力，这个权力可以为公，也可以谋私。所以，干部讲不讲大局意识，是否忠于党，忠于人民，是否以全心全意为人民服务为天职，不仅直接影响党和国家的形象和牛跋焖诘ノ弧?棵诺男蜗蠛屯牛抑苯庸叵档侥芊窆岢怪葱械车母飨盥废摺?秸搿?撸叵档绞
缶竦墓岢孤涫担叵档礁母锟藕拖只ㄉ璧男怂コ砂堋,源耍颐俏癖匾星逍训娜鲜丁?二弘扬大局精神，树立大局意识，是营造安定团结、政令畅通、步调一致政治局面的基础工程。“潮平两岸阔，风正一帆悬。”政通人和、弊绝风清的政治空气是党的事业兴旺发达的根本保证，是各项工作得以顺利开展和落实的关键因素。然而，要营造这样的政治空气并非易事。由于改革，进来了新鲜空气，同时也进来了苍蝇。开放打开了“窗户”这个苍蝇就是西方资产阶级的价值观念、生活方式、思想方法等，加之历史遗留下来的封建主义的思想糟粕，使不少干部的思想肌体受到污染，出现了许多与大局意识格格不入的观点、思潮和作风，对此应该针锋相对，通过弘扬大局意识来努力消除。特别是我们阜阳的干部，由于受种种不良因素的影响，一部分同志的思想上产生了精神不振、灰心丧气的悲观情绪，互相指责，怨天尤人的无奈情绪，得过且过、不敢作为的彷徨情绪，放纵自我、迷失方向的低落情绪等等，这些情绪对阜阳的改革、发展和稳定都是非常不利的，如果任其蔓延，后果非常严重。因此，在全体干部中大力弘扬大局精神，树立大局意识，拨开思想迷雾，扫除不良作风，就显得更加紧迫和必要。
三弘扬大局精神，树立大局意识，是妥善处理各种矛盾和问题的重要保证。改革开放二十多年来，我国经济基础和上层建筑的各个方面发生了深刻变革，社会利益格局已经出现和将继续出现变化，有些阶层过去的常规利益已为新的群体所取代，有的阶层的利益发展快一些，有的阶层的利益发展慢一些。人们对现行政策的感受是不一致的，自然会有矛
盾和分歧。比如实行农村税费改革，减轻了农民负担，调动了生产积极性。但对于基层党委、政府来讲，由于经济增长缓慢，税改减少的财政收入，形成了财政支出的硬缺口，影响了当前基层工作的开展。这就是一个比较突出的矛盾和问题。在社会大变革中，诸如此类的矛盾和问题是经常出现的。关键是如何去化解它、消除它。在这里，讲大局就是缓和矛盾、消除分歧的重要办法，要使广大干群明白，只有坚持党的路线、方针、政策，自觉地按上级的指示要求办事，我们前进中的矛盾和问题才能逐步得到有效地化解。
总之，维护党和人民的根本利益需要大局意识，实现党的十六大提出的各项战略任务需要大局意识，加快一个地方的经济社会发展也需要大局意识。我们要站在党的事业兴衰成败的高度、站在全面建设小康社会的高度，充分认识大局意识的重大意义，不断提高增强大局意识的积极性、主动性和自觉性，营造整体工作的一盘棋。
三、坚决抵制和消除现实中不顾大局的思想和行为
当前，一些单位和个人由于不注意培养大局意识，工作中不能很好地把握大局，有的官僚主义严重，影响了大局;有的形式主义盛行，粉饰了大局;有的权力商品化，破坏了大局;有的人际关系庸俗化，败坏了大局，从而导致这样那样的问题，损害了党和人民的利益，也给一个地方、一个单位的总体工作带来损害。具体来讲，现实中不讲大局的表现可以归纳为以下几个方面:其一，在处理上级和下级关系上，搞自由主义。在一些地方或单位，有的党员干部对中央、省、市的重大决策部署不学习、不理解、不支持，甚至说三道四，公开反对;对上级、对领导的工作安排合意的就执行，不合意的就不执行，或打折扣地执行;更有甚者，有的不能自觉维护党的权威，散布不满情绪，挑动不明真相的群众上访闹事，破坏了一个地方或单位工作大局。不坚决抵制和消除这种思想行为，我们的行政管理就会陷入僵化，政令就不可能畅通，党的领导就会在一些地方和部门出现真空。
