篇一：机关微信泄密
单位微信泄密实施方案
随着信息技术的不断发展，微信作为一种便捷的沟通工具，已经被广泛运用于各行各业。然而，单位微信泄密的问题也日益突出，给单位信息安全带来了严重的挑战。为了有效防范单位微信泄密的风险，制定并实施一套科学的单位微信泄密实施方案显得尤为重要。
首先，建立健全的制度规范是防范单位微信泄密的基础。单位应当制定明确的微信使用管理规定，包括明确规定哪些信息可以在微信上进行传播，哪些信息属于机密信息不得在微信上进行传播，以及对违反规定的处罚措施等。同时，还要建立微信使用审批制度，对单位微信的使用进行严格管控。
其次，加强对单位微信使用人员的培训和管理。单位应当对所有使用微信的人员进行相关安全培训，提高他们对单位信息安全的意识，教育他们如何正确合规地使用微信。另外，还要建立健全的权限管理制度，对不同岗位的人员进行权限分级管理，确保信息的安全传递。
再次，加强对微信平台的技术防护措施。单位可以通过技术手段对微信平台进行加密和安全设置，限制微信的使用范围和功能，防止泄密事件的发生。同时，还可以采用监控系统对单位微信的使用情
况进行实时监控，发现异常情况及时采取措施。
最后，建立健全的应急预案和处置机制。即使做了充分的预防工作，也难以完全杜绝单位微信泄密的风险。因此，单位需要建立健全的应急预案和处置机制，一旦发生泄密事件，能够迅速有效地进行处置，最大限度地减少损失。
总之，单位微信泄密实施方案的制定和实施对于保障单位信息安全至关重要。只有建立健全的制度规范、加强对人员的培训和管理、加强对微信平台的技术防护措施，以及建立健全的应急预案和处置机制，才能有效防范和应对单位微信泄密的风险，确保单位信息安全的稳定和可靠。
篇二：机关微信泄密
微信泄密保密管理制度范文
微信泄密保密管理制度范
第一章
总则
第一条
为确保微信信息安全，防止微信泄密、泄露重要信息的情况发生，保护企业和个人的合法权益，制定本《微信泄密保密管理制度范》。
第二条
本制度适用于所有使用微信的企事业单位、政府机关及其工作人员。微信是指包括但不限于微信公众平台、企业微信、个人微信等在内的各种微信平台。
第三条
泄密是指利用微信渠道，违规泄露、传输或利用微信泄露的不应公开的信息或数据。
第四条
泄密保密管理是指为预防泄密、泄露信息的发生，保护重要信息的安全而采取的一系列措施、制度和管理办法。
第五条
泄密保密管理需遵守法律法规和相关政策规定，尊重隐私权和信息安全，做到依法使用、安全可靠、合规合法。
第六条
泄密管理需根据企业和个人的实际情况灵活调整，持续改进和完善。
第二章
泄密保密责任制
第七条
泄密保密工作由企业和个人共同承担，建立企业和个人的泄密保密责任制。
第八条
企业应当制定泄密保密管理制度，明确相关岗位和人员的责任义务，建立健全泄密保密管理机制。
第九条
企业负责制定泄密保密培训计划，确保员工定期接受泄密保密培训，提高员工的信息安全意识和保密能力。
第十条
企业应当制定泄密保密考核制度，将泄密保密工作纳入员工绩效考核体系。
第十一条
个人应当自觉遵守泄密保密制度，保护企业和个人信息安全，严守保密约定。
第十二条
个人如发现泄密行为或存在泄密隐患，应及时向企业相关人员举报。
第十三条
企业应当保护个人举报人的合法权益，对于举报行为可考虑给予奖励。
第三章
泄密保密机制
第十四条
企业应当设立专门的泄密保密管理部门或指定专职人员负责企业的泄密保密工作。
第十五条
泄密保密管理部门应当建立健全泄密保密工作制度，明确工作职责、流程和操作规范。
第十六条
泄密保密管理部门应当建立信息分类管理制度，对企业重要信息进行密级评定，并制定相应的安全防护措施。
第十七条
企业应当加强对关键岗位人员和重要信息系统的监控，建立健全信息审计制度。
第十八条
