党建工作廉洁风险点及防控措施17篇

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党建工作廉洁风险点及防控措施17篇

篇一：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

　　一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

　　2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。

　　3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

　　4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

　　5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

　　6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

篇二：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　廉政风险点（环节)综合防控措施

　　第一条为了有效的防范廉政风险，防止干部犯错误、失职、渎职或发生不廉洁等问题,最大限度地实现保护干部的目的，根据已确定的岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险等廉政风险点及环节，现制定综合性防控措施如下:

　　第二条：行政事务管理类风险点行政事务管理类风险点是指在人事管理、财务管理、资产管理（人、财、物）工作中，相关工作人员违反法律、法规和廉洁自律及其它规定,可能发生不廉洁行为的后果：(一）人事管理风险防控措施:1、严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定，按照规定要求，制定人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。坚持公开、公正、公平原则，不弄虚作假，深入基层调查，不偏听偏信，不泄露相关信息,不私下许诺,防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。3、认真落实教育培训计划，凡是达不到培训要求的要重新培训，并将培训工作与干部考核挂钩，与干部使用挂钩，与定岗挂钩。4、严格管理人事档案,确保人事档案的完整无损,不泄露档案信息，做好保密工作，维护档案的严肃性。5、按照有关工资调整政策进行调整工作,做到不疏漏。6、在干部违纪案件查处中，坚持原则，防止发生错案。(二)财务管理风险防控措施：1、结合实际，精心制定年度预算，确保工作正常运转认真执行年初的财经预算，不挪用、误用财政资金。2、在大额资金的使用上,必经集体讨论,资金使用正确减少失误，3、按照市财政局财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明.（三）资产管理风险防控措施:1、购置资产时，按照政府采购的相关规定采购物品，防止产生不廉洁行为。2、分配资产时，深入调查研究，按实际需要进行分配，不受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，最大限度的发挥资产的使用价值。3、固定资产管理要到位，录入要及时，加强对部室的监督防止单位国有资产丢失。4、资产处置过程中，处置要合规，不随意处置，防止单位固定资产的流失，发挥固定资产管理小组的监督作用，记好各类台帐，完备交接手续。5、执法罚没的物品管理要严格，按规定出入库，要与相关办案单位紧密配合,相互协调，相互支持,相互监督，防止物品丢失或损坏。五、五类(三级）：公共类风险防控措施:公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和单位

　　的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征：(一）领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设,

　　履行层层签定的责任书权力义务，局领导做到“五个亲自”,局副职做好“三个抓好"等要求，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署；防止本单位发生严重违法违纪问题。

　　（二）全体党员干部在公务活动中，严格遵守廉洁自律方面的各项规定,在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，遵守法律和纪律规定，做好相关记录和台帐,不得涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据，造成无法挽回的损失。不接受行政相对人、请托人的馈赠、宴请等好处防止不廉洁的事情发生。

　　(三）领导班子成员对配偶、子女及身边的工作人员要严格管理，平时加强教育，多提醒，防止出现不廉洁行为，造成不良后果.

　　(四）部室领导对本部门发生的重大问题,按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报，不能错过解决的最佳时机，防止造成损失或严重后果。要增强责任心,树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任.

　　(五）全体工作人员在工作中，要按规定着装，注重礼仪、服务态度和言行举止，防止因出现仪表问题引起当事人的不满,导致当事人上访、投诉，损害单位的形象。

　　（六）从事党务工作的支委以上党员干部要牢记党建工作是一切工作的基础。要培养党员同志的奉献精神、带头意识，培养基层党支部成为有战斗力的堡垒,使党员同志模范的发扬榜样作用。在党员发展环节中坚持原则，按程序办事，不得接受党员、积极分子、预备党员的好处，不得违规评选优秀党员、预备期转正以至发展不合格的党员。

　　（七)办公室在对外宣传工作中，要深入基层调查研究，对热点、焦点、难点问题情况要明,严格把关，要有敏感性，防止不良影响事件发生。

　　（八）从事信息管理的工作人员，在数据统计过程中，要认真及时统计，不得迟报、虚报或瞒报。认真遵守单位信息网络管理制度，及时网络维护，严格执行联系人制度，防止随意安装软件，造成计算机感染病毒，信息数据丢失，网络瘫痪等事件发生，给工作造成严重后果。

　　（九）从事各类档案管理的工作人员，要严守档案秘密，遵守档案管理制度，(包括文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等），防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失.

　　（十）单位的印章印鉴管理人员要严格遵守信印管理制度，认真登记,不得出具空白信等违规信件，正确使用印章、印纸，确保印章管理安全，防止被盗用、丢失及损坏,对单位造成不良的影响.

　　（十一）单位内勤人员，在接听电话、收发邮件后要及时转达给领导或相关人员，并做相应的提醒，防止给本单位工作带来失误，造成不良后果。

　　（十二)单位收发人员要严格执行相关制度，做到传阅、保管、流转工作过程中的文件安全，不得随意泄露信息，防止出现失密，给单位带来影响。

　　第四条思想道德风险防控措施：

　　思想道德风险点是根据干部在世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观以及具体工作等六方面的一些表现找出来的.主要措施有以下几点:

　　一、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

　　二、认真落实党支部以及部室、公司的学习计划,明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质.

　　三、教育党员干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员.

　　四、干部职工要树立全心全意为人民服务的宗旨,保持党员先进性,牢固树立大局意识、在群众中起好的带头作用。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用.努力提高为人民服务的思想觉悟。

　　五、开展多种活动，使每名干部按照价值观的要求找出自己的不足，逐步完善和改进。

　　六、制定并完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理，局领导干部严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，全局干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。

　　七、制定切实可行的奖励机制,激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性，争优创先。

　　第五条制度机制风险防控措施:制度机制风险是在遵守和执行各项制度的实践中查找出来的。防范制度机制风险，要建立综合监控机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。一、要定期梳理、补充、完善各项规章制度（一年一次),使各项制度符合工作需要，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范.二、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核、人力资源管理之中。三、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任。

篇三：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　建立各县市证书换证核销制度8资质证书打印受申请人或利益关系人不良行为影响未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处为不符合条件的企业提高核定级别低建立发证窗口复核制度造价站1施工企业劳保取费类别初审中建议省造价总站改革核定办法严格内部审核程序按照省造价总站要求完善管理制度严格内部审核程序完善编制程序健全专家评审和内部审核审批制度2造价员资格管理造价员证书资格考试发证和变更中3补充定额编制配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案低4材料综合信息价信息价的采集与发布内容与市场不符风险低健全工作机制制度完善工作流程质监站1建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业混凝土预制构件企业试验室现场考核接受吃请或收受好处放宽考核标准违规考核高健全试验室现场考核工作程序2主要负责人违规分值变更异议审核确认过程中徇私情违规操作低主要负责人违规分值变更审核程序3工程项目监督现场抽查抽测验收中发生腐败行为高按项目工程质量安全监督工作标准4监督机构和监督人员考核考核中发生违规行为低规范考核工作流程培训中心三类人员特种作业人员技能鉴定等培训考核工作

　　龙岩市住房和城乡建设局岗位廉政风险点及防控措施一览表

　　科室（单位）工作事项1、固定资产、办公用品采购廉政风险点1、未按市政府集中采购要求采购；2、办公用品未按公平竞价、择优采购1、未经批准开设、变更银行账户；2、现金收入未及时缴存银行；3、银行账户预留印鉴由同一人保管风险等级中防控措施1、健全申报、审批、建档机制；2、严格按要求实施政府采购；3、完善物品进、出库登记1、局机关及直属单位银行账户开设、变更按程序履行审批手续；2、严格执行《现金管理条例》，加强现金收支监管；3、财务专用章由会计人员保管，银行预留印鉴的私人印证由本人或授权人员保管1、完善监督机制，所有收支纳入单位账簿核算管理；2、对直属单位收费项目进行梳理，严禁擅自设立收费项目，未经批准的收费项目及标准按规定报批；3、由会计人员督促有关直属单位及时催收应收账款到账1、按照《龙岩市住房和城乡建设局后勤管理规定》中《财务开支管理规定》，加强对费用开支事前审核；2、根据核定绩效工资总量，按计划发放；3、严格执行政府采购和工程招投标有关规定1、完善资产管理制度，定期开展资产清查；2、严格执行市直行政事业单位国有资产管理规定，规范资产处置严格按照评审文件标准把关，做好申报人信息的保密工作1、实行公平公正考核；2、建立局务会通报和监督制度；3、严格按照规定公开考核结果

　　2、银行账户及现金管理

　　中

　　办公室

　　3、收入管理

　　1、收入（含资产出租、处置收入）未纳入单位核算管理，设置账外账；2、未经批准违规收费或行政事业性收费资金未及时缴入国库；3、应收款项未及时入账

　　高

　　4、支出管理

　　1、费用开支不合规，超额发放绩效工资；2、未严格执行政府采购和招投标规定，违规支付相关费用

　　高

　　5、资产管理

　　资产（含房产、车辆）处置未按程序办理审批手续未按规定审查执业资格考试报名资格1、未按干部选拔任用政策和规定程序进行考核；2、未遵守保密纪律

　　高

　　1、执业资格考试人教科2、干部选拔任用，干部监督管理

　　中低

　　科室（单位）

　　工作事项3、行业人才教育培训4、干部调配

　　廉政风险点未按政策文件进行收费办班未按规定和程序操作1、未经审批的地点考察或擅自增加考察项目、滞留不归等；2、参加出访团组的人员出行前未按要求报告1、未按规定报告；2、未经组织批准私自办理证照出国（境）1、未按规定审核评审条件；2、未按规定履行推荐程序1、未按评审标准进行推荐、评比、表彰；2、违反公开、公平、公正原则，未按集体研究、公示公告、征求意见、会议决定等评审程序进行评审；3、在评审过程中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、不按党费缴纳标准核定党员党费缴纳数额；2、不按规定收取、缴纳党费，将党费截留、坐支、挪用；3、将党费用于党员教育等规定之外的其它活动开支1、向被举报人泄露举报内容；2、不按规定程序做好信访件的受理、登记、、报批工作；3、违反规定，私自扣压、处理和存放信访举报材料；4、在信访件受理和调查中隐瞒事实，篡改证据，包庇当事人；擅自作“待查”、“暂存”、“转办”、“诫勉谈话”处理

　　风险等级低低

　　防控措施按照上级文件要求，对培训中心做好把关及监督工作实行调配、入编和工资联动及告知制度，建立局务会通报制度1、严格按规定报批；2、加强行前纪律教育；3、严格落实出访情况报告制度1、严格按照规定管理干部护照证件；2、完善因私出国管理制度1、建立完善系统党委、监察室联审机制；2、实施评选推荐公示制度1、完善评审办法，严格评审标准，规范评程程序；2、推行党务公开，主动接受党员干部民主监督1、严格执行《党费收缴、使用和管理暂行办法》；2、完善党员缴纳数额核定办法，严格按照党费收缴标准；3、将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容，按规定向全体党员公开

　　5、因公出国（境）管理

　　高

　　6、干部因私出国（境）管理7、评先评优工作

　　中高

　　1、党建、文明类评先评优

　　中

　　系统党委

　　2、党费收缴、管理、使用

　　低

　　驻局纪检监察室

　　1、受理群众信访举报

　　高

　　1、规范信访举报工作流程，对受理、办理作明确规定，绘制流程图；2、严格审批程序

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、向被调查对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、瞒案不报、徇私舞弊等失职、渎职错误；致使案件查办措施不力，监督不力1、不按规定的程序和要求履行监督职责；2、在监督检查中，徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位和责任人；3、在监督检查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、在效能督查中，包庇、纵容相关责任科室（单位）和当事人；2、在违规行为处理中不按程序和规定，违背公平公开原则1、在作出处罚决定前向被处罚人泄露处理相关情况；2、不按程序做好案件的处罚告知、听证、评议、决定；3、在案件处罚过程中避重就轻、隐瞒关键违法事实、包庇被处罚者；4、作出处罚决定过程中滥用自由裁量权1、在作出复议决定前向当事人泄露相关复议倾向；2、不按照程序做好复议案件的立案、审理调查、评议、决定；3、在复议过程中审查不力，作出的复议决定倾向性袒护相关违法当事人，违反公平原则1、未按标准、程序组织审查；2、误导、干涉相关部门或专家评审意见，影响评审结果处理城市道路及燃气行业相关违法行为过程中滥用自由裁量权

　　风险等级

　　防控措施1、严格按照党章和党纪条规查办案件及相关制度；2、严格执行回避制度；3、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　2、查处违纪违法案件

　　高

　　3、行政监察

　　中

　　1、严格按照规定，履行监督职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定1、严格按照效能督查工作机制，由联合督查组成员共同开展工作；2、严格按照《福建省机关工作人员效能问责规定》处理违规行为1、严格按照《行政处罚法》和局行政处罚自由裁量权基准及配套办法进行违法案件处罚；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　4、效能监察

　　中

　　1、行政处罚

　　中

　　政策法规科

　　2、行政复议

　　中

　　1、严格按照《行政复议法》和局复议工作流程进行复议办案；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　1、城市建设项目审查城建科2、市政公用行业监督检查

　　中

　　1、完善审查工作标准及程序；2、完善意见的采纳与反馈机制1、进一步完善监督检查机制；2、依法行政，规范自由裁量权

　　中

　　科室（单位）

　　工作事项3、运行评估考核（污水厂、供水企业、垃圾焚烧厂考评）

　　廉政风险点1、未组织专家开展运行评估；2、专家未按照标准规范进行考核；3、对考核中发现的问题，未及时责令整改1、未按规定的程序和要求配合财政、发改委等相关部门履行资金申报、审核、落实职责；2、在资金申报、审核、落实中营私舞弊，谋求私利；3、在资金分配上未严格履行会签会审制度，利用职权营私舞弊

　　风险等级中

　　防控措施1、修改完善考核标准；2、建立专家库动态管理办法，对有不良行为的专家，及时清出；3、完善考评办法，实施回避制度

　　1、会同相关部门做好申报和安排中央、省、市级保障性安居工程补助资金申报、审核、备案和落实工作

　　低

　　1、严格按照规定制度和程序履行职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　住房保障科2、保障性安居工程巡查、检查

　　1、未按规定的程序和要求履行检查督促职责；2、检查督促中发现重大问题未及时报告或瞒报；3、在检查督促中徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位、责任人；4、在检查督促中存在吃拿卡要等不廉洁行为

　　中

　　1、严格按规章制度和程序履行职责；2、规范监督检查行为，遵守廉洁自律有关规定；3、制定合理、可行的巡查、检查工作制度，从制度防止检查人员违法违纪

　　3、负责保障性安居工程项目调整、信息变更负责房地产行业相关资质核准；负责全市物业管理企业人员的从业资格初审，登记、管理工作设计招投标管理

　　未按制度和程序规定进行项目调整、信息变更

　　中

　　1、制定项目上报、信息公开、保存、变更程序流程图；2、严格执行项目调整、信息变更审批程序

　　房地产业科

　　预售许可办理中违规操作，不能加强有关资料的审查，导致工作失误1、向被投诉对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、在调查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为