其二，在处理党的利益和个人利益的关系上，搞利己主义。有些人在其位，不能谋其政，而是私字当头，我字第一，突出的表现就是做官的意识强，做公仆的意识差;管理人
的意识强，服务群众的意识差;追名逐利的意识强，无私奉献的意识差;损公肥私的意识强，公而忘私的意识差。关键时刻，首先想的是自己，是私利，只顾自己吃喝玩乐，不管群众困苦生活;只顾自己荣华富贵，不管群众康乐安危，忘记了自己的身份，背离了党的宗旨，丢掉了共产党员的政治本色。利己主义是典型资产阶级思想的表现，不加以抵制和批判，任其滋长，就很可能导致党员干部蜕化变质，丧失共产党员的先进性，破坏党和政府的形象和威信。
其三，在处理班子和班子成员之间关系上，搞宗派主义、个人主义。一些领导班子不能很好地贯彻执行民主集中制原则，班子成员摆不正位置，有的主职独断专行，发号施令，盛气凌人，以个人意见代替集体决定;有的副职对主职不支持、不配合，争位、越位情况时常出现;班子成员互不通气，各行其事，有
的为了达到不可告人的政治目的，利用职权，搞团伙，拉帮派，封官许愿，对所谓的异己则不遗余力地予以打击排斥;还有的班子成员搞封建主义那一套，互相称兄道弟，交往分亲疏，办事凭哥们意气，拿党性原则作交易，丧失了党员干部应具有的资格。
其四，在处理全局和局部关系上，搞本位主义。一些地方为了本地本部门的利益，搞地区封锁、部门垄断，或者不让紧缺的产品流向外地，或者不让外地的优质产品进入本地市场，或者对外地产品采取歧视性措施，人为地分割市场。某些带有资源垄断性部门和市场集中度较高的部门搞价格垄断;有些经济职能部门经常出现“三乱”行为，他们把部门利益、行业利益等同于国家利益，打着维护国家利益的旗号，实际上为本部门本行业牟取利益。为了部门行业利益，他们对同级寸权必争，寸利不让，相互掣肘，甚至自相残杀。凡是利润较大的领域，一哄而上，掺杂兑假，你争我夺，互相使绊，结果是两败俱伤，砸了牌子，失去了市场;制定涉及不同部门、行业的文件，往往因为利益关系，协调起来难度甚大，结果文件虽然出台了，应该解决的问题却解决不了。对下级，不是热情服务，不是积极帮助排忧解难，多办实事，多行方便，而是把党和人民赋予的职权当作部门、单位的“自留地”，使政府权力部门化，部门权力商品化，不给好处不办事，给了好事乱办事。对外来客商，不讲诚信、不讲原则，招商时好话说尽，招进后能宰就宰。这些现象虽然发生在少数部门、少数单位、少数人身上，但危害很大，应该采取切实有效的措施，下决心加以扭转。
其五，在处理眼前利益与长远利益关系上，搞保守主义。保守主义的主要特征就是视野窄，眼界低。一些同志特别是领导同志平时两耳不闻窗外事，一心埋头事务堆，不注意搜集外部发展变化的信息，不注意更新知识观念，不注意用先进的科技知识和管理理念指导工作，造成在梳理本地本单位的发展思路时眼光狭隘，判断不确，定位不准;在实际工作中，被眼前的事务缠绕，顾此失彼，回避矛盾，使一些早该解决的问题，一拖再拖，长期得不到解决。看似忙碌，却没能忙到根本上，忙而无效。还有的同志只考虑自己任期内的“政绩”，搞短期行为，急功近利，只顾眼前，不顾长远，结果做出有损于长远利益的事情，教训非常深刻。