企业应当建立健全网络安全防护制度，采取技术手段保护微信通信的安全与稳定。
第十九条
企业应当建立健全权限管理制度，确保微信信息的访问和使用符合相关权限和规定。
第二十条
企业应当建立健全紧急事件应急预案，针对泄密事件应急处理和恢复工作做好准备。
第四章
泄密保密培训
第二十一条
企业应当建立定期的泄密保密培训机制，对员工进行定期的泄密保密教育。
第二十二条
泄密保密培训内容应当包括相关法律法规、政策规定、泄密防范措施等。
第二十三条
泄密保密培训形式可以采用面对面讲解、在线培训等多种方式。
第二十四条
企业应当开展泄密保密培训的考核与评估，确保
培训效果。
第五章
泄密审核与查处
第二十五条
企业应当建立微信通信审核制度，对群组、公众号等微信渠道的信息进行审核。
第二十六条
企业应当设立泄密审核部门，负责对涉密信息进行审核、复制和监控。
第二十七条
企业应当建立查处泄密行为的法律制度，对泄密行为人进行追责并依法进行处罚。
第二十八条
个人涉嫌泄密行为需经过严格的调查和证据确凿后方可给予相应的处理措施。
第六章
泄密保密监督与检查
第二十九条
泄密保密管理部门应定期对各部门的泄密保密工作进行督查与检查。
第三十条
泄密保密管理部门应当及时发现和处理泄密隐患，确保信息安全。
第三十一条
泄密保密管理部门应当制定内部评估和监督制度，对企业内部的泄密保密工作进行评估和监督。
第七章
泄密保密宣传与奖励
第三十二条
企业应当加强泄密保密宣传工作，提高员工的泄密保密意识。
第三十三条
企业应当建立奖励制度，对于发现和阻止泄密行为的个人或团队给予适当的奖励。
第八章
泄密保密违规行为处理
第三十四条
企业对于违反泄密保密制度的行为，应当按照相关制度和规定进行处理。
第三十五条
违反泄密保密制度的行为包括但不限于：故意泄露、传播重要信息；未经授权传输或使用机密信息；私自删除、篡改或泄露他人信息等。
第三十六条
对于泄密保密违规行为的处理，包括口头通报、书面警告、停职、辞退等处理措施，情节严重的应当依法追究责任。
第九章
泻密保密工作的评估与改进
第三十七条
企业应当按照需求定期进行泄密保密工作的评估和改进，提高工作的有效性。
第三十八条
泄密保密工作评估内容包括但不限于：泄密保密制度的实施情况、员工泄密保密意识的提升等。
第三十九条
泄密保密工作的改进应当结合实际情况，不断优化和完善工作的规范和管理办法。
第十章
附
则
第四十条
本制度的解释权归企业所有。
第四十一条
本制度自发布之日起执行。
以上是《微信泄密保密管理制度范》的内容，为了确保微信信息安全，减少泄密和泄露重要信息的风险，请各相关单位和人员严格遵守执行，并不断完善和提升泄密保密工作的能力和水平。
篇三：机关微信泄密
警惕！微信办公泄密的四个高风险环节
近年来，机关单位工作人员违规通过微信等移动应用发布、传输、处理涉密文件材料的泄密行为多发易发、禁而不绝。这是移动互联网普及给保密管理带来的风险挑战。究其根源，主要还是由于机关单位保密制度执行不严、保密管理不到位，工作人员保密意识、保密常识欠缺等问题导致的。全面加强微信使用的保密管理，规范工作人员特别是日常工作中接触、知悉国家秘密人员的移动办公行为，已刻不容缓。
从用微信办公的各环节上看，绝大多数失泄密问题发生在以下四个环节，必须引起高度警惕。
01材料起草
材料起草阶段是微信泄密最为高发的环节。目前来看，主要有两类泄密行为：
一是通过微信群对涉密材料征求意见。例如，某市政府办公室干部小张，为市领导起草发言材料时，引用了涉密文件内容，但主观臆断“引用一两句话不至于涉密”，便将材料发送至微信群征求意见。经鉴定，该材料属于秘密级国家秘密。案件发生后，小张被给予政务警告处分。反思这起案件，小张的保密意识不强、对文件的涉密属性没有正确认识是案件发生的根本原因。