　　高

　　加强申请材料审查，加强业务流程监管1、加强学习《招投标法》等有关法律法规规定，准确掌握条文规定；2、严格按照招投标投诉处理规定的程序办理

　　科技设计科

　　低

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、处理招投标投诉过程中不按标准、程序进行，有失公正；2、收受建设单位好处，包庇招投标违法行为1、在检查中接受吃请或收受好处等不廉洁行为；2、对违规企业减轻或免除处罚未按规定的条件和程序评选，影响公平公正不按标准、规定、程序进行监督、审查，致使对征收中心的检查监督流于形式1、未严格对照国家和省的名镇名村评选办法，将申报条件和材料不符合要求的镇村列入名单；2、未组织专家实地考察，提出真实的评审意见；3、未按照《城乡规划建设专项资金管理办法》标准要求，随意确定补助标准1、未经考核确定补助对象；2、未按照省财政厅制定的“以奖代补”标准，确定补助金额受申请人或利益关系人不良行为影响，对资质审查作出不真实不公平的裁判受申请人或利益关系人不良行为影响，未按规定办理违反规定为未通过资质检查的企业办理资质年检违反规定为“三类人员”及“八大员”办理单位变更、职务变更等

　　风险等级高

　　防控措施1、严格按照规定程序，履行招投标监管职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　建筑业科

　　招标投标工作

　　工程科

　　1、建设工程质量安全督查检查2、市级标准化示范工地评选

　　低低中

　　1、完善督查检查办法；2、规范督查检查程序1、完善评选办法；2、规范评选程序严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《我市具体实施办法》对征收实施单位进行有效监督

　　房屋征收科

　　监督房屋征收与补偿的具体行为;对补偿资金的使用进行监督和监管

　　1、评选确定和扶持名镇名村村镇建设站

　　中

　　1、完善资金安排流程；2、公开拟重点扶持村镇名单，公开补助标准；3、严格执行《城乡规划建设专项资金管理办法》

　　2、村庄环境整治

　　中

　　1、审批材料的审查

　　高

　　1、规范考核工作，确保考核过程公开、公平、公正；2、严格执行“以奖代补：办法，规范补助资金拨付1、严格落实背靠背及复核审批制度；2、全面梳理审查要求，一次性告知，形成审查标准化的指南；3、实施年抽查制度建立资质证书变更抽查复核制度定期抽查已审查通过的企业是否符合资质检查相关要求建立抽查复核制度

　　审批科

　　2、资质证书内容变更3、资质检查4、“三类人员”及“八大员”变更

　　中中低

　　科室（单位）

　　工作事项5、企业出省备案证明6、中心印章管理7、资质证书管理8、资质证书打印1、施工企业劳保取费类别初审2、造价员资格管理

　　廉政风险点受申请人或利益关系人不良行为影响，违反规定为企业办理诚信证明等未经批准擅自用章向企业或个人提供空白证书受申请人或利益关系人不良行为影响，未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处，为不符合条件的企业提高核定级别造价员证书资格考试、发证和变更配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案信息价的采集与发布内容与市场不符风险接受吃请或收受好处，放宽考核标准，违规考核异议审核、确认过程中徇私情，违规操作现场抽查、抽测、验收中发生腐败行为考核中发生违规行为1、在各类证书办理过程，违规操作；2、公布的证书信息内容与实际不符违反规定为申报单位送审的图纸盖章

　　风险等级低中低低中中低低定期检查证明存根

　　防控措施

　　建立专人保管和用印登记制度，实现管用分离建立证书保管、领用、核销制度；建立各县、市证书换证、核销制度建立发证窗口复核制度建议省造价总站改革核定办法，严格内部审核程序按照省造价总站要求，完善管理制度，严格内部审核程序完善编制程序，健全专家评审和内部审核审批制度健全工作机制、制度，完善工作流程

　　造价站3、补充定额编制4、材料综合信息价1、建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业（混凝土预制构件企业）试验室现场考核质监站2、主要负责人违规分值变更3、工程项目监督4、监督机构和监督人员考核培训中心三类人员、特种作业人员、技能鉴定等培训考核工作；办理各类人员继续教育证书的初审工作1、各种印章的使用、管理

　　高

　　健全试验室现场考核工作程序

　　低高低中

　　主要负责人违规分值变更审核程序按项目工程质量安全监督工作标准规范考核工作流程按省制定《福建省建筑从业人员岗位证书审批发放工作流程》1、制定印章管理办法；2、由专人管理印章；3、履行登记、审批、领用印章手续

　　图审所

　　中

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、未按规定进行合同谈判；2、未按收费标准确定合同总价、随意打折；3、合同未及时履行或合同款项未及时到账1、未按内部审批程序出具审查成果；2、审查成果出现缺漏项1、未按规定进行政策性和技术性标准审查；2、超出认定范围从事施工图审查；3、使用不符合条件的审查人员1、现金使用范围不完善；2、报销程序不完善、审核不够严密，制度比较粗放合同格式不统一，细项不明人员招聘环节不公开、不透明未按规定进行政策性审核

　　风险等级中

　　防控措施1、制定审查合同管理办法以及收费原则；2、严格执行合同谈判和定价程序；3、合同款项按规定及时催缴到账，不留坏账、呆账1、完善现有的内部审查工作办法，严格执行审查成果审批程序；2、规范审查出件流程、确保不缺项1、严格执行施工图审查收件和政策性审查；2、加强审查人员和项目专员的审查技术培训；3、加强审查过程控制和质量控制1、制定现金管理办法；2、进一步优化流程，加强监管制作标准合同，规范流程清理聘用人员，采取劳务派遣健全审核机制，严格按龙岩市保障房申请条件进行审核严格按照《档案管理制度》1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、建立相应制度确保生活垃圾处理量统计准确1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、完善维护项目预算、验收相关规定，加强对预算编制质量检查的力度和监督

　　2、合同签订及履行

　　3、审查成果核验及审批

　　中

　　4、施工图审查收件及审查

　　低

　　1、财务管理建筑设计研究院2、合同管理3、人事管理房改办保障性住房申请对象资格条件审核对建设工程档案工作提供业务指导和咨询服务，并进行监督和管理

　　中中中中

　　城建档案馆

　　未按规定出借或查阅城建档案资料

　　中

　　环卫处

　　市区环卫设施的规划、建设和管理，未按程序进行招标，直接指定施工单位；城城市生活垃圾清运、中转和处置市生活垃圾处理量统计与实际不相符

　　高

　　市政维护处

　　城区道路、桥梁的维护及路灯、夜景的新建和维护

　　1、部分路灯、夜景维修工程项目（预算造价30万以下）直接指定施工单位；2、部分维护项目预算未履行相关手续，预算不够规范

　　高

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、对建设项目及城区绿化方案审查不严格，验收不严谨，致使一些绿化不能按规划实施；2、园林工程指定单位实施，违规操作未按规定进行招标；3、对公园绿地养护未严格按合同规定条款进行管理

　　风险等级

　　防控措施1、建立完善审批、验收管理制度，强化内部监督；2、建立园林工程申报、审查制度，严格按规定公开招投标；3、加强廉政教育，强化监督和管理

　　园林局

　　工程建设项目附属园林绿化，城市绿地、花草、树木、园林绿化设施、公园、广场管理

　　中

　　房地产交易中心

　　1、负责辖区内房屋权属登记，他项权利登记等具体业务工作，报房地产行政主管部门批准发证；2、负责辖区内各类房屋交易过户手续；3、负责辖区内商品房预售许可、合同备案及各类房屋租赁合同备案的前期服务工作；4、负责辖区内各类房屋交易与权属登记、租赁费用收缴工作；5、提供有关房地产交易与权属登记信息及法律咨询

　　1、房地产交易登记管理不规范，造成重大失误，或在登记过程中“吃拿卡要”，违规收受礼品、礼金、宴请等；2、违规操作，出现重大失误，造成严重后果

　　高

　　1、加强房地产交易登记规范化管理，严格按照《房屋登记办法》、《物权法》等相关法律法规以及办事流程规范运作。加强房地产登记管理人员的廉政教育。提高办事效率，树立良好作风；2、建立交流工作责任制，强化监管和督查

　　房屋征收中心

　　1、未按规定对征收范围内的权属、区位、建1、对征收范围内房屋的权属、区位、筑面积等登记；2、房屋征收实施单位工作人用途、建筑面积等情况进行调查登员与被征收人徇私骗取征收资金；3、收受被记；2、负责组织房屋征收评估和补征收人、征收实施单位好处，包庇相关违法偿安置资金的审核工作行为

　　高

　　1、积极做好廉政教育，强化纪律意识和职务犯罪预防意识；2、制定工作流程及相关规范；3、建立房屋征收网上签约备案系统，实现迅速查询各征收项目工作进度，有效监控各征收项目资金使用情况，完善各类征收资料管理；4、严肃查处征拆工作中的违法违纪行为

　　建设工程招标投标中心

　　组织实施招投标及监督招投标过程

　　操作过程不规范或随意简化，对投标单位审查不严

　　中

　　建立招投标管理的完备的制度体系、制定有效的防范措施

　　科室（单位）

　　工作事项1、负责保障性住房的资产管理和住房对保障家庭公共服务职责；2、负责财政投资的保障性住房建设资金的筹集，管理及支付；3、负责中心城区廉租房、公租房租赁及日常管理工作；4、负责经济适用房取得完全产权的办理及收取溢价款的工作；廉租住户货币补贴发放；保障性住房政策、项目建设、房源安排的信息公布

　　廉政风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　住房保障管理中心

　　1、推进廉租住房等保障性安居工程不力，城镇低收入困难家庭住房问题不能有效解决；2、住房专项资金运行管理监督不到位，不能确保资金的有效运行；3、对保障性住房监管不力，或收受监管对象好处导致监管混乱

　　低

　　1、加强廉租住房建设力度，科学推进建设进度。切实解决城镇低收入困难家庭住房问题；2、加强住房专项资金的运行管理，确保专项资金健康运行；3、加强保障房售后监管，及时清理收缴违规保障房

　　公用事业管理中心

　　拟订全市市政公用事业发展规划和年度城市维护建设计划，并组织实施；指导全市市政工程建设和管理；未有效的对城市供水、燃气、热力、垃圾处负责对城市供水、燃气、热力、垃圾理、污水处理等企业进行监管处理、污水处理的行业管理；负责组织实施市政公用事业特许经营项目

　　低

　　加大监管力度，建立专项监管制度

　　散装水泥和新型建材管理办公室

　　1、散装水泥专项资金的征收和散装水泥专项资金项目的扶持;2、新材专项基金的返退和新材专项基金项目扶持

　　专项资金(基金)的征、退、管、用

　　中

　　1、散装水泥专项资金的征收（水泥企业），按规定征收，三个工作人员负责；2、新材专项基金返退，按规定办理；3、省、市项目专项资金（基金）扶持，按规定办理，办公室全体人员会议召开研究，报市住建局分管领导（或局长）审批

篇四：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称单位职能风险类别

　　荷泽市安全生产监督管理局

　　单位主要领导

　　闫传银

　　负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。

　　2、不按照民主集中制原则办事，造成重人损失或影响。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定；2、严格按规定程序办事，发挥党员群众监督作

　　用。

　　重要人事任免

　　1、不按照干部任免程序办行汇票事，导

　　致用人失察。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。

　　2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨2、进一步完善制度，认真落实各项制度。

　　论决7E任免干部。

　　3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透明度，

　　3、在干部任免过程中存在弄虚作假现

　　确保干部考察的全面性。

　　象，欺骗上级组织，造成严重影响，4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。

　　导致用人失误。

　　重大项目安排

　　大额资金使用

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、坚持政务公开，公示制度。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理，经局党组审批后，方可实施。

　　1、加强对安全生广许可审批事项的管理，实行审

　　批时限承诺制，对行政许可事项必须经过两人以上

　　政可

　　1、不按规定程序和时限办理。

　　确认合格后方可给予审批。

　　险

　　2、政务不公开，行政不作为、乱作为。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，

　　行许

　　3、授意或暗示工作人员违规办理不符合集体领导，集体决策，不搞独断专行。

　　风

　　规定的事项。

　　3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处

　　隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改

　　正。

　　4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤督促。

　　行政执法风险

　　1、不按法定程序执法，吃请、受贿，徇私枉法。2、执法不严，显失公正，办人情案、关系案。3、对安全生产违法违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，查办不力。4、在执法办案过程中，执法不公、显失公正。

　　1、填写现场检查记录及复查意见书。2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公开、事务透明，不搞暗箱操作。4、加大对处罚案件执行力度，处罚/、到位的，及时转交法院执行。

　　1、禁/、起金钱、美色利诱，存在权钱

　　交易，权权交易，权色交易。

　　2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　外部环境风3、服务对象可能对相关工作人员进行利

　　险

　　益诱惑或施加其他非正常影响，导致工作

　　人员行为失范，违规许可，违规处罚，构

　　成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等

　　情况。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职，的政治素质和业务素质。2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。

　　主要领导签字:

　　填表日期:

　　局领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名岗位工作职责

　　风险类别

　　闫传银

　　职务

　　党组书记、局长

　　主持局党组、局行政全面，作，安办日常工作。

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能力下

　　降。

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚节参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　岗位职责风险

　　1、/、严格执行财经纪律、不按规定使

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四

　　用或管理资金。

　　大纪律”和“八项要求”。

　　2、违反干部任免规定程序，个人指定选2、严格执行干部任用条例，严格按照程序

　　拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事公开选拔领导干部。

　　项。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私

　　3、在工作倜动、机构变动时，未经上级利。4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人

　　组织部门批准，突击提拔、调整的。

　　唯亲，营私舞弊。

　　4、不坚持民主集中制原则，重大决策不5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织

　　集体研究决定，或者不按照局党组会议或局报告。

　　长办公会议的决议，对重大事项自行做出决

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度

　　策。

　　履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。7、自觉接受组织和群众的监督。

　　5、违反干部选拔任用规定。

　　外部环境风险

　　1、加强政治学习和党性修养，培养高尚的1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣。

　　情趣不高尚。

　　2、摆正与企业等服务单位的关系，慎交朋

　　2、/、止当的私人关系。

　　友。

　　3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育和监

　　督。亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　责任人签字：领导签字：填表日期:

　　姓名岗位工作职责

　　李允富职务党组成员、副局长

　　负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。

　　风险类别

　　思想道德风险

　　风险点

　　防控措施

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，不注意政治学习。

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。

　　3、接受外界/、良因素的影响，拒腐防变和抵御风险能力降低，出现违纪行为。

　　4、不注重加强党性修养，不能履行共产党员的各项义务，为群众服务的意识不足。

　　5、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　1、加强政治理论的学习，提图政治素质。不断改造世界观，坚定理想信念、严格政治纪律、自觉接受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义。

篇五：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称单位职能风险类别

　　茶格预制二标项目部

　　单位主要领导

　　汪百辉

　　负责对项目部安全、施工生产、经营管理工作

　　。

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。

　　2、不按照民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定；2、严格按规定程序办事，发挥党员群众监督作

　　用。

　　重大项目安排

　　大额资金使用

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、坚持政务公开，公示制度。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理，经公司党组审批后，方可实施。