其六，在处理共性和个性关系上，搞机械主义。唯物辩证法认为，普遍性、共性与特殊性、个性是辩证统一的，前者寓于后者之中，后者通过前者表现出来。然而，有些地方、部门的负责同志在贯彻执行中央的方针政策和上级的决策、指示、部署时，没有很好地运用这一原理，犯了“一刀切”的错误。中央的方针政策具有普遍性，各地各部门的情况千差万别，在贯彻落实的过程中，本应当结合各地各部门的实际情况，找出切实可行的办法和措施，既具有坚定的原则性，又要有必要的灵活性。但是有些地方和部门，不看具体条件，不分析、研究本地本部门的实际情况，对上级指示照抄照转、生搬硬套，搞一个标准、一个模式，其结果只能造成工作无特色，无创造，无成效。
以上是现实中不讲大局的六种表现，这些都是同我们提倡的大局意识相悖的，都是开展工作的障碍，是影响我们工作的腐蚀剂。它涣散干部队伍的斗志，削弱党组织的战斗力，损害各项事业的发展，必须加以消除。
四、切实树立大局意识与顾全工作大局
当前乃至今后一个较长的历史时期，我们应该树立怎样的大局意识,顾全怎样的工作大局,毫无疑问，应该树立改革、发展、稳定的大局意识和顾全改革、发展、稳定的工作大局。对于阜阳市来说，就是要以正在开展的“解放思想”大讨论为契机，进一步解放思想、优化环境、扩大开放、加快发展，全面开创阜阳改革、发展、稳定工作的新局面，不断推动阜阳全面建设小康社会的进程。
我们的一切工作都必须从这个大局出发，用这个大局检验，在这个大局下行动。因为阜阳及我国正反两个方面的经验教训告诉我们，国家和一个地方的繁荣进步需要改革、发展、稳定，人民为改善日益增长的物质文化生活的需要，实现安康的发展目标呼唤改革、发展、稳定。首先，改革是对发展与进步的追求和探索，我们过去的成功来源于改革，要开辟新的未来，还必须寄托于改革。只有改革才能有利于找到解决妨碍发展和稳定问题的有效途径，尽快缩小当前存在的城乡差别、东西部差别，惩治贪污腐败，消除分配不公。其次，加快发展是党执政兴国的第一要务，是今后相当长的历史时期我们工作的“主旋律”，国家要在发展中兴旺和强大，人民要在发展中富裕和提高。不发展，没有任何出路，我们就愧对历史，愧对子孙。第三，稳定就是秩序，就是安全，就是效益。没有稳定，发展改革就无从谈起。古人说“害莫过于乱，利莫过于治”。只有深入做好维护稳定的各项工作，才能为改革、发展塑造出坚强的载体，干工作、兴事业才有可能性。因此，进一步深化改革、加快发展、保持稳定是全民的责任，全民的大局，人人都应牢牢树立改革、发展、稳定的大局意识与顾全改革、发展、稳定的工作大局，为推动改革、发展、稳定工作的协调发展献计出力，如此，一个地方才有光明的前途，才能形成政通人和的工作局面，建设中国特色社会主义才能鲜明清晰地凸现在世人面前。牢固树立改革、发展、稳定的大局意识与顾全改革、发展、稳定的工作大局，须抓好如下几个方面:一要绷紧讲政治、顾大局这根弦。就是必须与中央、省市委、政府保持高度一致性，自觉维护上级党委、政府的权威。在思想上始终保持清醒的头脑，举什么旗、走什么路，要十分明确，十分坚定;在行动上，坚持整体工作“一盘
棋”的思想，自觉摆正中央与地方、局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局服从大局，地方服从中央，下级服从上级，个人服从组织，而不能无视大局，片面强调本地、本部门的利益，把全局利益和长远利益置之度外，更不能以对某一方群众负责为借口，去做损害全局和长远利益的事情;在维护中央、省市委、政府权威上，要态度坚决，步调一致，令行禁止，保证中央、省、市的重大决策在本单位、本部门不折不扣地贯彻执行;保证对省市党委、政府的工作部署认真地创造性地贯彻落实。唯有具有这样的政治品质，才能真正地为改革、发展、稳定鼓与呼，做实事。
二深入开展大局意识教育。.