二是利用图文识别微信小程序转换涉密文件。许多工作人员在起草材料时，为方便摘抄、引用文件资料，经常利用图文识别类移动应用对文件拍照、转换，形成电子文档以减少敲键盘之累。对可以公开
的文件资料进行转换无可厚非，但有些人为偷一时之懒，对涉密文件竟铤而走险，按此法处理，自认为无人知晓，实际是掩耳盗铃。相关涉密文件已经被上传到互联网服务器上，对国家秘密安全造成危害。
例如，某县公安局办公室干部小赵，为图便利，利用某款图文识别小程序转换一份机密级文件，文件随即被该小程序运营公司工作人员从服务器中获取并公开发布，造成恶劣影响。案件发生后，小赵被给予党内警告、政务警告处分。
02传达部署
通过微信群传达文件、部署工作，是当下许多机关单位的工作常态。然而，一些工作人员养成“依赖症”，贪图方便，将涉密文件、涉密工作也通过微信群传达部署，造成了大量泄密案件发生。
例如，某市教育体育局办公室干部小黄，为尽快开展工作，将该市印发的一份秘密级文件拍照并发到校长联络群，部分群成员进而转发到本校微信工作群，造成文件在40多个微信群中传播。案件发生后，小黄被给予政务记过处分。
又如，某涉密单位办公室工作人员小张，为省时省力，同时又怕被发现，将一份机密级文件的红头和密级标志遮盖后拍照，发到下属单位微信群。案件发生后，小张被给予党内严重警告处分并扣发绩效奖金。
再如，某市住建局办公室干部小王，根据一份机密级通知起草该局相关文件时，为方便从非涉密内网传达，不依法派生定密，擅自将文件降为工作秘密。该局下属单位小孙收到文件后，也为图方便，将本单位相应文件擅自降为不涉密，在微信群传达部署。案件发生后，小王、小孙均被给予政务记过处分。
03密件阅知
这一环节，大多数责任人员往往是为了工作方便，对涉密文件进行拍照，通过微信进行传递。
例如，某市海洋与渔业局办公室干部小金，在市机要局阅知一份
机密级密码电报时，因事情较为紧急，担心抄录字迹潦草，便偷拍电报主体内容，并通过微信“点对点”发给该局多名领导。案件发生后，小金被给予行政记过处分。
又如，某区公安分局交通巡逻警察支队几名辅警在阅知一份涉密安保方案时，为节省传阅时间，便于后续查看，将安保任务安排内容拍照并发至微信群。案件发生后，责任人员被给予辞退处理。
04宣传报道
目前，微信公众号已是许多机关单位的重要宣传窗口。一些单位在微信公众号发布信息保密审查不严，导致将涉密内容发布至官方微信公众号的案件时有发生。微信公众号受众范围广、转发方便，一旦发布涉密信息，往往容易引发大范围泄密。
例如，某涉密单位宣传部门工作人员小胡，根据有关涉密文件内容起草了该单位开展相关工作的新闻宣传稿，自以为已脱密处理，经部门分管领导简单审核后，在单位微信公众号公开发布，迅速被多个微信公众号转载、解读，造成不良影响，经鉴定，发布内容涉及机密级国家秘密。案件发生后，小胡及相关领导责任人均被给予党内严重警告、行政记大过处分。
总的来看，绝大多数微信泄密的责任人员，主观上都属于过失状态，或是缺乏常识，不知不惧，不知其不可为；或是意识欠缺，明知其不可为，却因麻痹大意或者侥幸心理而仍为之。但无论故意还是过失，通过微信发布、传输、处理涉密文件材料，都将对国家安全和利益造成严重风险甚至危害。对此，保密意识、保密常识的“两识”普及教育还需久久为功、不断深入开展。各机关单位及其工作人员要高度警惕、紧紧扭住上述四个高风险环节，绷紧保密之弦，布好保密防线，时刻防范失泄密事件发生。
第一，材料起草要履行定密程序。在材料起草环节，应当认真考虑、核实是否可能涉及国家秘密、工作秘密，对于内容较为敏感、可能涉密特别是引用涉密文件的，要在涉密计算机中起草，并标注国家秘密、工作秘密标志，起草完成后，必须严格履行定密审核程序，明
确可以公开的，才能通过互联网传输、处理。保密工作机构要加强对材料起草人员的监督，督促其严格履行定密程序、落实保密要求，禁止通过互联网应用识别、转换涉密材料。