　　行政许可风险

　　1、不按规定程序和时限办理。

　　1、不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集

　　体决策，不搞独断专行。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。

　　3、定期监督检查，查处隐患，对查处的隐患下达

　　3、授意或暗示工作人员违规办理不

　　责令改正指令书，限期改正。

　　符合规定的事项。

　　4、加强监督教育，做到多抽查、勤督促。

　　外部环境风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱

　　交易，权权交易，权色交易。

　　2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育，

　　3、服务对象可能对相关工作人员进努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。

　　行利益诱惑或施加其他非正常影

　　2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小

　　响，导致工作人员行为失范，违规许可，时之外的监督，确保廉政工作取得实效。

　　违规处罚，构成失职渎职或“权钱交

　　易”、权权交易等情况。

　　主要领导签字：

　　填表日期:

　　项目部领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　汪百辉

　　职务

　　项目经理

　　岗位工作职责

　　主持项目部行政全面工作，安办日常工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能力下

　　降。

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　岗位职责风险

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。

　　2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。

　　3、在工作调动、机构变动时，未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。

　　4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体研究决定，或者不按照公司党组会议，对重大事项自行做出决策。

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”。

　　2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。

　　5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决

　　7、自觉接受组织和群众的监督。

　　外部环境风险

　　1、八小时”以外的个人生活不健康、情趣不咼尚。

　　2、不止当的私人关系。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　1、加强政治学习和党性修养，培养咼尚的情趣。

　　2、摆正与企业等服务单位的关系，慎交朋友。

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育和监督。

　　责任人签字:

　　领导签字:

　　填表日期:

　　项目部领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　丁正华

　　职务

　　党工委书记

　　岗位工作职责风险类别

　　负责项目部党建，项目部日常管理。

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、加强政治理论的学习，提咼政治素

　　质。不断改造世界观，坚定理想信

　　念、严格政治纪律、自觉接受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决克

　　服官僚主义、形式主义。

　　1忙于事务，放松对自己的要求，不注意3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒

　　政治学习。

　　腐防变的能力。

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。

　　4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务的自

　　3、接受外界不良因素的影响，拒腐防变

　　觉性。

　　和抵御风险能力降低，出现违纪行为。5、自觉接受上级、班子成员和同志们

　　4、不注重加强党性修养，不能履行共产

　　的监督。

　　党员的各项义务，为群众服务的意识6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律

　　不足。

　　各项规定，自觉改进工作作风，发

　　5、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　参加有益的社会活动，培养健康的

　　兴趣爱好，养成良好的职业道德、

　　社会公德和家庭美德。慎父友、慎

　　言行、慎独处、抵制不良思想、不

　　良习惯、不良行为的侵蚀。认真开

　　展批评与自我批评，沟通思想，总

　　结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　1不认真履行监管职责。2、不能认真贯彻上级的各项指示，不能

　　提出有针对性的计划、措施。3、违反规定要求，为不具备女全生产条件

　　或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业安全牛产准入和监督检杳不严，放宽要求，给予“照顾”，致使企业生产安全达不到要求。

　　1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检杳，

篇六：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　一、思想道德

　　廉政风险的防范措施

　　1、潜在风险：

　　（1）政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

　　（2）工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

　　（3）缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

　　（4）工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

　　（5）不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。

　　（6）不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成木单位出现严重违法违纪问题的风险。

　　2、防范措施:

　　（1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

　　（2）认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。

　　（3）教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

　　（4）完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。

　　领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。

　　站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度,

　　（5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。

　　激发全站人员工作热情、积极性和创造性。

　　二、制度机制

　　1、潜在风险：

　　（1）对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险。

　　（2）对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。

　　2、防范措施：

　　（1）定期梳理、补充、完善各项规章制度（根据当年工作的需要），使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

　　（2）加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到科室绩效考核之中。

　　（3）对不能严格按规章制度办事的责任人及责任领导进行告诫，

　　必要时依纪依法追究责任人的相关责任。

　　一、行政处罚类

　　1、潜在风险：

　　（1）不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导致不廉洁现象出现。

　　（2）在案件调查取证环节中，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

　　（3）执法不廉洁，以权谋利。

　　在执法过程中，执法人员可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利或获取享乐，通过与执法对象的权钱交易，为执法对象减轻处罚。

　　2、防范措施:

　　（1）办案人员要认真掌握办案技能，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。

　　（2）办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。

　　坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的情况发生。

　　（3）在案件调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量准确。

　　（4）在违法案件查办过程中严格依据“事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理恰当”的原则办理、审理案件。

　　二、行政服务类

　　1、潜在风险:

　　（1）在竣工结算书备案、合同价登记、招标控制价备查、定额解释、工程造价纠纷处理、工程造价咨询企业资质申报、建设工业产品登记备案、确定建设工程住房公积金年度计取标准等工作中，违反工作流程，简化手续，可能产生违规办理、违规出具文件，引起投诉等后果。

　　（2）在备案、登记过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为，可能造成严重后果。

　　（3）业务办理不熟，不能做到一次性告知，引起申请人不满，可能导致其向上级进行投诉。

　　（4）在审查过程中，对符合许可条件的，不予办理，设置障

　　碍，行政

　　可能导致申请人进行投诉。

　　（5）业务办理不及时，没有在政务服务承诺规定时限内办结，可能导致申请人中诉或投诉。

　　（6）在日常监管中对己发现的违法行为或违法案件不上报、不查处等，未及时留存文书档案，可能造成工作失职。

　　（7）在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在日常监督管理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。

　　2、防范措施：

　　（1）强化岗位培训。

　　有关工作人员要熟悉业务，认真学习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等，提高业务能力和工作质量。

　　（2）严格按照相关规定办理标准造价监督服务业务，严格采取审核相互把关，相互监督措施。

　　（3）公开业务办理程序，广泛接受社会各界的监督。

　　（4）加强干部廉政教育，防止不廉洁行为的发生。

　　相关人员要严格执行工作服务程序，不故意刁难企业或设置不必要条件。

　　（5）严格落实考核机制，将H常考核与年终考核相结合，提高服务质量与服务效率。

　　（6）落实一次性告之、首问责任制、党风廉政建设责任制、行政过错责任追究办法、政务服务承诺等制度，并严格责任追究。

　　（7）从事定额解释、造价纠纷处理的工作人员，在调解纠纷过程中，要遵循公平、公正的原则，掌握调解、查处的技巧，要有群众观念，服务态度端正，不准因人情关系，有意偏袒一方，引起另一方不满。

　　三、年检、专项检查类

　　1、潜在风险：

　　（1）行政—，对年检中发现的案源线索隐瞒，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

　　（2）对年检或专项检查发现的问题，未按法定程序进行登记、录入，未及时留存文书档案，以及发现的问题不及时告知相关单位、上报，可能造成工作失职。

　　（3）在检查、职能帮扶的工作中，可能存在不给好处不办事，给了好处乱办事，借机索取好处等不廉洁行为。

　　（4）证书年检期间，可能产生收受好处的风险。

　　2、防范措施：

　　（1）强化廉政宣传教育，突出教育的针对性和实效性。

　　特别是对容易诱发违规违纪行为的关键科室和重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教育，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目

　　的。（2）将岗位责任考核与党风廉政目标考核同落实、同考核；努力

　　实现对风险岗位的全程监控。（3）完善工作督查督办机制。

　　做到工作有要求、违规受追究、执行有保障。

　　通过对廉政风险点实施防范管理，形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险防范管理体系。

　　（4）完善制度，抓好防范，严格规范干部廉洁从政行为。四、财、物管理类1、潜在风险：财务管理风险：

　　（1）不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转。

　　（2）在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

　　（3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

　　（4）未按票据使用、管理的规定严格操作，致使票据保管不善、丢失、损坏等，造成严重不良后果。

　　资产管理风险点:

　　（5）固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。

　　（6）对暂扣物品管理不严格，出现差错，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用或私分，造成不廉洁行为，产生不良后果。

　　2、防范措施：

　　（1）认真执行年初的财经预算，避免不合理开支，影响工作正常运转的情况发生。

　　（2）坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销。（3）财务人员要加强责任心，认真履行工作职责。

　　做到帐表相符，财务数据准确、真实，便于工作顺利开展。（4）从事票据管理的工作人员，要严格遵守票据管理相关制度，

　　防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。

　　违者将依法追尤责任。（5）在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨

　　论，坚持“集体理财”的原则，重要财物收支由站务会集体讨论决定。（6）固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监

　　督，防止本局国有资产丢失。（7）及时将涉案物品依法登记，管理到位，防止物品丢失或损

　　坏。

　　五、人事管理类

　　1、存在的风险

　　（2）对干部政治、思想、道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气。

　　岀现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉、不在状态、事业心、责任感不强的现象；产生传谣、信谣等不利于团结的言行。

　　2.防范措施

　　（1）严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定。

　　（2）严格执行上级规定的人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。

　　（3）坚持公开、公正、公平原则，坚持民主集中制原则，不弄虚作假，不偏听偏信，不泄露信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。

　　（4）加强政治、法制学习，树立立党为公、执政为民的意识。

　　加强集体荣誉感教育，加强民族团结、和谐稳定教育；组织全体工作人员学习并严格遵守各项廉政建设规定，树立正气，摒弃歪风邪气。

　　六、内务管理类

　　1、存在的风险

　　（1）在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。

　　（2）不严格执行—络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致重要信息数据丢失，给工作造成严重影响。

　　（3）档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。

　　（4）卬章管理不严，违规使用卬章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。

　　（5）接听电话、传达会议通知不及时、不准确到位，可能导致木单位工作出现失误，造成不良后果。

　　（6）机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给带来影响。

　　（7）在办公物品采购及公车管理、使用和维修中违反规定，可能产生不廉洁行为，或是给单位和工作造成严重影响。

　　2.防范措施

　　（1）遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

　　（2）对网络管理、统计、档案管理、电话接听、印章管理、文件收发等人员加强责任心教育，使工作人员有高度的责任感、使命感和崇高的集体荣誉感，防止过错、失误，给全站各项工作顺利开展提供保障。

　　（3）规范公车维修、用油管理，严禁工作人员擅自出车，严禁领导干部擅自驾驶公务用车，对节假日、八小时之外未经站—或分管领导允许擅自出车的，严格按照有关规定处理。

　　（4）公务招待坚持对口接待和派餐制度，尽量减少陪餐人员。

　　一、市标准定站党支部书记、站长

　　1、潜在风险:

　　（1）工程造价咨询资质初审；（2）标准造价违规行为（行政处罚类案件）查处；（3）日常其他行政行为监督；（4）定额解释、造价纠纷处理；（5）单位经费开支；（6）单位人事管理；（7）评先树优；（8）公务接待；（9）车辆安全；（10）党费管理。

　　2、防范措施：

　　（1）工程造价咨询资质初审坚持班子集体把关。

　　（2）标准造价行政处罚类案件处理，坚持公开听证管理，并由委法规科等相关科室共同按程序办理。

　　严格执法监督，检查和调查取证必须2人以上，且亮证执法；坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制，案件检查结论坚持集体定案。

　　（3）建立监督投诉机制，对单位人员日常监督服务行为进行监督。

　　（4）实行定额解释、造价纠纷处理回避制。

　　与服务对象双方有利害关系的工作人员，监督其回避。对解释、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。

　　（5）严格财务制度，严格执行上级规定，按要求对经费合理开支。

　　（6）严格执行市住建委干部、人事管理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。

　　（7）严格各项荣誉称号的推荐程序，坚持集体讨论决定推荐__O

　　（8）严格公务接待。

　　公务接待落实接待标准，履行就餐—度。（9）规范公车维修、用油管理。

　　公车维修、用油明确专人负责管理，并造册登记。

　　定期检查用油支领、发放登记情况。

　　（10）严格党费管理，及时足额上交。

　　二、主管标准、资质证书等业务副站长

　　1、职责：负责工程建设标准、造价咨询企业、造价从业人员、行业协会及社会治安综合治理、安全、防汛工作，分管标准科、造价科、综合科。

　　2、潜在风险：

　　（1）工程造价咨询资质初审；（2）工程建设标准违规行为（行政处罚类案件）查处；（3）日常督导、检查、调查取证；（4）车辆安全。

　　3、防范措施：

　　（1）工程造价咨询资质初审坚持班子集体把关。

　　（2）坚持公平、公开、公正原则处理标准行政处罚类案件，具体提请委法规科等相关科室共同按程序办理。

　　（3）严格执法监督。日常督导、检查、调查取证必须2人以上，且亮证执法，相互监督。严格要求自己，做好对执法人员教育、警示。

　　检查情况、结论、处理意见坚持班子集体决定。(4)规范公车维修、用油管理，严禁公车私用。

　　三、主管定额、咨询等业务副站长1、职责：负责工程定额、造价指标、工程建设价格信息管理工作及站工程造价咨询业务，分管定额科、辰宇造价所。2、潜在风险：(1)定额解释、造价纠纷处理；(2)造价指标测算、市场参考价调查；(3)招标代理、工程造价咨询；(4)评先树优；3、防范措施：

　　(1)实行定额解释、造价纠纷处理回避制。与服务对象双方有利害关系的工作人员，监督其回避。

　　对解释、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。

　　（2）加强指标测算、市场价格信息管理，对指标测算失误、责令改正；对指标测算、市场价格信息故意显失公平、且造成不良影响的，追究当事人责任。

　　（3）严格制度，加强咨询、招标代理业务管理，带头坚决杜绝违法违纪现象发生。

　　对重大业务失误，提交班子集体研究决定处理意见。

　　四、站工会主席

　　1、职责：负责标准造价—络、工程发承包计价日常管理、城乡环境综合整治和党建、精神文明、行风建设、纪检、信访、计划生育、老干部、群团工作，分管办公室、信息中心、女工委。

　　2、潜在风险：（1）工程发承包违规行为（行政处罚类案件）查处；（2）日常工程造价监管；（3）单位人事管理；（4）评先树优；（5）公务接待；（6）工会经费管理。

　　3、防范措施：

　　（1）坚持公平、公开、公正原则处理标准造价行政处罚类案件，具体提请委法规科等相关科室共同按程序办理。

　　严格执法监督，检查和调查取证等工作必须2人以上，亮证执法；案件检查结论坚持集体定案。

　　（2）加强对分管工程造价管理科室的日常管理，带头严格按原则办事。

　　（3）严格执行市住建委干部、人事管理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。

　　（4）评先树优坚持推荐程序，坚持民主集中制度。

　　（5）严格公务接待。认真履行就餐—度。

　　（6）按规定提取使用工会经费。

　　模板，内容仅供参考

篇七：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　岗位廉政风险及防控措施排查表〔单位〕

　　单位：

　　村党支部

　　填表时间：年月日

　　单位

　　村党支部

　　1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经

　　济社会开展规划和方案，研究决定重大问题，带着党员和

　　群众，深化农村改革，开展农村经济，增强村级经济积累

　　和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。

　　2、按照?中国共产党基层组织工作条例?抓好本村党建

　　工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范

　　作用。

　　3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动

　　主要职责

　　党员、群众的积极性。4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，

　　教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风气。

　　5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核

　　和监督管理工作。

　　6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、

　　民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展

　　工作。

　　7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理

　　和方案生育工作。

　　风险点主要表现

　　风险等级

　　防控措施

　　1、如果在重大事项决策时，不

　　1、认真执行“四议两公

　　遵守决策程序，可能发生一个人说

　　开一监督〞工作机制，按?村

　　了算，独断专行的武断行为，导致高级重大事项决策流程图?程序

　　决策失误而造成重大损失。

　　进行决策。

　　2、加强制度建设，严格

　　2、如果对自我约束不严，“一

　　执行镇党委制定的各项规章

　　岗双责〞履行不到位，可能造本钱

　　制度，以镇村干部廉洁自律

　　人或村“两委班子〞成员不给好处高级行为标准严于律己。

　　不作为，给了好处乱作为现象发生。

　　3、实行党务公开，用人

　　标准公开，坚持原那么，阳

　　3、在用人、党员开展中，如果不坚持原那么，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。

　　高级

　　光操作。

　　岗位廉政教育加强廉政风险防控工作领导小组审核意见

　　年月日

　　注：1、本表由各级岗位廉政教育加强廉政风险防控领导小组办公室负责填写，提交时需制作纸版、电子版各一份；

　　2、本表一式二份，存档、自留各一份。

篇八：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

　　为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

　　一、思想道德方面（一）存在的风险点

　　1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

　　2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

　　3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

　　4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。

　　5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

　　（二）防范措施

　　1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

　　2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

　　3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

　　4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。

　　二、采购管理方面

　　（一）存在的风险点

　　1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。

　　2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。

　　3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。

　　4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划

　　的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。

　　（二）防范措施

　　1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购方式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。