篇二：树立工作一盘棋思想
越是困难的时候越要树立一盘棋的思想
越是困难的时候越要树立一盘棋的思想
五、顾全大局，强化执行，从思想和行动上体现集团一盘棋
孟祥久董事长指出，越有困难越要团结一心。集团是各子公司发展的“母体”，集团的发展状况，直接决定着各公司的存亡。在当前阶段，集团上下更要牢固树立集团一盘棋的思想，在行动上体现一盘棋的思想。要充分认识大局、把握大局、无条件服从大局、积极服务于大局，在大局利益和局部利益有冲突时，要勇于牺牲局部利益和小团体的利益来维护集团大局利益。各公司、各部室想问题、办事情、作决策都要主动站在这样的高度去思考、去谋划。不能凡事都单纯地依靠集团的支持，事事都向集团伸手，更不能只会提出问题，不会解决问题。不能说起来围绕大局，做起来不顾大局。要紧紧围绕集团的统一部署，积极主动地开展工作，自觉在集团领导下行动，把本部门、本公司工作置于集团全局工作之中，主动为集团分忧，把如何为集团多创造效益、多做贡献作为各部门、各公司追求和奋斗目标。
孟祥久指出，要妥善处理好当前利益和长远发展的关系。要树立战略思维，有长远的发展眼光。着眼长远，可能会和当前利益有冲突，但为了集团长远战略实施和集团未来发展的需要，就要服从长远战略规划的需要，牺牲一些眼前利益。
孟祥久董事长要求，要切实加强执行，切实树立坚定不移的执行意识和令行禁止的严明纪律。集团部署下来的事情，各公司、各部室要全力以赴地认真执行，加快工作推进速度，做到事不过夜、案不积卷，扎扎实实地把集团的各项工作部署执行好、落实好。
六、振奋精神，坚定信心，在困难和挑战面前加快发展
孟祥久指出，越是在困难的时候，越要振奋精神，坚定信心，攻坚克难，不断发展。无论情况如何变化，经济形势如何发展，吉粮的事业要前进，创业的脚步不能停息。集团各级企业管理者要责无旁贷地肩负起带领广大员工战胜困难，加快完成吉粮集团新跨越、大发展的历史使命。集团上下要进一步加强自身建设，更新观念，提高素质，促进经营管理水平提升，在困境中谋求更大的发展。集团各级企业领导者要进一步转变作风，求真务实，扎实工作，切实解决发展中存在的问题。要加强学习，提高素质。做到真学、真懂、真用，努力把学习的成果转化为谋划企业发展的正确思路。真正做到想事、干事、干成事，推动工作更好更快地开展。各级党组织和工会组织在当前阶段要进一步发挥重要作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结并带领广大党员和员工争创一流业绩。要通过集团各级企业管理者自身素质的提升和方方面面的共同努力，齐心协力度过难关，早日完成吉粮集团新跨越、大发展的目标。
七、加强领导，强化责任，确保明年经济社会发展各项任务的顺利完成
明年经济社会发展各项任务十分繁重。各级党委、政府和各级领导干部一定要按照中央提出的“统一思想、协调行动，加强学习、增长本领，转变作风、狠抓落实”的总体要求，结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强和改进对经济工作及其他各项工作的领导，充分利用一切有利条件，广泛组织和动员各方面力量，团结带领广大干部群众，坚定不移地完成各项任务，努力推动自治区经济社会又好又快发展。
（一）统一思想，形成抓住机遇、加快发展的强大合力。面对新的形势和任务、新的机遇和挑战，各级党委、政府和各级领导干部要全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策和自治区党委的工作部署上来，以思想认识的高度一致保证行动和工作的高度协调。我们既要对金融危机可能产生的影响始终保持高度重视，更要对自治区的经济发展充满信心，积极主动应对困难和挑战，敢于和善于把中央和自治区的要求与本地本部门实际结合起来，创造性开展工作，从变化的形势中捕捉和把握难得发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，推动产业结构优化升级，培育新的经济增长点，不断巩固发展成果，进一步壮大我区综合实力。要充分发挥我们党的政治优势、组织优势，调动全社会方方面面的力
量，共同为化解金融危机带来的风险和挑战献计献策献力。各地各部门要牢固树立全区上下“一盘棋”的思想，从全局出发，团结一致，密切配合，共同推进中央和自治区各项决策部署的落实。要教育和引导全区广大干部群众深刻理解“大河有水小河满，大河没水小河干”的道理，充分认识越是在当前困难的条件下，越需要全社会同心同德、共克时艰，只有全区经济保持平稳健康发展，才有解决各方面问题的基础和条件。如果大家都只为自己的利益着想，甚至以非理性的态度来反映诉求、处理问题，不仅会影响发展稳定的大局，而且自己的问题最终也难以解决，利益更无法实现。各级党委、政府要切实加强这方面工作，引导广大群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，牢固树立大局意识，共同关心维护大局，从而最大限度地凝聚全区各族人民群众的智慧和力量，最大限度地把全社会的积极性、主动性和创造性调动起来，形成推动经济社会平稳较快发展的强大合力。