第二，传达部署要脱密处理。传达文件、部署工作前，务必认真核实涉密属性，涉密文件传达、工作部署，应当按照保密规定、采取保密措施进行。特殊情况需要通过互联网渠道传达部署的，必须事先进行全面彻底的脱密脱敏处理。是否已脱密脱敏，绝不能任凭个人主观臆断，应当逐级请示文件产生的机关、单位，按程序审慎处理。
第三，密件阅知要做好监督提醒。涉密文件管理人员要做好对阅文人员的监督提醒，严格办理登记并明确告知禁止手机拍摄、微信传输等行为。密件传阅过程中，工作人员相互间要做好监督提醒，一层提醒一层、层层抓落实，严防不知不惧者、铤而走险者，发现微信泄密行为的，要立即向保密工作机构报告，保密工作机构要果断采取补救措施，并及时向保密行政管理部门报告。
第四，宣传报道要加强保密审查。对于官方微信公众号，要严格做好信息发布保密审查，审查人员和相关运营人员要充分认识到自己所担负的保密责任，杜绝粗放式审核、走过场审批。涉密程度高的机关单位，要审慎设立微信公众号、微博等新媒体账号，慎之又慎发布信息，增设审核审批“关卡”，压实审查人员责任，避免失泄密事件发生。
来
源|秘书工作
责
编|郑育婷
编
辑|汤楚茵
原标题：《警惕！微信办公泄密的四个高风险环节》
篇四：机关微信泄密
2023年最新的关于微信泄密专项整顿整改措施
【篇1】微信泄密专项整顿整改措施
微信等软件在便利办公的同时，也存在不同程度的泄密风险。为进一步规范干部职工微信平台使用保密管理和提高保密意识，深入贯彻落实上级关于保密工作的相关要求，岑巩县税务局
五强化
扎实开展微信泄密专项整顿工作，筑牢微信泄密防线，保障保密工作有序开展。
强化组织领导，积极部署整顿。为做好微信泄密专项整顿工作，该局成立保密工作委员会，由局长任组长，其余班子成员任副组长，各部门负责人为成员，下设办公室专人专职开展保密工作，自上而下提高政治站位，把保密工作当成一项重要任务来抓，并进行严密部署，要求全局干部职工要提高保密意识，强化组织保障。
强化执行措施，开展自查自纠。建立健全保密工作制度和措施，对保密信息流转进行严格审核和管理，制定微信泄密专项行动方案，召开保密工作会议，各部门对照保密工作要点，对标对表，进行自查自纠，并签订保密承诺书，强化对保密政策的学习和执行力，加大了对微信泄密专项整顿的力度。
强化风险排查，筑牢安全防线。按照专项整顿方案，对照检查，重点加强对涉密文件和微信群的排查力度，按照
谁主管谁负责
的原则，对涉密文件进行严格管理，设置保险柜，专职人员进行保管，对废弃的工作文件，按照规定进行销毁，对闲置的微信工作群进行解散处理，严禁网络传播涉密信息和工作秘密，强化对微信工作群的管理，进一步筑牢安全防线。
强化保密监督，严肃工作纪律。将承接到的保密工作明确到部门，细化到个人，层层压实责任，确保工作顺利开展的同时做好信息保密，严防失泄密事件发生，对失泄密行为，一经查处，依法依规追究责任，从严处理，筑牢保密工作纪律防线。
强化保密宣传，提高思想认识。该局通过召开保密工作会议和警示教育学习会，集中学习保密知识，做好保密提醒，同时，对微信专项整顿行动进行宣传，进一步增强干部职工的保密意识和法治意识，营造浓厚的宣传教育氛围，确保各项工作安全有序推进。
【篇2】微信泄密专项整顿整改措施
为进一步规范干部职工微信平台使用的保密管理和提高使用微信等社交媒体的保密意识，2023年11月30日，雨城区经济信息和科技局召开微信泄密专项整顿行动动员部署会。
会议传达了关于微信泄密专项整顿行动相关要求，学习了近期几起微信泄密典型案例，对干部职工进行了警示教育，并就我局保密工作相关问题作了讨论。