　　三、工程管理方面

　　一、存在的风险点

　　（1）廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。

　　（2）进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。

　　（3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。

　　（二）防范措施

　　1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要

　　措施是：按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。

　　2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。

　　3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位；完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。

篇九：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称

　　菏泽市平安生产监督管理局

　　单位主要领导

　　闫传银

　　单位职能负责对全市平安生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致1、按照民主集中制原那么集体讨论决定;

　　决策失误。2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作

　　2、不按照民主集中制原那么办事，用。

　　造成重大损失或影响。

　　重要人事任免

　　重大工程安排

　　大额资金使用

　　行政许可风险

　　1、不按照干部任免程序办行汇票

　　事，导致用人失察。

　　1、按照民主集中制原那么集体讨论决定。

　　2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、2、进一步完善制度，认真落实各项制度。

　　讨论决定任免干部。

　　3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透

　　3、在干部任免过程中存在弄虚作假明度，确保干部考察的全面性。

　　现象，欺骗上级组织，造成严重4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。

　　影响，导致用人失误。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重1、按照民主集中制原那么集体讨论决定。

　　大经济损失。

　　2、坚持政务公开，公示制度。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成

　　工程质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经

　　2、不按规定程序使用资金，造成重领导班子集体研究决定。

　　大经济损失。

　　2、加强对大宗物品购置和重要基建工程的管

　　3、不按招标、投标程序办理，造成理，经局党组审批后，方可实施。

　　工程质量问题或重大经济损失。

　　1、加强对平安生产许可审批事项的管理，实

　　行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过

　　1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。

　　两人以上确认合格前方可给予审批。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责〞，集体领导，集体决策，不搞独断专行。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。

　　4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤

　　催促。

　　行政执法风险

　　1、不按法定程序执法，吃请、受贿，1、填写现场检查记录及复查意见书。

　　徇私枉法。2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。

　　2、执法不严，显失公正，办人情案、3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要

　　关系案。及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公

　　3、对平安生产违法违规行为隐瞒、开、事务透明，不搞暗箱操作。

　　包庇、袒护、纵容，查办不力。4、加大对处分案件执行力度，处分不到位的，

　　4、在执法办案过程中，执法不公、及时转交法院执行。

　　显失公正。

　　外部环境风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　育，努力提高干部、职工的政治素质和业务素3、效劳对象可能对相关工作人员进

　　质。行利益诱惑或施加其他非正常影

　　2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部响，导致工作人员行为失范，违规

　　八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。许可，违规处分，构成失职渎职或“权钱交易〞、权权交易等情况。

　　主要领导签字:

　　填表日期:

　　局领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　闫传银

　　职务

　　党组书记、局长

　　岗位工作职责

　　主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。

　　2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱松散，以权谋私，抵御风险能

　　力下降。

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　岗位职责风险

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。

　　2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。

　　3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。

　　4、不坚持民主集中制原那么，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。

　　5、违反干部选拔任用规定。

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律〞和“八项要求〞。

　　2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。

　　5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。

　　7、自觉接受组织和群众的监督。

　　外部环境风险

　　1、“八小时〞以外的个人生活不健康、情趣不高尚。

　　2、不正当的私人关系。3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。

　　1、加强政治学习和党性修养，培养高尚的情趣。

　　2、摆正与企业等效劳单位的关系，慎交朋友。

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育和监督。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓名

　　李允富

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职责

　　负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹平安生产，职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。

　　风险类别

　　思想道德风险

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，提高政治

　　素质。不断改造世界观，坚决理

　　想信念、严格政治纪律、自觉接

　　受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决

　　克服官僚主义、形式主义。

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，不

　　3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒腐防变的能力。

　　注意政治学习。

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。

　　4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众效劳

　　的自觉性。

　　3、接受外界不良因素的影响，拒腐防变和抵御风险能力降低，出现违纪

　　5、自觉接受上级、班子成员和同志

　　们的监督。

　　行为。

　　4、不注重加强党性修养，不能履行共

　　6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改良工作作风，

　　产党员的各项义务，为群众效劳的

　　发扬优良传统，清白做人，干净

　　意识缺乏。

　　做事。参加有益的社会活动，培

　　5、理论联系实际不够，创新意识不强。养健康的兴趣爱好，养成良好的

　　职业道德、社会公德和家庭美德。

　　慎交友、慎言行、慎独处、抵抗

　　不良思想、不良习惯、不良行为

　　的侵蚀。认真开展批评与自我批

　　评，沟通思想，总结反思，防微

　　杜渐，净化心灵。

　　1、不认真履行监管职责。2、不能认真贯彻上级的各项指示，不

　　能提出有针对性的方案、措施。3、违反规定要求，为不具备平安生产

　　条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、成心刁难具备要求的企业，不予办理平安生产许可。5、对相关建设工程平安设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业平安生产准入和监督检查不严，放宽要求，给予“照顾〞，致使企业生产平安达不到要求。6、对发生生产平安事故的企业，在调

　　1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤催促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核〞工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对

　　查处理过程中，成心放宽或调查不

　　查处的隐患下达责令改正指令

　　严格。对关闭的矿山监督检查不到

　　书，限期改正。4、严格事故调查

　　岗

　　位，存在死灰复燃。7、接受请托人好处，干预正常的许可、

　　监管，指使分管人员违反规定，办

　　过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切按照规

　　位

　　理行政许可或放宽对监管对象的管

　　章制度办事，不徇私枉法、徇情

　　理。

　　枉法。6、依法行政，不以权谋私，

　　职

　　8、对分管范围内人员管理不严格，恪守原那么，坚决拒收和接受礼

　　放松要求，发生违法违纪行为。

　　品馈赠及宴请。

　　责

　　9、违反保密规定，在处理违法案件等事项上为企业通风报信，或利用职务之便把企业秘密介绍给他人为自

　　7、对监管对象的所有吃请不参加、所有钱物不收，做到私利不谋、

　　风

　　己谋利益。

　　请吃不去、送礼不收、廉价不占。

　　10、利用职务之便在企业入股“分红〞8、严格遵守保密规定。

　　险

　　或提供有偿技术咨询效劳。

　　9、依法行政，不以权谋私，强化“一

　　11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、岗多责〞，维护集体领导，集体

　　推销产品、索要钱物或利用职务之便为亲友谋取私利。12、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。13、变相从事平安生产评价及其他中介

　　决策，不搞独断专行。10、自觉参加民主生活会，认真履行

　　“一岗双责〞等各项制度。11、通过加强党风、政风、行风建设，

　　活动，或收取中介机构提供的钱物，最大限度地维护群众的利益。

　　或违反规定向监管单位推荐中介机

　　构。14、违反规定收受现金、有价证券、支

　　付凭证和礼品，参加可能影响公正

　　执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。

　　15、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。

　　外

　　1、把好“八小时〞以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　部

　　1、“八小时〞以外的个人生活情趣不高尚。

　　尚。2、注重个人交往，不和无事套近乎

　　人接近；工作以外时间，不与企

　　环

　　2、和监管对象来往过于密切，工作之

　　业老板来往。

　　外和企业老板来往密切。

　　3、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　境

　　3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工

　　亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，

　　风

　　作事务。4、不按照规定报告个人有关事项。

　　坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。4、不吃拿卡要、徇私枉法。

　　险

　　5、不做违法违规事项。6、按规定报告个人有关事项。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓名

　　李银柱

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职负责化工、医药、危险化学品平安生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生

　　责

　　监管等工作。分管危险化学品科、开发区分局。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，提高政治

　　素质。不断改造世界观，坚决理

　　思

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，想信念、严格政治纪律、自觉接

　　不注意政治学习。

　　受监督。

　　想

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋2、坚持实事求是的工作作风，坚决

　　道

　　生官僚主义、形式主义。

　　克服官僚主义、形式主义。

　　3、受拜金主义、享乐主义影响，拒3、坚决杜绝不良因素的影响，提高

　　德

　　腐防变和抵御风险能力降低。

　　拒腐防变的能力。

　　风

　　4、不注重加强党性修养，不能履行4、坚持党的群众路线，深入群众，

　　共产党员的各项义务，为群众效贴近群众，切实增强为群众效劳

　　险

　　劳的意识缺乏。

　　的自觉性。

　　5、自觉接受上级、班子成员和同志

　　们的监督。

　　1、不认真履行职责，致使分管工作1、制定有针对性的防腐倡廉的工作

　　不能顺利进行。

　　措施，坚决贯彻党的路线方针政

　　2、不能认真贯彻上级的各项指示，策，贯彻上级有关部门的指示，

　　不能提出有针对性的方案、措施。加强自身廉政建设，加强对分管

　　岗

　　3、违反规定要求，为不具备平安生科室、人员的廉政监管，做到勤

　　位

　　产条件或不符合规定要求的企业学习、勤调度、多抽查、勤催促。

　　办理行政许可。

　　2、严格按照行政许可相关规定办理

　　职

　　4、成心刁难具备要求的企业，不予审批手续，从严审查、从严核准。

　　责

　　办理平安生产许可。

　　加强许可环节的廉政监管，严格

　　5、对监管对象的监管力度失之于宽、按照“一审一核〞工作流程开展

　　风

　　失之于软，致使企业可能发生生工作，审核相互把关，相互监督。

　　险

　　产平安事故。

　　3、定期到企业监督检查，充分发挥

　　6、对发生生产平安事故的企业，在专家力量查处隐患，对查处的隐

　　调查处理过程中徇私舞弊、收受患下达责令改正指令书，限期改

　　贿赂，给予“照顾〞，调查不严正。

　　格。

　　4、严格事故调查过程处理，严格执

　　7、接受请托人好处，干预正常的许行有关规定。

　　可、监管，指使、强令分管人员5、遵守廉洁从政规定，一切按照规

　　违反规定办理许可或放宽监管。

　　章制度办事，不徇私枉法、徇情

　　8、对分管范围内人员管理不严格，枉法。

　　发生违法违纪行为。

　　6、依法行政，不以权谋私，恪守原

　　9、到被监管单位报销应由本单位或那么，坚决拒收和接受礼品馈赠

　　个人支付的费用。违反规定接受及宴请。

　　被监管对象的现金、有价证券、7、通过加强党风、政风、行风建设，

　　支付凭证和礼品等好处。

　　最大限度地维护群众的利益。

　　10、不注意纠正不正之风，使群众利

　　益受到损害。

　　1、把好“八小时〞以外个人生活关，

　　坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　尚。2、注重个人交往，不和无

　　外

　　1、“八小时〞以外的个人生活情趣不

　　事套近乎人接近；工作以外时

　　部

　　高尚。2、和监管对象来往过于密

　　间，不与企业老板来往。3、加

　　环

　　切。3、亲属煽动违法乱纪、贪污

　　境

　　腐败，或者亲属直接收受钱财、

　　强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　亲属涉及单位事项的事情一概

　　险

　　干预日常工作事务。4、不按照规

　　按程序办理，加强家属、亲属管

　　定报告个人有关事项。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收

　　受钱财、干预日常工作事务。4、

　　按规定报告个人有关事项。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓名

　　王金玉

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科

　　责

　　技科、应急救援指挥中心〔政策法规科〕、监察支队。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强廉政文化建设，开展多种形

　　式的廉政教育、理想教育，努力

　　提高廉洁自律和自我防控意识，

　　加强道德修养。

　　思

　　1、放松整治理论学习，理想信念动

　　2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教

　　摇，世界观、人生观、价值观发

　　育，增强拒腐防变能力，筑牢反

　　生偏差。

　　想道

　　腐倡廉思想防线。

　　2、不注重道德修养，不自觉抵抗权、钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和

　　3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自

　　律各项规定，自觉改良工作作

　　抵御风险能力降低，出现违法行

　　风，发扬优良传统，清白做人，

　　德

　　为。

　　干净做事。参加有益的社会活

　　3、理论联系实际不够，创新意识不

　　动，培养健康的兴趣爱好，养成

　　风

　　强。

　　良好的职业道德、社会公德和家

　　4、无视党风廉政建设，廉政自律意

　　庭美德。慎交友、慎言行、慎独

　　险

　　识不强，出现违规违纪现象。

　　处、抵抗不良思想、不良习惯、

　　不良行为的侵蚀。认真开展批评

　　与自我批评，沟通思想，总结反

　　思，防微杜渐，净化心灵。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思

　　想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　1、违反规定干预和插手不属于自己1、严格按山东省?生产平安事故应

　　职责范围的工作内容。

　　急预案管理方法?实施细那么

　　2、在预案备案工作中，易发生违反〔试行〕有关规定和工作流程，

　　岗

　　预案备案有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。

　　位

　　在材料不齐全或格式不合格情况2、严格执行制度履行程序，坚持重

　　下，因不廉洁行为准予备案。

　　大决策集体讨论。坚持集体定

　　职

　　3、不按照局党组会议或局长办公会案，坚持法律法规适用、自由裁

　　议的决议，对重大违法案件或重量权适用的集体研究制，按照程

　　责

　　大事项自行做出决策。

　　序要求，一般案件由支队集体讨

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不论决定，重大案件由局案审委讨

　　风

　　符合条件的许可审批事项。

　　论决定。

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政3、严格执行干部任用条例，不借选

　　险

　　监察、行政强制措施、行政处分，拔作用干部之机谋取私利或任

　　不作为、乱作为。

　　人唯亲，营私舞弊；不利用职权

　　6、不恪守组织纪律，随意泄露市局为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　党组在干部任用上的秘密。