（二）加强学习，提高应对挑战、领导科学发展的实际能力。现在，形势变化很快，新情况、新问题层出不穷。这就要求我们凡事不能只凭老经验、老办法，必须坚持与时俱进，自觉加强学习，树立世界眼光，加强战略思维，不断完善知识结构、提高综合素质，不断提高领导科学发展的能力和水平。要把当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动与保持经济平稳较快发展紧密结合起来，努力深化对科学发展观的认识和理解，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，着力转变影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，着力解决经济社会发展中的突出矛盾和问题。特别是要紧密结合应对当前复杂多变的国内外经济形势，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识、法律法规和现代管理知识，努力提高应对金融风险、推进可持续发展、发展开放型经济和依法管理经济社会的能力，把学习的成效体现到谋划发展、完善思路、推进工作上来，不断取得推动科学发展的新成效。
（三）发挥舆论导向作用，正确引导好社会心理预期。温家宝总理多次强调，在危机面前，信心比黄金和货币更重要。只有坚定发展
信心，才能发挥自身优势，加快解决突出问题，变压力为动力、化挑战为机遇，使我区经济在克服困难中再上一个新台阶。面对当前复杂多变的经济形势，一方面，我们各级党委、政府和各级领导干部要切实增强信心，带动全社会的信心增强。另一方面，我们要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，提振广大人民群众的信
心。要大力宣传改革开放30周年的伟大成就，大力宣传我国为积极应对金融危机而采取的一系列卓有成效的重大措施，大力宣传在当前国际经济形势下我国经济发展仍然具有很多有利条件，引导社会各界全面正确地认识当前经济社会发展形势，建立正确心理预期。特别要引导广大干部群众看到加快我区经济发展的积极因素和有利条件，看到越是形势严峻、环境复杂，越是经济发展处于调整和转折期，越容易改变既有的发展格局，对我们新疆这样一个资源地缘优势突出而又总体欠发达的地区，越有发展空间，越可能发挥后发优势、实现后来居上，从而激励和鼓舞广大干部群众进一步坚定信心和决心，最大限度地用足用活有利因素，最大限度地减少不利因素影响，审时度势，把握机遇，迎难而上，不断开创新疆改革开放和现代化建设的新局面。要及时发现和宣传各地各部门的好做法好经验，特别是大力宣传党委、政府促进经济发展的重大举措，宣传企业在困难环境中善于把握机遇、发挥自身优势做大做强方面的典型，为保持我区经济平稳较快发展营造良好舆论氛围。要切实加强对新闻媒体特别是小报小刊的管理，加强指导和培训，决不能出现夸大负面效应或者故意挑动社会矛盾的现象，必须牢牢把握正确的舆论导向。
（四）改进作风，抓好各项工作措施的落实。面对严峻的形势、艰巨的任务，各级领导干部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，以更加开阔的视野、更加认真扎实的作风、更加有力的措施，全力以赴推动各方面工作。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，认真开展调查研究，及时了解和掌握社会方方面面的情况，及时发现和解决影响发展的突出问题。要着力提高抓落实的能力，对上级精神要学得深、吃得透，对实际情况要看得清、抓得准，善于将上级精神和领导要求具体化为实实在在的工作措施，一项项落到实处。当前，要在前一阶段的基础上，继续突出抓好中央18号文件的细化对接和贯彻落实，尽最大努力把国家的项目和资金支持落实到位。这里，我想强调一点，从现在起到明年，如果没有特殊情况，自治区及各地县领导干部包括主管部门的领导，原则上不出国、不到兄弟省区市作一般性的考察参观。在当前特殊情况下，各级领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位，专心致志地抓好工作，决不允许长期脱离岗位。越是特殊时期，领导干部越要发挥表率和主心骨的作用。各级领导干部要始终保持坚定的信心、旺盛的斗志，越是面对困难越要迎难而上、排难而进，影响和带动广大干部群众奋发进取、克难攻坚，不断打开各项工作新局面。