会议要求，一是要提高政治站位，把保密工作当成一项重要的政治任务来抓，采取最严格的保密措施，确保党和国家秘密安全。二是要加强保密宣传教育，提升保密意识，筑牢安全保密防线，严禁使用微信、图文识别小程序等传输涉密文件和工作中需要保密的内容。三是要做好保密工作，提高保密管理水平，严格落实好涉密载体的管理和涉密文件的收发、传递、阅办、保管等工作环节。四是要进一步严肃责任追究，对造成工作秘密泄漏的，要严肃追究相关人员责任
【篇3】微信泄密专项整顿整改措施
近日，果洛州气象局多措并举开展微信泄密专项整顿行动工作，进一步增强全体干部职工网络安全保密意识，有效防
范微信泄密风险隐患。
一是加强组织领导，细化工作措施，组织召开职工大会，认真学习相关文件精神及微信泄密典型案例，对全局干部职工进行警示教育，要求全体干部职工严格遵守保密纪律，严禁使用微信、图文识别小程序等传输涉密文件和需要保密的工作内容。研究部署专项整治行动具体措施，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，及时处理保密工作中的重大问题和泄密事件；二是召开会议开展自查自纠，组织全局干部职工召开微信泄密专项整顿行动工作部署会，安排部署相关工作，细化职责分工。按照
谁使用、谁管理、谁负责
的原则，通过自查自纠、核查上报等步骤，对微信群、微信公众号、图文识别小程序等传输、发布信息情况进行细致排查；三是强化宣传教育，筑牢保密防线，通过集中学习、观看警示教育片、签订保密承诺书等多种形式，对州局干部职工进行全覆盖宣传教育，引导干部职工增强保密责任感和自觉性，做到
涉密不上网、上网不涉密，切实杜绝微信成为涉密载体的跑风口。微信泄密专项整顿
关于微信泄密的讨论
篇五：机关微信泄密
事业单位微信保密管理制度
第一章
总则
为加强事业单位微信保密管理，保护国家机密和个人隐私，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二章
保密范围
事业单位微信保密管理适用于事业单位内部使用的微信通讯工具，保护包括但不限于以下内容的保密工作：
1.国家秘密；
2.机密、商业秘密、个人隐私；
3.涉密项目和工作信息；
4.党和政府机关事务性工作文件；
5.其他需要保密的工作和信息。
第三章
保密责任
事业单位微信保密工作是全体员工的共同责任。各级领导干部要切实增强保密意识，不泄露机密信息，加强内部管理，确保微信信息的安全传递和使用。
第四章
保密措施
1.保密管理人员负责制定和实施保密措施，确保微信信息传输的安全性；
2.事业单位要定期进行内部保密教育培训，提高全员的保密意识和技能；
3.加强对微信通讯工具的监管，建立保密审查制度，对发送和接收的信息进行审查和监控；
4.严格控制微信通讯工具的权限，避免非工作需要的信息泄露。
第五章
举报和处罚
1.对于违反保密制度的行为，事业单位将进行严肃处理，包括警告、记过、降级、责令辞职等处罚措施；
2.对于泄密行为，将追究法律责任；
3.鼓励员工积极参与保密工作，对于发现的违规行为，可以进行举报和申诉。
第六章
保密管理体系
1.事业单位要建立健全的保密管理体系，包括保密宣传教育、保密管理规章制度、保密工作例会等；
2.各部门要定期进行保密检查和评估，及时发现和解决保密隐患；
3.保密管理部门要加强与相关部门的合作，共同做好微信保密工作。
第七章
保密技术支持
1.事业单位应当采取必要的技术措施，确保微信信息的安全传输；
2.向员工提供保密技术培训，提高员工对保密技术的理解和应用；
3.加强对微信软件的安全管理和更新维护，及时发现和修复安全漏洞。
第八章
附则
1.本制度经事业单位领导班子审议通过，执行期间修改，由保密管理部门负责制定和解释；
2.本制度自颁布之日起施行。
以上就是事业单位微信保密管理制度的具体内容，希望全体员工能够严格执行，确保微信信息的安全传输和使用，共同维护国家机密和个人隐私。