　　4、本人及家庭重大事项如实及时向

　　7、授意或暗示执法工作人员违规办党组织报告；自觉接受组织和群

　　案，为不法单位、个人充当保护众对自己的监督。

　　伞、保护人。

　　5、严格要求自己，依法行政，严格

　　8、对分管科室、单位和人员监督管执法，严格行政许可审批手续，

　　理不到位。

　　依法对不法单位和个人进行严

　　9、在信息化建设方面，违反建设工肃处理。

　　程招标工作流程，在执行保密环6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手

　　节，透露招标信息，产生不廉洁中的职权干预工作人员办案，在

　　行为。

　　分管工作中，不吃请、不受贿。

　　10、接受吃请、受贿，利用职权干预7、按照规定，照章执行自由裁量权，

　　工作人员查办案件，办人情案、绝不越权行使。

　　关系案，可能产生不廉洁行为。8、认真管好自己分管的科室，单位

　　和人员，对属下工作上支持，生

　　活上照顾，管理上严格。

　　外

　　1、不正当社会风气的影响。

　　1、把好“八小时〞以外生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　2、“八小时〞以外的个人生活不健尚。通过政治学习努力提高个人

　　部

　　康、情趣不高尚。

　　政治素养，按原那么办事。

　　环

　　3、碍于亲朋好友、领导面子，徇私2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　舞弊。

　　3、坚持原那么，交友慎重。

　　境

　　4、与监管对象存在不正当关系。4、严格要求，以身作那么。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。5、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　6、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，亲属涉及单位事项的事情一概

　　或者亲属直接收受钱财、干预日按程序办理，加强家属、亲属管

　　险

　　常工作事务。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收

　　受钱财、干预日常工作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓名

　　刘慧玲

　　职务

　　副调研员

　　岗位工作职负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。协助王金玉

　　责

　　副局长工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、积极参加理想信念教育、宗旨教

　　育、革命传统教育和反腐倡廉教

　　育，增强拒腐防变能力，筑牢反

　　腐倡廉思想防线。

　　思

　　1、不注重道德修养，不自觉抵抗权、

　　2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改良工作作

　　钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和

　　风，发扬优良传统，清白做人，

　　想

　　抵御风险能力降低，出现违法行

　　干净做事。参加有益的社会活

　　为。

　　动，培养健康的兴趣爱好，养成

　　道

　　2、理论联系实际不够，创新意识不

　　良好的职业道德、社会公德和家

　　强。

　　庭美德。慎交友、慎言行、慎独

　　德

　　3、放松整治理论学习，理想信念动

　　处、抵抗不良思想、不良习惯、

　　摇，世界观、人生观、价值观发

　　不良行为的侵蚀。认真开展批评

　　风

　　生偏差。

　　与自我批评，沟通思想，总结反

　　4、无视党风廉政建设，廉政自律意

　　思，防微杜渐，净化心灵。

　　险

　　识不强，出现违规违纪现象。

　　3、加强廉政文化建设，开展多种形

　　式的廉政教育、理想教育，努力

　　提高廉洁自律和自我防控意识，

　　加强道德修养。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思

　　想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　1、不按照局党组会议或局长办公会1、严格要求自己，依法行政，严格

　　议的决议，对重大违法案件或重执法，严格行政许可审批手续，

　　岗

　　大事项自行做出决策。

　　依法对不法单位和个人进行严

　　位

　　2、违反规定干预和插手不属于自己肃处理。

　　职责范围的工作内容。

　　2、严格按山东省?生产平安事故应

　　职

　　3、在预案备案工作中，易发生违反急预案管理方法?实施细那么

　　预案备案有关规定和工作流程，〔试行〕有关规定和工作流程，

　　责

　　在材料不齐全或格式不合格情况层层把关，确保工作质量。

　　下，因不廉洁行为准予备案。3、本人及家庭重大事项如实及时向

　　风

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不党组织报告；自觉接受组织和群

　　符合条件的许可审批事项。

　　众对自己的监督。

　　险

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手

　　监察、行政强制措施、行政处分，中的职权干预工作人员办案，在

　　不作为、乱作为。

　　分管工作中，不吃请、不受贿。

　　6、授意或暗示执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当保护伞、保护人。

　　7、接受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。

　　5、按照规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。

　　外

　　1、把好“八小时〞以外生活关，坚1、“八小时〞以外的个人生活不健决杜绝生活不健康、情趣不高

　　部

　　康、情趣不高尚。2、不正当社会风气的影响。

　　尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原那么办事。

　　环

　　3、与监管对象存在不正当关系。2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私3、坚持原那么，交友慎重。

　　境

　　舞弊。

　　4、严格要求，以身作那么。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。5、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　6、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，亲属涉及单位事项的事情一概

　　或者亲属直接收受钱财、干预日按程序办理，加强家属、亲属管

　　险

　　常工作事务。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　科室廉政风险点与防控措施

　　一、科室职责〔一〕办公室1、负责局机关文电、会务、信息、保密、档案、信访、政务公开等工作。2、承当局机关和直属单位人事管理、机构编制、教育培训、国有资产管理。3、离退休人员管理效劳及党群工作。4、组织开展平安生产交流与合作。〔二〕科技规划科1、平安生产培训考核。2、平安生产中介机构管理。3、指导协调平安生产科学技术研究推广工作。4、平安生产信息化建设有关工作。5、平安生产评估机构登记管理。〔三〕综合监督管理科承当市人民政府平安生产委员会办公室的具体工作；联系市政府有关部门和各县区的平安生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；组织协调全市性的平安生产大检查、专项督查和平安生产专项整治工作；按照规定，指导协调和监督

　　有专门平安生产主管部门的行业和领域的平安监督管理工作；参与相关行业和领域较大事故的调查处理和应急救援工作；指导协调相关部门平安生产专项督查和专项整治工作；负责全市平安生产和职业危害信息统计及信息发布工作，分析和预测全市平安生产形势，及时发布预警信息。

　　〔四〕工矿商贸平安监督管理科、职业平安健康监督管理科

　　1、工矿商贸平安监督管理科⑴依法监督检查非煤矿矿山〔含地质勘探〕、石油〔炼化、成品油管道除外〕、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行平安生产法律法规情况及其平安生产条件、设备设施平安情况；⑵组织相关建设工程平安设施的设计审查和竣工验收；⑶承当非煤矿矿山企业和烟花爆竹生产、批发企业平安生产条件审查及平安生产许可证的审核、申报工作；⑷指导监督相关平安标准化和不具备平安生产条件的非煤矿矿山关闭工作；⑸参与相关行业较大事故的调查处理和应急救援工作。2、职业平安健康监督管理科⑴负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。⑵组织查处职业危害事故和违法违规行为。

　　⑶负责新建、改建、扩建工程工程和技术改造、技术引进工程的职业卫生“三同时〞审查及监督检查。

　　⑷负责监督管理用人单位职业危害工程申报工作。⑸负责依法管理职业卫生平安许可证的颁发工作。⑹负责职业卫生检测、评价技术效劳机构的资质认定和监督管理工作。⑺组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。⑻负责监督检查和催促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；⑼监督检查和催促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。⑽负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。〔五〕危险化学品平安监督管理科1、依法监督检查危险化学品生产、经营单位贯彻执行平安生产法律、法规情况及其平安生产条件、设备设施平安情况。2、综合监督管理危险化学品平安生产工作；组织相关的危化品建设工程设立平安审查、平安设施设计审查和竣工验收；依法负责危险化学品生产和储存企业设立及其改建和

　　扩建的平安审查。3、危险化学品乙种经营许可证的发放、危险化学品登

　　记及非药品类易制毒备案工作并监督检查；受理并上报省局委托的有关平安许可事项；组织查处不具备平安生产根本条件的生产经营单位。

　　4、指导、监督相关的平安评估工作;参与相关行业重大事故的调查处理,并监督事故查处的落实情况;组织协调相关的重特大事故应急救援工作。

　　〔六〕平安生产应急救援指挥中心〔政策法规科〕、1、平安生产应急救援指挥中心⑴负责组织全市平安生产应急救援预案的编制和平安生产应急救援体系建设；⑵组织协调、指导重大危险源、重大事故隐患的登记、建档工作国；⑶监督检查相关行业生产经营单位重大危险源监控、重大事故隐患治理情况；⑷组织指导协调相关行业的平安生产应急救援预案的编制和演练工作；⑸指导协调或参与相关的事故应急救援工作；⑹负责相关行业生产平安责任事故的调查处理和备案工作；⑺拟订全市平安生产政策和规划。

　　2、政策法规科⑴负责全市平安生产新闻和宣传教育工作；⑵承当平安生产执法监督、行政复议和行政应诉工作；⑶承当机关有关标准性文件的合法性审核和综合性文稿的起草工作；⑷指导平安社区的创立工作；⑸指导企业的平安文化建设；⑹监督指导平安生产行政执法监察工作。〔七〕监察支队平安生产监察支队，是平安生产行政执法监察机构，在局领导下，直接或受局委托，行使执法监察和行政处分。1、监督、检查各级各部门平安生产大检查、专项督查、专项整治工作。2、监察各级各部门贯彻执行平安生产法律、法规以及生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患监控与整改情况。3、监督、指导、协调各县区平安生产监察队伍行政执法工作。4、参与调查处理较大以上生产平安事故。5、组织平安生产执法工作的专题调查。6、查处平安生产重大违法案件。〔八〕开发区分局

　　1、负责开发区平安生产综合监督管理；2、负责开发区内危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹企业的平安监管；3、负责开发区的平安生产的宣传教育培训；4、负责开发区新建、改建、扩建工程工程的平安设施“三同时〞工作；5、依法查处不具备平安生产条件的生产经营单位。〔九〕考务中心1、平安生产培训考核。2、平安生产中介机构管理。3、负责有关平安生产行政许可申请的受理工作。4、负责有关平安生产行政许可证件的发放工作。5、负责危险化学品生产、经营、储存及非煤矿山单位主要负责人和平安生产管理人员、烟花爆竹生产企业的危险工序作业人员平安资格、特种作业操作资格经审查合格后证书的制作和发放工作。

篇十：党建工作廉洁风险点及防控措施

　　以岗位风险防控为基础以加强制度建设为重点在党风廉政建设工作中以领导干部为重点以规范和制药权力为核心以腐败现象易发多发的重要领域和关建环节为突破口加强惩治和预防腐败建设针对容易发生不廉洁问题存在廉政风险的溥弱环节深入查找领导干部在思想道德方面制度机制方面岗位职责方面存在的廉政风险进一步采取有效措施加以监控最大限度地降低廉政风险有效预防腐败行为的发生促进反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新构建一个全面覆盖层层管理重点防控责任到人的风险防控体系探索一条科学量化便于考核的党风廉政新路子建设一支政治过硬业务精通廉洁奉公作风优良的干部队伍为我院各项工作的发展提供坚强的组织和纪律保障

　　xxx党支部廉政风险点防范管理工作实施方案

　　为进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制。根据市纪委《关于进一步加强廉政风险防范管理工作的通知》（xxx发【xxxx】xx号）及（xxxx党组发【xxxx】xx号）文件要求。为确保我院廉政风险防范工作的顺利进行，并结合我院工作实际，经研究决定特制定如下实施方案。

　　一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕加强作风建设和完善惩治预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设。坚持把反腐倡廉建设贯穿于经济社会发展和卫生工作的各个领域。以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，在党风廉政建设工作中，以领导干部为重点，以规范和制药权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关建环节为突破口，加强惩治和预防腐败建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的溥弱环节，深入查找领导干部在思想道德方面、制度机制方面、岗位职责方面存在的廉政风险，进一步采取有效措施加以监控，最大限度地降低廉政风险，有效预防腐败行为的发生，促进反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的风险防控体系，探索一条科学、量化、便于考核的党风廉政新路子，建设一支

　　政治过硬、业务精通、廉洁奉公、作风优良的干部队伍，为我院各项工作的发展提供坚强的组织和纪律保障。

　　二、组织机构为加强对风险点管理工作的组织领导，全面推进我院廉政风险点管理工作取得实效，特在我院成立廉政风险点管理工作领导小组：组长：xxx（支部书记、院长）副组长：xxx（支部副书记、副院长）成员：xxxxxxxxx领导小组下设风险管理办公室在院办公室，办公室人员负责组织开展好各项日常工作和抓好具体工作。三、基本原则（一）围绕中心，服务发展。坚持把加强廉政风险防控与重点卫生工作落实、党的建设，反腐倡廉建设结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。（二）统筹兼顾，综合治理。坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法、综合的措施开展廉政风险防控工作，将各项权利全部纳入廉政风险防控和权力运行监控范围。不断拓展源头治理腐败的工作领域，确保做到风险防控无死角、防范管理无盲区。（三）大胆创新，积极实践。坚持在思想理念、制度建设、监督手段上大胆创新，不断完善新思路、提出新想法、落实新举措，进一步加大制度创新和探索实践力

　　度，努力用发展的思路和改革的办法促进工作的制度化、规范化，努力形成用制度管人、管事、管权的有效机制。

　　（四）突出重点，注重实效。结合卫生工作实际，将领导干部、工作人员行使职务全力和职业全力过程中容易产生腐败问题的部位和环节，作为廉政风险防控的重点，紧紧抓住权力运行、资金监管、廉政教育、制度建设等方面，努力改进教育方式，健全监督机制，完善制度体系，创新监督手段，确保廉政风险防控工作取得实效。四、工作目标及要求（一）总体目标通过全面推进廉政风险防控工作，优化权力配置，以廉政风险排查、评估、防控为主线、以岗位职责为切入点，以监督制约和规范权力运行为核心，最大限度地减少腐败问题的发生，使预防腐败在反腐倡廉建设中的作用更加突出、工作更加规范、成效更加明显。（二）阶段目标1、宣传发动阶段（2013年4月20—5月20日）成立领导机构，召开动员大会，制定实施方案。广泛动员宣传，使广大党员干部特别是领导干部认清岗位廉政风险存在的客观性和开展廉政风险防控工作的重要意义、主要内容、工作措施，切实提高全员参与的主动性和积极性，确保工作顺利有序发展。2、排查廉政风险阶段（2013年5月21日—6月20日）按照“自己找、领导提、集体定”的方式，围绕重点领域、重点对象和关键部位，从岗位、部门和单位3个层面，重点查找岗位职责、

　　权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，在一定范围内征求意见，经单位领导班子集体审定后确定风险等级，建立台账。各科室认真填写《廉政风险自查情况表》，由主要领导把关审查后，送局纪检监察室。

　　3、防控处置阶段（2013年6月21日—7月31日）单位各科室要针对排查出的廉政风险和评定等级，进行深入分析和论证，依据相关法律法规、工作职责，制定廉政风险防控措施，建立廉政风险台账，实行分级负责、分级管理和动态管理，对廉政风险实时监控、即时预警、及时处置。填写《福泉市卫生系统廉政风险防范汇总备案情况表》报局纪检监察室备案。4、总结考察阶段（2013年8月1日—9月30日）廉政风险管理领导小组成员要及时对前期工作进行回顾，对风险防范工作情况进行检查考核，评估质量和效率，总结经验和不足，制定整改措施，建立廉政风险管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范体系。并于9月15日前将工作开展情况及《福泉市卫生系统廉政风险防范工作统计表》报送局纪检监察室。

　　xxx党支部xxxx年x月xx日

篇十一：党建工作廉洁风险点及防控措施

　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称某某市安全生产监督管理局单位主要领导某某单位职能负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。风险类别风险点防控措施重大事项决策1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。2、不按照民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。1、按照民主集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作用。重要人事任免1、不按照干部任免程序办行汇票事，导致用人失察。2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。3、在干部任免过程中存在弄虚作假现象，欺骗上级组织，造成严重影响，导致用人失误。1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、进一步完善制度，认真落实各项制度。3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透明度，确保干部考察的全面性。4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。重大项目安排1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、坚持政务公开，公示制度。大额资金使用1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理，经局党组审批后，方可实施。行政许可风险1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过两人以上确认合格后方可给予审批。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。3、定期到企业