复杂的形势、艰巨的任务对我们各项工作提出了更高的要求。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，扎实工作，开拓进取，凝聚全区各族干部群众的力量，努力夺取改革开放和现代化建设的新胜利，以优异成绩迎接新中国成立60周年！
篇三：树立工作一盘棋思想
加强部门联动形成工作合力的建议
加强部门联动形成工作合力的建议1为进一步促进各部门改进工作作风，提高工作效率，明确牵头部门、责任部门等主体工作职责，扎实推进学校各项工作任务按期、按质完成，结合工作实际，建立学校各部门协同联动工作机制。
一、工作目标
1.部门联动，合力推进。强化组织协调，加强横向、纵向协调联动，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的工作新格局。
2.强化措施，开拓创新。坚持真抓实干，创新方式方法，加强相关部门间的沟通衔接，及时协商解决工作任务中的共性问题和突出问题，切实推进学校各项工作按期完成。
3.健全制度，注重实效。建立健全部门协同联动工作制度，明确责任分工，细化工作任务，及时跟踪工作任务推进情况，不断总结经验，建立完善长效机制。
二、工作职责
(一)牵头部门
1.全面负责由本部门牵头的各项工作任务，在完成工作任务中负总责;
2.根据工作任务完成实际需要，由牵头部门召集相关责任部门，按照部门职责统筹制定任务分解表，分配具体工作任务，明确具体内容、完成期限等;
3.负责对工作任务的全面统筹，协调责任部门之间的工作协同配合;
5.负责督促责任部门按期、按质完成工作任务;
6.负责向校党委、行政汇报工作任务开展和完成情况;
7.负责对工作任务完成过程中各责任部门工作情况的汇总，并视工作需要向纪委办公室上报结果。
(二)责任部门
1.全面负责牵头部门分配的工作任务，对分配的工作任务负全责;
2.认真配合牵头部门开展工作，按照要求及时将分配的工作任务按期、按质上交牵头部门;
3.在完成分配的工作任务过程中，如需要其他相关部门配合完成工作，由责任部门负责统筹协调;
4.负责分配的工作任务中包含的子报告、总结等材料的起草工作。
三、工作机制
(一)建立部门间的长效合作机制
扎实推进工作任务的开展，将涉及多部门共同完成的工作任务作为一项长期有效的工作来抓。在合作机制中，各部门要各司其职，依法履职，协调配合，相互支持，形成工作合力，共同推进工作任务的完成。
(二)建立信息沟通机制
加强部门间信息沟通，由牵头部门向各部门通报工作进展情况，各部门应及时沟通相关工作情况，实现信息互通互享。针对工作推进中出现的新情况、新问题，及时共同研究，达成共识，强力推进。
(三)建立重大问题协商机制
当在工作任务推进中遇到重大、疑难问题时，由牵头校领导(必要时校主要领导)统筹，会同各责任部门进行及时沟通协商，研究解决措施，确保工作任务顺利推进，并及时总结经验。
(四)建立监督检查机制
建立监督检查机制，由校办公室会同纪委办公室对涉及多部门的重大事项进行跟踪问效、督查督办，必要时予以问责，确保各项措施落实到位，确保协同联动机制高效运行。
加强部门联动形成工作合力的建议2一、建立健全部门间协调配合机制的意义
业务部门间协调配合机制是指部门之间的各要素相互协调、相互合作以提高整体效率的运作过程,它是管理体制的一个重要组成部分.不少事务需多个部门齐抓共管,发挥合力,即使部门分工明确、边界清晰,也需要相互间有效的衔接以保障整个系统的协调运转.建立健全部门间协调配合机制,对于理顺部门关系,实现协调运转,提高行政效能具有重要意义.
二、健全部门间协调配合机制的建议
健全部门间协调配合机制是工作效率提高的一个重要举措,要
坚持以人为本,为人民服务的指导原则,推进管理体制改革,着力健全部门间协调机制的内容体系,努力构建和谐单位.
(一)充分认识健全部门间协调配合机制的重要性
健全部门间协调配合机制,是在新时期全面贯彻落实科学发展观,正确履行职能,促进社会和谐的必然要求.实践证明,在履行职能过程中不可避免地会产生大量工作联系,仍需要加强部门间的协调配合,以推动各项工作的正常运转.从工作的实际来看,在办理施工许可证等各项业务方面中,都需要加强部门间的协调配合.过去往往由于部门间协调配合机制不够健全,导致部门之间缺乏沟通协调,工作业务未能衔接配合,甚至发生互相扯皮现象,难以真正形成整体合力,影响了相关工作的顺利推进,在较大程度上降低了管理效能,也损害了形象.因此,各部门必须充分认识健全部门间协调配合机制的必要性、重要性和紧迫性,切实增强加大机构整合力度,实现协调运转,提高管理效能的责任感,推动部门间协调配合机制,促进村镇工作又好又快发展.