　　监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤督促。行政执法风险1、不按法定程序执法，吃请、受贿，徇私枉法。2、执法不严，显失公正，办人情案、关系案。3、对安全生产违法违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，查办不力。4、在执法办案过程中，执法不公、显失公正。1、填写现场检查记录及复查意见书。2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公开、事务透明，不搞暗箱操作。4、加大对处罚案件执行力度，处罚不到位的，及时转交法院执行。外部环境风险1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。2、为不法单位、个人充当保护伞。3、服务对象可能对相关工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致工作人员行为失范，违规许可，违规处罚，构成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等情况。1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。主要领导签字:

　　填表日期:

　　姓

　　名某某职

　　务党组书记、局长岗位工作职责主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。风险类别风险点防控措施思想道德风险1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能力下降。1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。2、积极

　　参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。岗位职责风险1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。5、违反干部选拔任用规定。1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”。2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。7、自觉接受组织和群众的监督。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。2、不正当的私人关系。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。1、加强政治学习和党性修养，培养高尚的情趣。2、摆正与企业等服务单位的关系，慎交朋友。3、加强对家属、身边工作人员的教育和监督。责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名李允富职务党组成员、副局长岗位工作职责负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，职业卫生监管等工作。

　　分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。风险类别风险点防控措施思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险1、不认真履行监管职责。2、不能认真贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的计划、措施。3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业安全生产准入和监督检查不严，放宽要求，给予“照顾”，致使企业生产安全达不到要求。6、对发生生产安全事故的企业，在调查处理过程中，故意放宽或调查不严格。对关闭的矿山监督检查不到位，存在死灰复燃。7、接受请托人好处，干涉正常的许可、监管，指使分管人员违反规定，办理行政许可或放宽对监管对象的管理。8、对分管范围内人员管理不严格，放松要求，发生违法违纪行为。9、违反保密规定，在处理违法案件等事项上为企业通风报信，或利用职务之便把

　　企业秘密介绍给他人为自己谋利益。10、利用职务之便在企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物或利用职务之便为亲友谋取私利。12、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。13、变相从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物，或违反规定向监管单位推荐中介机构。14、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和礼品，参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。15、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。6、依法行政，不以权谋私，恪守原则，坚决拒收和接受礼品馈赠及宴请。7、对监管对象的所有吃请不参加、所有钱物不收，做到私利不谋、请吃不去、送礼不收、便宜不占。8、严格遵守保密规定。9、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。10、自觉参加民主生活会，认真履行“一岗双责”等各项制度。11、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。

　　外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。2、和监管对象来往过于密切，工作之外和企业老板来往密切。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、不按照规定报告个人有关事项。1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高尚。2、注重个人交往，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。3、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、不吃拿卡要、徇私枉法。5、不做违法违规事项。6、按规定报告个人有关事项。责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名李银柱职

　　务党组成员、副局长岗位工作职责负责化工、医药、危险化学品安全生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生监管等工作。分管危险化学品科、开发区分局。风险类别风

　　险

　　点防控措施思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　险1、忙于事务，放松对自己的要求，不注意政治学习。2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。3、受拜金主义、享乐主义影响，拒腐防变和抵御风险能力降低。4、不注重加强党性修养，不能履行共产党员的各项义务，为群众服务的意识不足。1、加强政治理论的学习，提高政治素质。不断改造世界观，坚定理想信念、严格政治纪律、自觉接受监督。2、坚持实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义。3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒腐防变的能力。4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务的自觉性。5、自觉接受上级、班子成员和同志们的监督。岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险1、不认真履行职责，致使分管工作不能顺利进行。2、不能认真贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的计划、措施。3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对监管对象的监管力度失之于宽、失之于软，致使企业可能发生生产安全事故。6、对发

　　生生产安全事故的企业，在调查处理过程中徇私舞弊、收受贿赂，给予“照顾”，调查不严格。7、接受请托人好处，干涉正常的许可、监管，指使、强令分管人员违反规定办理许可或放宽监管。8、对分管范围内人员管理不严格，发生违法违纪行为。9、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。违反规定接受被监管对象的现金、有价证券、支付凭证和礼品等好处。10、不注意纠正不正之风，使群众利益受到损害。1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。6、依法行政，不以权谋私，恪守原则，坚决拒收和接受礼品馈赠及宴请。7、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。2、和监管对象来往过于密切。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、不按照规定报告个人有关事项。1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高尚。2、注重个人交往，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。3、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、按规定报告个人有关事项。责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名王金玉职务党组成员、副局长岗位工作职责负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科技科、应急救援指挥中心（政策法规科）、监察支队。风险类别风险点防控措施思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　1、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。4、培养健康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险1、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。2、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格情况下，因不廉洁行为准予备案。3、不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。4、授意或暗示工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。5、滥用执法监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政处罚，不作为、乱作为。6、不恪守组织纪律，随意泄露市局党组在干部任用上的秘密。7、授意或暗示执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当保护伞、保护人。8、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。9、在信息化建设方面，违反建设项目招标工作流程，在执行保密环节，透露招标信息，产生不廉洁行为。10、接受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。1、严格按山东省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。2、严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论。坚持集体定案，坚持法律法规适用、自由裁量权适用的集体研究制，按照程序要求，一般案件由支队集体讨论决定，重大案件由局案审委讨论决定。3、严格执行干部任用条例，不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。4、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；自觉接受组织和群众对自己的监督。5、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严肃处理。6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。7、按照规定，照章执

　　行自由裁量权，绝不越权行使。8、认真管好自己分管的科室，单位和人员，对属下工作上支持，生活上照顾，管理上严格。外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险1、不正当社会风气的影响。2、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。3、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。4、与监管对象存在不正当关系。5、社会交际圈中的不良行为影响。6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。1、把好“八小时”以外生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。2、注重个人交往，加强廉洁自律。3、坚持原则，交友慎重。4、严格要求，以身作则。5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名刘慧玲职务副调研员岗位工作职责负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。协助王金玉副局长工作。风险类别风险点防控措施思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　1、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。3、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。4、培养健康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险1、不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。2、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。3、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格情况下，因不廉洁行为准予备案。4、授意或暗示工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。5、滥用执法

　　监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政处罚，不作为、乱作为。6、授意或暗示执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当保护伞、保护人。7、接受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。1、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严肃处理。2、严格按山东省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。3、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；自觉接受组织和群众对自己的监督。4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。5、按照规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。2、不正当社会风气的影响。3、与监管对象存在不正当关系。4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。5、社会交际圈中的不良行为影响。6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。1、把好“八小时”以外生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。2、注重个人交往，加强廉洁自律。3、坚持原则，交友慎重。4、严格要求，以身作则。5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。责任人签字：

　　领导签字：填表日期：

篇十二：党建工作廉洁风险点及防控措施

　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称

　　菏泽市平安消费监视管理局

　　单位主要指导

　　闫传银

　　单位职能负责对全市平安消费工作的综合监管，履行安委会办公室职责。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致1、按照民主集中制原那么集体讨论决定;

　　决策失误。2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监视作

　　2、不按照民主集中制原那么办事，用。

　　造成重大损失或影响。

　　重要人事任免

　　重大工程安排

　　大额资金使用

　　行政答应风险

　　1、不按照干部任免程序办行汇票

　　事，导致用人失察。

　　1、按照民主集中制原那么集体讨论决定。

　　2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、2、进一步完善制度，认真落实各项制度。

　　讨论决定任免干部。

　　3、全程监视干部竞争上岗工作，进步工作透

　　3、在干部任免过程中存在弄虚作假明度，确保干部考察的全面性。

　　现象，欺骗上级组织，造成严重4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。

　　影响，导致用人失误。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重1、按照民主集中制原那么集体讨论决定。

　　大经济损失。

　　2、坚持政务公开，公示制度。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成

　　工程质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经

　　2、不按规定程序使用资金，造成重指导班子集体研究决定。

　　大经济损失。

　　2、加强对大宗物品购置和重要基建工程的管

　　3、不按招标、投标程序办理，造成理，经局党组审批后，方可施行。

　　工程质量问题或重大经济损失。

　　1、加强对平安消费答应审批事项的管理，实

　　行审批时限承诺制，对行政答应事项必须经过

　　1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。

　　两人以上确认合格前方可给予审批。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责〞，集体指导，集体决策，不搞独断专行。3、定期到企业监视检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。

　　4、加强监视教育，做到勤调度、多抽查、勤

　　催促。

　　行政执法风险

　　1、不按法定程序执法，吃请、受贿，1、填写现场检查记录及复查意见书。

　　徇私枉法。2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。

　　2、执法不严，显失公正，办人情案、3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要

　　关系案。及时向指导汇报，严格办案程序，坚持政务公

　　3、对平安消费违法违规行为隐瞒、开、事务透明，不搞暗箱操作。

　　包庇、袒护、纵容，查办不力。4、加大对处分案件执行力度，处分不到位的，

　　4、在执法办案过程中，执法不公、及时转交法院执行。

　　显失公正。

　　外部环境风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　育，努力进步干部、职工的政治素质和业务素3、效劳对象可能对相关工作人员进

　　质。展利益诱惑或施加其他非正常影

　　2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部响，导致工作人员行为失范，违规

　　八小时之外的监视，确保廉政工作获得实效。答应，违规处分，构成渎职渎职或“权钱交易〞、权权交易等情况。

　　主要指导签字:

　　填表日期:

　　局指导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　闫传银

　　职务

　　党组书记、局长

　　岗位工作职责

　　主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。

　　2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱松散，以权谋私，抵御风险才

　　能下降。

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变才能。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养安康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉承受监视。

　　岗位职责风险

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。

　　2、违背干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。

　　3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。

　　4、不坚持民主集中制原那么，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。

　　5、违背干部选拔任用规定。

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律〞和“八项要求〞。

　　2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔指导干部。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。

　　5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。

　　7、自觉承受组织和群众的监视。

　　外部环境风险

　　1、“八小时〞以外的个人生活不安康、情趣不高尚。

　　2、不正当的私人关系。3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。

　　1、加强政治学习和党性修养，培养高尚的情趣。

　　2、摆正与企业等效劳单位的关系，慎交朋友。

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育和监视。

　　责任人签字：

　　指导签字：

　　填表日期：

　　姓名

　　李允富

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职责

　　负责机关党建、人事财务、安办详细工作，非煤矿山、烟花爆竹平安消费，职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业安康科。

　　风险类别

　　思想道德风险

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，进步政治

　　素质。不断改造世界观，坚决理

　　想信念、严格政治纪律、自觉承

　　受监视。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决

　　克制官僚主义、形式主义。

　　3、坚决杜绝不良因素的影响，进步

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，不

　　拒腐防变的才能。

　　注意政治学习。

　　4、坚持党的群众道路，深化群众，

　　2、工作不实，不深化基层实际，滋生

　　贴近群众，实在增强为群众效劳

　　官僚主义、形式主义。

　　的自觉性。

　　3、承受外界不良因素的影响，拒腐防

　　变和抵御风险才能降低，出现违纪5、自觉承受上级、班子成员和同志

篇十三：党建工作廉洁风险点及防控措施

　单位名称单位职能

　　单位廉政风险点与防控措施

　　茶格预制二标项目部

　　单位主要领导

　　负责对项目部安全、施工生产、经营管理工作.

　　汪百辉

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策,导致决策失误.

　　2、不按照##集中制原则办事,造成重大损失或影响.

　　1、按照##集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作

　　用.

　　重大项目安排

　　大额资金使用

　　1、不经过集体讨论研究决定,决策不##、不科学.

　　2、不按规定程序使用资金,造成重大经济损失.

　　3、不按招标、投标程序办理,造成项目质量问题或重大经济损失.

　　1、不经过集体讨论研究决定,决策不##、不科学.

　　2、不按规定程序使用资金,造成重大经济损失.

　　3、不按招标、投标程序办理,造成项目质量问题或重大经济损失.

　　1、按照##集中制原则集体讨论决定.2、坚持政务公开,公示制度.

　　1、重要支出,特别是大额资金使用,必须经领导班子集体研究决定.2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理,经公司党组审批后,方可实施.

　　行政许可风险

　　1、不按规定程序和时限办理.2、政务不公开,行政不作为、乱作为.3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项.

　　1、不以权谋私,强化"一岗多责",集体领导,集体决策,不搞独断专行.3、定期监督检查,查处隐患,对查处的隐患下达责令改正指令书,限期改正.4、加强监督教育,做到多抽查、勤督促.

　　外部环境风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱,存在权钱交易,权权交易,权色交易.2、为不法单位、个人充当保护伞.3、服务对象可能对相关工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致工作人员行为失范,违规许可,违规处罚,构成失职渎职或"权钱交易"、权权交易等情况.

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育,努力提高干部、职工的政治素质和业务素质.2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小时之外的监督,确保廉政工作取得实效.

　　主要领导签字:

　　填表日期:

　　项目部领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　汪百辉

　　职务

　　项目经理

　　1/10

　　岗位工作职责

　　主持项目部行政全面工作,安办日常工作.

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇,背离社会主义荣辱观.

　　2、不注重调查研究,工作脱离实际.3、软弱涣散,以权谋私,抵御风险能力

　　下降.

　　1、自觉加强政治学习和党性修养,强化职业道德和廉政风险意识,树立正确人生观、权利观、价值观.

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉

　　教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变

　　能力.3、自觉遵守工作纪律和生活纪律,坚持

　　参加有益的公益活动,培养健康的兴趣爱好.

　　4、严格执行##生活会制度,自觉接受监督.

　　岗位职责风险

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金.

　　2、违反干部任免规定程序,个人指定选拔、调整人选,或临时动议决定干部任免事项.

　　3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准,突击提拔、调整干部.

　　4、不坚持##集中制原则,重大决策不集体研究决定,或者不按照公司党组会议,对重大事项自行做出决策.

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等"四大纪律"和"八项要求".

　　2、严格执行干部任用条例,严格按照程序公开选拔领导干部.

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利.

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲,营私舞弊.

　　5、本人与家庭重大事项如实与时向党组织报告.

　　6、制定重大事项决策制度,严格执行制度履行程序,坚持重大决策集体讨论决定.

　　7、自觉接受组织和群众的监督.

　　外部环境风险

　　1、"八小时"以外的个人生活不健康、1、加强政治学习和党性修养,培养高尚

　　情趣不高尚.

　　的情趣.

　　2、不正当的私人关系.

　　2、摆正与企业等服务单位的关系,慎交

　　3、亲属鼓动##乱纪、贪污腐败,或者朋友.

　　亲属直接收受钱财、干涉日常工作事3、加强对家属、身边工作人员的教育

　　务.

　　和监督.

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　项目部领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　丁正华

　　职务

　　党工委书记

　　岗位工作职责风险类别

　　负责项目部党建,项目部日常管理.

　　风险点

　　防控措施

　　2/10

　　1、加强政治理论的学习,提高政治素

　　质.不断改造世界观,坚定理想信

　　念、严格政治纪律、自觉接受监

　　督.

　　2、坚持实事求是的工作作风,坚决克

　　服官僚主义、形式主义.

　　思

　　1、忙于事务,放松对自己的要求,不注意3、坚决杜绝不良因素的影响,提高拒

　　政治学习.

　　腐防变的能力.

　　想

　　2、工作不实,不深入基层实际,滋生官僚4、坚持党的群众路线,深入群众,贴近

　　主义、形式主义.

　　群众,切实增强为群众服务的自觉

　　道

　　3、接受外界不良因素的影响,拒腐防变性.

　　和抵御风险能力降低,出现违纪行5、自觉接受上级、班子成员和同志

　　德

　　为.

　　们的监督.

　　4、不注重加强党性修养,不能履行共产6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自

　　风

　　党员的各项义务,为群众服务的意律各项规定,自觉改进工作作风,

　　识不足.

　　发扬优良传统,清白做人,干净做

　　险

　　5、理论联系实际不够,创新意识不强.

　　事.参加有益的社会活动,培养健

　　康的兴趣爱好,养成良好的职业道

　　德、社会公德和家庭美德.慎交友、

　　慎言行、慎独处、抵制不良思想、

　　不良习惯、不良行为的侵蚀.认真

　　开展批评与自我批评,沟通思想,

　　总结反思,防微杜渐,净化心灵.

　　1、不认真履行监管职责.

　　1、制定有针对性的防腐倡廉的工作

　　2、不能认真贯彻上级的各项指示,不能

　　措施,坚决贯彻党的路线方针政

　　提出有针对性的计划、措施.

　　策,贯彻上级有关部门的指示,加

　　3、违反规定要求,为不具备安全生产条强自身廉政建设,加强对分管科

　　件或不符合规定要求的企业办理行

　　室、人员的廉政监管,做到勤学习、

　　政许可.4、故意刁难具备要求的企业,不予办理

　　安全生产许可.5、对相关建设项目安全设施的设计审

　　查和竣工验收把关不严,非煤矿山企业安全生产准入和监督检查不

　　严,放宽要求,给予"照顾",致使企业生产安全达不到要求.6、对发生生产安全事故的企业,在调查

　　勤调度、多抽查、勤督促.2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续,从严审查、从严核准.加强许可环节的廉政监管,严格按照"一审一核"工作流程开展工作,审核相互把关,相互监督.3、定期到企业监督检查,充分发挥专家力量查处隐患,对查处的隐患下达责令改

篇十四：党建工作廉洁风险点及防控措施

　廉政风险点、防控措施及建议

　　参考价值高，共4600字

　　请在这里输入单位/组织名称

　　二○一九年三月

　　廉政风险点、防控措施及建议

　　根据主要领导指示，针对我局规范权力运行、风险防控工作，经认真疏理，从业务、党建、组织人事、财务管理、信息系统管理等工作提出了如下风险点、防控措施，并提出意见建议。

　　一、风险点及防控措施（一）业务工作1、编制年度项目计划重点不突出的风险风险点（低）：编制年度项目计划“厚此薄彼”，存私心。防控措施：执行审计项目计划集体讨论和审批制度。2、编制方案内容不够全面的风险风险点（低）：编制审计工作方案、审计实施方案照顾利益关系，未如实确定审计内容与重点，未如实确定重点延伸单位，人为调整或未严格执行审计实施方案，误导审计重点内容。防控措施：1、重要审计实施方案实行专题业务会议讨论确定；2、审计实施方案由审计组集体讨论制定；中途方案调整需经批准。3、泄密责任风险风险点（高）：向被审计单位或中间人泄露案件举报、案件移送处理等重要信息;为被审单位解脱责任出谋划策；为被审单位补充虚假证据提供便利。防控措施：1、加强审计组内部会议记录制度、重要信息

　　-2-

　　和重大事项汇报制度；2、严格执行保密纪律。4、审计不作为风险风险点（高）：隐瞒审计中发现的重要线索；发现问题不

　　查证、不深查；查出问题不汇报、查多报少和查重报轻或消极不作为;压制或阻碍其他人员查证问题。

　　防控措施：1、实行重大事项汇报制度；2、加强审计现场管理，执行审计组内会议记录和审计复核制度3、建立健全审计质量追究制度。

　　5、隐匿问题风险风险点（高）：瞒报不报重要问题，以此为筹码与被审计单位进行利益交换；隐瞒关键情节、明确的违法违规事实和证据；对审计发现的重大问题自行决定不在报告反映；对被审计单位整改结果的检查走过场。防控措施：1、实行重大事项汇报制度；2、执行审计组内会议记录和审计复核制度；3、审计人员对查出的问题应及时向审计组长汇报，审计组长向分管领导汇报，分管领导根据审计相关情况向主要领导汇报。6、审计定性不准风险风险点（中）：处理处罚意见畸轻畸重，存在处理处罚轻重的权力寻租。防控措施：1、实行审计组内部牵制和内部控制制度，执行重大事项报告制度。2、加强对法律法规的培训，提高业务水平；3、加强政治思想教育，全面提升审计人员素质。7、利用职务便利谋私利风险风险点（中）：利用审计中所掌握的国家秘密、商业机密、内幕消息等敏感信息为个人或他们谋利；利用工作之便．使用赢行账户查询通知书、介绍信等审计授权文书．为个人或他人

　　-3-

　　谋利；违规披露有关保密信息。防控措施：1、严格保密纪律，加强保密教育，增强保密

　　意识，强化审计现场管理；2、严格审计介绍信和审计工作查询通知书等登记、审批程序，项目结束后进行核销清退；3、加强科长与科员或审计组成员的廉政双向承诺。

　　8、审计质量管理风险风险点（中）:未能及时发现审计质量控制制度执行中存在的问题，并采取措施加以纠正或者改进。防控措施:1.加强审计人员的业务学习和审计法制学习，不断提高审计工作水平；2.严格执行《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国国家审计准则》和现行审计法律、法规及规章。9、审计项目审理不当风险风险点（高）：审理意见不适当；对审计报告、审计决定书、审计移送处理书作出的修改不适当；审理时应当发现的重要问题未被发现；4.对报告及决定中引用的法规错误未予以纠正。防控措施:1.加强科室人员的学习，形成科室人员良好的学习氛围，努力提高科室人员业务素质；2.科学调度，发扬不怕苦的工作精神，按时保质保量地完成审理工作，不拖业务科室的工作后腿；3.严格保密纪律，审理人员强化保密责任，杜绝出现泄密事件。10、违反八项规定风险风险点（高）：违反“八不准”审计纪律；利用职务便利收受被审计单位土特产、纪念品、礼品、消费券和有价证券等；违规接受吃请；超标准接待。防控措施：1、进点会按要求宣布廉政纪律、公布监督典

　　-4-

　　花，实行“违纪一票否决”制度；2、局纪检组、监察室对审计组进行明察暗访，对审计对象单位进行回访。

　　11、工程投资项目中介机构参审风险风险点（高）：由于审计机关的投资审计力量有限，会将

　　一部分审计项目委托给社会中介机构审计，期间也会产生审计廉政风险。

　　防控措施：1、完善相关制度办法，用制度来约束中介行为。2、明确对中介机构的工作要求，明确责任，建立完善审计质量综合考评机制和动态退出机制，审计机关派出专人全程参与中介机构的审计，同时监督中介机构不得单独与施工方、建设方交换意见。

　　12、政府投资项目事后审计风险风险点（高）：基于政府投资审计的自身特点，大部分都是事后审计，对建设工程中已经造成的浪费，主要起揭露和监督作用。将事后审计向事前、事中转移，缺乏一系列明确的控制审计风险规范，从而增加了审计廉政风险。防控措施：制定措施，将事后审计向事前、事中转移，将关口前移。13、关系固化风险风险点（中）：长期在一个科室工作，与对口联系单位关系密切，容易谋私利、走人情。防控措施：1、建立定期轮岗制度；2、实行审计组成员回避制度。14、审计人员业务素质不高风险风险点（高）：审计工作专业性强，要求高，如果审计人员业务素质不强，则达不到审计要求。防控措施：加强业务培训，做好传帮带工作。

　　-5-

　　（二）非业务工作1、党建工作风险风险点（中）：贯彻落实上级决策决议打折扣；组织生活制度落实不经常；重审计业务、轻政治理论学习；对党费开支使用不当；不按发展党员程序和要求发展党员。防控措施：1、深入开展“两学一做”学习教育，严格执行上级有关方针政策和规定；2、严格落实组织生活制度，扎实开展党员集中日、述职述廉等活动；3、完善学习制度，采取集中学习、科室学习、个人自学的方式，强化政治理论学习，建立学习档案和个人读书笔记；3、认真学习党章和党内相关规定，严格按党费使用范围内的规定使用党费；4、严格按照《中国供禅党发展党员工作细则》发展党员。2、组织人事工作风险风险点（中）：重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制；领导干部重大事项未按规定向组织报告或报告不实；选人用人程序不规范，监督不到位，存在透明度不高、走过场现象；违反干部人事纪律，跑风漏气，私自泄露推荐、考察、讨论等有关情况。防控措施：1、健全科学民主决策制度，严格执行“三重一大”事项集体讨论和“一把手”末位表态制，认真贯彻民主集中制原则，严格按制度和规定办事；2、严格执行个人重大事项报告制度；3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部选拔任用各项制度，形成民主、公开、竞争、择优的科学机制，纪检监察全程参与，提高工作透明度，确保干部考察的全面性；4、加强保密工作教育。

　　-6-

　　3、信息系统管理风险风险点（中）：安全岗位设置不全，安全设备不齐，数据管理不规范，安全保密工作不到位，易造成重要审计文件、被审计对象及涉及个人隐私的数据泄露；维护人员安全意识不强，执行规定不到位，可能出现未经许可随意修改后台数据、代码等行为。防范措施：1、加强干部职工安全保密和技术、安全管理培训教育，提高保密和信息安全意识。2、严格执行局网站内容审核发布相关规定。3、规范数据库操作、访问及存储流程，规范电子设备报废回收流程，齐备安全岗位人员设置，增强信息保密安全系统建设。4、财务管理风险风险点（中）：对原始凭证审核不严格，原始凭证不真实、不合法；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理；会计制度执行不严格；食堂出入库登记管理不规范，审核监督不严。防控措施：1、严格按照《会计基础工作规范》和《电算化工作规范》进行会计建账、报销、审核、记账、结账、报告分析以及票据、会计档案管理等工作。2、严格执行国家法律法规、财经制度及局财务管理制度，加强对财务事项审批、报销审核等重点岗位的监督管理，切实做到不报人情帐。3、强化预算收支管理，严格按照《中华人民共和国预算法》科学合理编制部门预算。4、加强食堂财务管理和监督，严格实行出入库登记等制度；5、加强思想教育和廉洁教育，增强责任意识，严格落实责任追究制度；6、加大内审力度。

　　-7-

　　5、公务接待风险风险点（中）：存在不按照规定的标准执行，超标准、超范围接待。防控措施：1、严格按照公务接待的有关规定制度执行，加强接待工作前置审批管理。2、规范接待程序，加强接待工作开支控制和监督，严禁超标准、超范围接待。6、干部职工八小时外管理风险风险点（高）：离开本市不报告；参与赌博；违规接受宴请、吃喝；出入不健康场所；酒驾。防控措施：1、开展经常性教育，提高干部职工自律是非和遵纪守法意识；2、开展廉政文化进家庭活动，通过廉内助助廉、促廉等方式，强化家庭监督。3、实行报告制度，个人重要事情及时报告；4、开展健步走等丰富多彩的集体文体活动，营造良好的文化氛围；5、公布举报典花和监督邮箱等，畅通投诉举报渠道，强化群众监督。二、加强廉政建设的意见局党组要切实发挥发挥领导核心和战斗堡垒作用，落实全面从严治党主体责任，始终把党风廉政建设作为党要管党、从严治党的头等大事来抓，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持高标准和守底线相结合，使管党治党从宽松软走向严紧硬。局党组主要负责人履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，将廉政工作与审计业务工作同部署、共落实，切实把党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到实处。

　　-8-

　　1、深化“一岗双责”责任。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，监督检查分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时报告。每两月在局务会讲评分管科室遵守党风廉政建设情况，并督促科室抓好整改。

　　2、加大廉政教育力度。结合“两学一做”学习教育，把廉政教育作为党组中心组、民主生活会、组织生活会、领导干部上党课、党员干部培训等重要内容，开展经常性理想信念、党风党纪和廉洁自律等教育培训活动。通过布置廉政知识窗，开展廉政文化活动创建等活动，营造全局风清气正的良好文化氛围，推动廉政文化建设常态化、长效化，促进党员干部把党章、党规党纪内化于心，外化于行。

　　3、严格日常管理监督。严肃党内政治生活，经常开展批评和自我批评，落实好每季分管领导与科室负责人、科室负责人和科员提醒教育制度，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；着力解决日常管理监督“宽、松、软”问题，把责任追究纳入日常管理监督的重要内容，鼓励和保护党员向一切违纪行为作斗争。

　　4、坚持依法文明审计。对发现的问题坚持审计组集体反馈、集体商议、集体汇报，杜绝私下与被审计单位商议甚至是交易。建立健全重大事项汇报和审计质量追究制度，善于发现

　　-9-

　　问题、敢于揭示问题，真正发挥审计监督职能作用。把作风建设贯穿于领导班子和干部队伍建设的全过程，坚持常抓不懈，强底气、树正气，干实事、说实话，做到依法问责，坚决查处，打造审计铁军。

　　5、建立和完善有关制度。建立定期轮岗制度，可以在反腐保廉、提高干部队伍素质和激发干部的积极性和创造性等方面发挥良好作用。针对工程领域腐败问题易发、高发，建立《国家建设项目审计廉洁审计暂行规定》及《xx市审计局政府投资项目审计管理暂行办法》，以健全的制度来保证依法审计廉洁审计。同时狠抓制度的落实，让制度落实在行动上。

　　-10-

篇十五：党建工作廉洁风险点及防控措施

　四工矿商贸安全监督管理科职业安全健康监督管理科工矿商贸安全监督管理科1依法监督检查非煤矿矿山含地质勘探石油炼化成品油管道除外冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件设备设施安全情况

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　　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称

　　菏泽市安全生产监督管理局

　　单位主要领导

　　闫传银

　　单位职能负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　重大事项决策

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。

　　2、不按照民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作

　　用。

　　重要人事任免

　　重大项目安排

　　大额资金使用

　　行政许可风险

　　1、不按照干部任免程序办行汇票

　　事，导致用人失察。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。

　　2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、2、进一步完善制度，认真落实各项制度。

　　讨论决定任免干部。

　　3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透

　　3、在干部任免过程中存在弄虚作假明度，确保干部考察的全面性。

　　现象，欺骗上级组织，造成严重4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。

　　影响，导致用人失误。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重1、按照民主集中制原则集体讨论决定。