(二)合理界定部门间职能分工和权限
合理界定部门职能,明确部门责任,确保权责一致.理顺部门职责分工,坚持一件事情原则上由一个部门负责,确需多个部门管理的事项,要明确牵头部门,分清主次责任.健全部门间协调配合机制.坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,对职能进行整合、梳理和科学配置,并明确各职能部门应承担的履行职能所应负的责任.通过明确界定部门分工和权限,理顺部门职责关系,合理配置调控部门职能,调整和
完善管理机构,加强管理,为健全部门间的协调配合机制奠定基础.
(三)努力提高部门间协调配合的能力
建立健全部门间协调配合机制,是理顺部门关系,实现协调运转,提高效能的重要举措之一.由于部门间协调配合是几个相关部门之间的协调合作,其强制性、约束力较低,并缺乏有效的监督机制.因此,在建立健全部门间协调配合机制中,应当注重提高部门间整体协调配合的能力.
1.增强部门协调配合的意识.建立健全部门间协调配合制度,目的是加强部门间互相协调,形成工作合力.因此,各部门必须树立工作"一盘棋"思想,首先认真依照规章制度行使职权,各司其职,各负其责,在各自职权范围内,独立负责地做好工作,同时要围绕大局齐抓共管,及时协商解决工作中矛盾和问题,认真按照协调意见分工落实.
2.规范部门间协调配合管理.应当对部门间协调配合承担牵头和配合部门应当履行职能的权责事项进行梳理并作出明确规定,统一制定协调配合制度的文本格式;规范协调配合制度的设立、组织形式、职能范围、工作内容、运行规则和纪律规定等,为进一步探索建立科学高效的协调配合机制打好基础.
3.加强部门间的联系与沟通.各部门在制定有关规定和处理问题时,如涉及其他部门职责范围内的事项,由主管领导牵头主动征求有关部门的意见,认真协商,积极配合.牵头部门主持召开协调会议,可邀请协办部门参加,协办部门负责同志必须出席,共同协商解决有关事项.经部门间认真研究、充分协商仍达不成一致意见的问题,在报请局领
导裁决时,必须明确列举有关部门不同意见的理据,以便局领导进行科学决策.
(四)建议制定健全部门间协调配合机制有关规定
鉴于健全部门间协调配合机制对加大机构整合力度,实现协调运转,提高管理效能的重要性和必要性,必须加快推进部门间协调配合制度化、规范化建设.抓紧制定出台关于建立健全部门间协调配合的实施意见,对健全部门间协调配合的基本思路、总体要求、职责划分、实施办法、监督检查等作出明确规定,使之制度化、规范化,成为指导、推进部门间协调配合,有效履行职能,促进工作向前推进的重要举措.
工作展望:
村镇办一直以来在局党组的正确领导下,严格按照建设法律法规开展工作,在发放施工许可证时,严格按照工作程序,在招标办发放招标文书,规划股发放规划许可证,质监站办理质量监督手续,安检站办理安全施工措施备案后,村镇办在上述手续齐备及国家建筑法规定的需提供其他资料齐全后才发放施工许可证,在以后的工作中,村镇办将坚持与兄弟部门继续加强沟通协调,圆满完成20xx年局定村镇办工作目标任务.
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篇四：树立工作一盘棋思想
配合单位做好配合工作
一是增强部门协调配合的意识。建立部门间协调配合制度，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力。因此，各部门必须树立工作“一盘棋”思想。首先，认真依照部门职责，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好工作。同时，要围绕学院大局，在招生、宣传、管理上，齐抓共管，及时协商解决工作中矛盾和问题，认真按照协调意见分工落实。二是加强部门间的联系与沟通。部门在处理问题时，如涉及其他部门职责范围内的事项，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见，认真协商，积极配合。牵头部门主持召开协调会议，邀请协办部门参加，协办部门负责同志必须出席，共同协商解决有关事项。三是规范部门间协调配合管理。坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。统一制定协调配合制度的步骤；规范协调配合制度的组织形式、范围、工作内容和运行流程等，为探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。