　　大经济损失。

　　2、坚持政务公开，公示制度。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成

　　项目质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策

　　不民主、不科学。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经

　　2、不按规定程序使用资金，造成重领导班子集体研究决定。

　　大经济损失。

　　2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管

　　3、不按招标、投标程序办理，造成理，经局党组审批后，方可实施。

　　项目质量问题或重大经济损失。

　　1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实

　　行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过

　　1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。

　　两人以上确认合格后方可给予审批。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。

　　4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤

　　督促。

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　　行政执法风险

　　1、不按法定程序执法，吃请、受贿，1、填写现场检查记录及复查意见书。

　　徇私枉法。2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。

　　2、执法不严，显失公正，办人情案、3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要

　　关系案。及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公

　　3、对安全生产违法违规行为隐瞒、开、事务透明，不搞暗箱操作。

　　包庇、袒护、纵容，查办不力。4、加大对处罚案件执行力度，处罚不到位的，

　　4、在执法办案过程中，执法不公、及时转交法院执行。

　　显失公正。

　　外部环境风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　育，努力提高干部、职工的政治素质和业务素3、服务对象可能对相关工作人员进

　　质。行利益诱惑或施加其他非正常影

　　2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部响，导致工作人员行为失范，违规

　　八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。许可，违规处罚，构成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等情况。

　　主要领导签字:

　　填表日期:

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　　局领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓名

　　闫传银

　　职务

　　党组书记、局长

　　岗位工作职责

　　主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱观。

　　2、不注重调查研究，工作脱离实际。3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能

　　力下降。

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　岗位职责风险

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。

　　2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。

　　3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。

　　4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。

　　5、违反干部选拔任用规定。

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”。

　　2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。

　　5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。

　　7、自觉接受组织和群众的监督。

　　外部环境风险

　　1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。

　　2、不正当的私人关系。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　1、加强政治学习和党性修养，培养高尚的情趣。

　　2、摆正与企业等服务单位的关系，慎交朋友。

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育和监督。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

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　　姓名

　　李允富

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　思想道德风险

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，提高政治

　　素质。不断改造世界观，坚定理

　　想信念、严格政治纪律、自觉接

　　受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决

　　克服官僚主义、形式主义。

　　3、坚决杜绝不良因素的影响，提高

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，不

　　拒腐防变的能力。

　　注意政治学习。

　　4、坚持党的群众路线，深入群众，

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋生

　　贴近群众，切实增强为群众服务

　　官僚主义、形式主义。

　　的自觉性。

　　3、接受外界不良因素的影响，拒腐防

　　变和抵御风险能力降低，出现违纪5、自觉接受上级、班子成员和同志

　　们的监督。

　　行为。

　　4、不注重加强党性修养，不能履行共6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自

　　律各项规定，自觉改进工作作风，

　　产党员的各项义务，为群众服务的

　　发扬优良传统，清白做人，干净

　　意识不足。

　　做事。参加有益的社会活动，培

　　5、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　养健康的兴趣爱好，养成良好的

　　职业道德、社会公德和家庭美德。

　　慎交友、慎言行、慎独处、抵制

　　不良思想、不良习惯、不良行为

　　的侵蚀。认真开展批评与自我批

　　评，沟通思想，总结反思，防微

　　杜渐，净化心灵。

　　1、不认真履行监管职责。2、不能认真贯彻上级的各项指示，不

　　能提出有针对性的计划、措施。3、违反规定要求，为不具备安全生产

　　条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山

　　1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，

　　企业安全生产准入和监督检查不严格按照“一审一核”工作流程

　　严，放宽要求，给予“照顾”，致使

　　企业生产安全达不到要求。6、对发生生产安全事故的企业，在调

　　查处理过程中，故意放宽或调查不严格。对关闭的矿山监督检查不到位，存在死灰复燃。

　　开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查

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　　岗

　　7、接受请托人好处，干涉正常的许可、过程处理，严格执行有关规定。5、

　　监管，指使分管人员违反规定，办

　　遵守廉洁从政规定，一切按照规

　　位

　　理行政许可或放宽对监管对象的管理。

　　章制度办事，不徇私枉法、徇情

　　8、对分管范围内人员管理不严格，

　　枉法。6、依法行政，不以权谋私，

　　职

　　放松要求，发生违法违纪行为。

　　恪守原则，坚决拒收和接受礼品

　　9、违反保密规定，在处理违法案件等

　　馈赠及宴请。

　　责

　　事项上为企业通风报信，或利用职7、对监管对象的所有吃请不参加、

　　务之便把企业秘密介绍给他人为自

　　所有钱物不收，做到私利不谋、

　　风

　　己谋利益。

　　请吃不去、送礼不收、便宜不占。

　　10、利用职务之便在企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。

　　8、严格遵守保密规定。

　　险

　　11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、9、依法行政，不以权谋私，强化“一

　　推销产品、索要钱物或利用职务之

　　岗多责”，维护集体领导，集体决

　　便为亲友谋取私利。

　　策，不搞独断专行。

　　12、到被监管单位报销应由本单位或个10、自觉参加民主生活会，认真履行

　　人支付的费用。

　　“一岗双责”等各项制度。

　　13、变相从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物，或违反规定向监管单位推荐中介机

　　11、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。

　　构。

　　14、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和礼品，参加可能影响公正

　　执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。

　　15、对分管科室、单位和人员监督管理

　　不到位。

　　外

　　1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　部

　　1、“八小时”以外的个人生活情趣不高

　　尚。2、注重个人交往，不和无事套近乎

　　尚。

　　人接近；工作以外时间，不与企

　　环

　　2、和监管对象来往过于密切，工作之

　　业老板来往。

　　外和企业老板来往密切。

　　3、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　境

　　3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工

　　亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，

　　风

　　作事务。4、不按照规定报告个人有关事项。

　　坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、不吃拿卡要、徇私枉法。

　　险

　　5、不做违法违规事项。6、按规定报告个人有关事项。

　　责任人签字：

　　领导签字：

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　　姓名

　　李银柱

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职负责化工、医药、危险化学品安全生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生

　　责

　　监管等工作。分管危险化学品科、开发区分局。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，提高政治

　　素质。不断改造世界观，坚定理

　　思

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，想信念、严格政治纪律、自觉接

　　不注意政治学习。

　　受监督。

　　想

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋2、坚持实事求是的工作作风，坚决

　　道

　　生官僚主义、形式主义。

　　克服官僚主义、形式主义。

　　3、受拜金主义、享乐主义影响，拒3、坚决杜绝不良因素的影响，提高

　　德

　　腐防变和抵御风险能力降低。

　　拒腐防变的能力。

　　风

　　4、不注重加强党性修养，不能履行4、坚持党的群众路线，深入群众，

　　共产党员的各项义务，为群众服贴近群众，切实增强为群众服务

　　险

　　务的意识不足。

　　的自觉性。

　　5、自觉接受上级、班子成员和同志

　　们的监督。

　　1、不认真履行职责，致使分管工作1、制定有针对性的防腐倡廉的工作

　　不能顺利进行。

　　措施，坚决贯彻党的路线方针政

　　2、不能认真贯彻上级的各项指示，策，贯彻上级有关部门的指示，

　　不能提出有针对性的计划、措施。加强自身廉政建设，加强对分管

　　岗

　　3、违反规定要求，为不具备安全生科室、人员的廉政监管，做到勤

　　位

　　产条件或不符合规定要求的企业学习、勤调度、多抽查、勤督促。

　　办理行政许可。

　　2、严格按照行政许可相关规定办理

　　职

　　4、故意刁难具备要求的企业，不予审批手续，从严审查、从严核准。

　　责

　　办理安全生产许可。

　　加强许可环节的廉政监管，严格

　　5、对监管对象的监管力度失之于宽、按照“一审一核”工作流程开展

　　风

　　失之于软，致使企业可能发生生工作，审核相互把关，相互监督。

　　险

　　产安全事故。

　　3、定期到企业监督检查，充分发挥

　　6、对发生生产安全事故的企业，在专家力量查处隐患，对查处的隐

　　调查处理过程中徇私舞弊、收受患下达责令改正指令书，限期改

　　贿赂，给予“照顾”，调查不严格。正。

　　7、接受请托人好处，干涉正常的许4、严格事故调查过程处理，严格执

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　　可、监管，指使、强令分管人员行有关规定。

　　违反规定办理许可或放宽监管。5、遵守廉洁从政规定，一切按照规

　　8、对分管范围内人员管理不严格，章制度办事，不徇私枉法、徇情

　　发生违法违纪行为。

　　枉法。

　　9、到被监管单位报销应由本单位或6、依法行政，不以权谋私，恪守原

　　个人支付的费用。违反规定接受则，坚决拒收和接受礼品馈赠及

　　被监管对象的现金、有价证券、宴请。

　　支付凭证和礼品等好处。

　　7、通过加强党风、政风、行风建设，

　　10、不注意纠正不正之风，使群众利最大限度地维护群众的利益。

　　益受到损害。

　　1、把好“八小时”以外个人生活关，

　　坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　尚。2、注重个人交往，不和无

　　1、“八小时”以外的个人生活情趣不

　　外

　　事套近乎人接近；工作以外时

　　部

　　高尚。2、和监管对象来往过于密

　　间，不与企业老板来往。3、加

　　环

　　切。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污

　　境

　　腐败，或者亲属直接收受钱财、

　　强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　亲属涉及单位事项的事情一概

　　险

　　干涉日常工作事务。4、不按照规

　　按程序办理，加强家属、亲属管

　　定报告个人有关事项。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收

　　受钱财、干涉日常工作事务。4、

　　按规定报告个人有关事项。

　　责任人签字：

　　领导签字：

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　　姓名

　　王金玉

　　职务

　　党组成员、副局长

　　岗位工作职负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科

　　责

　　技科、应急救援指挥中心（政策法规科）、监察支队。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强廉政文化建设，开展多种形

　　式的廉政教育、理想教育，努力

　　提高廉洁自律和自我防控意识，

　　加强道德修养。

　　2、积极参加理想信念教育、宗旨教

　　1、放松整治理论学习，理想信念动

　　思

　　摇，世界观、人生观、价值观发

　　育、革命传统教育和反腐倡廉教

　　育，增强拒腐防变能力，筑牢反

　　生偏差。

　　想

　　腐倡廉思想防线。2、不注重道德修养，不自觉抵制权、

　　3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自

　　钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和

　　道

　　律各项规定，自觉改进工作作

　　抵御风险能力降低，出现违法行

　　风，发扬优良传统，清白做人，

　　德

　　为。

　　干净做事。参加有益的社会活

　　3、理论联系实际不够，创新意识不

　　动，培养健康的兴趣爱好，养成

　　风

　　强。

　　良好的职业道德、社会公德和家

　　4、忽视党风廉政建设，廉政自律意

　　庭美德。慎交友、慎言行、慎独

　　险

　　识不强，出现违规违纪现象。

　　处、抵制不良思想、不良习惯、

　　不良行为的侵蚀。认真开展批评

　　与自我批评，沟通思想，总结反

　　思，防微杜渐，净化心灵。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思

　　想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　1、违反规定干预和插手不属于自己1、严格按山东省《生产安全事故应

　　职责范围的工作内容。

　　急预案管理办法》实施细则（试

　　2、在预案备案工作中，易发生违反行）有关规定和工作流程，层层

　　岗

　　预案备案有关规定和工作流程，把关，确保工作质量。

　　在材料不齐全或格式不合格情况2、严格执行制度履行程序，坚持重

　　位

　　下，因不廉洁行为准予备案。

　　大决策集体讨论。坚持集体定

　　3、不按照局党组会议或局长办公会案，坚持法律法规适用、自由裁

　　职

　　议的决议，对重大违法案件或重量权适用的集体研究制，按照程

　　大事项自行做出决策。

　　序要求，一般案件由支队集体讨

　　责

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不论决定，重大案件由局案审委讨

　　符合条件的许可审批事项。

　　论决定。

　　风

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政3、严格执行干部任用条例，不借选

　　险

　　监察、行政强制措施、行政处罚，拔作用干部之机谋取私利或任

　　不作为、乱作为。

　　人唯亲，营私舞弊；不利用职权

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　　6、不恪守组织纪律，随意泄露市局为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　党组在干部任用上的秘密。

　　4、本人及家庭重大事项如实及时向

　　7、授意或暗示执法工作人员违规办党组织报告；自觉接受组织和群

　　案，为不法单位、个人充当保护众对自己的监督。

　　伞、保护人。

　　5、严格要求自己，依法行政，严格

　　8、对分管科室、单位和人员监督管执法，严格行政许可审批手续，

　　理不到位。

　　依法对不法单位和个人进行严

　　9、在信息化建设方面，违反建设项肃处理。

　　目招标工作流程，在执行保密环6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手

　　节，透露招标信息，产生不廉洁中的职权干预工作人员办案，在

　　行为。

　　分管工作中，不吃请、不受贿。

　　10、接受吃请、受贿，利用职权干预7、按照规定，照章执行自由裁量权，

　　工作人员查办案件，办人情案、绝不越权行使。

　　关系案，可能产生不廉洁行为。8、认真管好自己分管的科室，单位

　　和人员，对属下工作上支持，生

　　活上照顾，管理上严格。

　　外

　　1、不正当社会风气的影响。

　　1、把好“八小时”以外生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高

　　2、“八小时”以外的个人生活不健康、尚。通过政治学习努力提高个人

　　部

　　情趣不高尚。

　　政治素养，按原则办事。

　　3、碍于亲朋好友、领导面子，徇私2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　环

　　舞弊。

　　3、坚持原则，交友慎重。

　　境

　　4、与监管对象存在不正当关系。4、严格要求，以身作则。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。5、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，亲属涉及单位事项的事情一概

　　或者亲属直接收受钱财、干涉日按程序办理，加强家属、亲属管

　　险

　　常工作事务。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收

　　受钱财、干涉日常工作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

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　　姓名

　　刘慧玲

　　职务

　　副调研员

　　岗位工作职负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。协助王金玉

　　责

　　副局长工作。

　　风险类别

　　风险点

　　防控措施

　　1、积极参加理想信念教育、宗旨教

　　育、革命传统教育和反腐倡廉教

　　育，增强拒腐防变能力，筑牢反

　　腐倡廉思想防线。

　　2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自

　　1、不注重道德修养，不自觉抵制权、

　　思

　　钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和

　　律各项规定，自觉改进工作作

　　风，发扬优良传统，清白做人，

　　想

　　抵御风险能力降低，出现违法行为。

　　干净做事。参加有益的社会活

　　动，培养健康的兴趣爱好，养成

　　道

　　2、理论联系实际不够，创新意识不

　　良好的职业道德、社会公德和家

　　强。

　　庭美德。慎交友、慎言行、慎独

　　德

　　3、放松整治理论学习，理想信念动

　　处、抵制不良思想、不良习惯、

　　摇，世界观、人生观、价值观发

　　不良行为的侵蚀。认真开展批评

　　风

　　生偏差。

　　与自我批评，沟通思想，总结反

　　4、忽视党风廉政建设，廉政自律意

　　思，防微杜渐，净化心灵。

　　险

　　识不强，出现违规违纪现象。

　　3、加强廉政文化建设，开展多种形

　　式的廉政教育、理想教育，努力

　　提高廉洁自律和自我防控意识，

　　加强道德修养。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思

　　想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　1、不按照局党组会议或局长办公会1、严格要求自己，依法行政，严格

　　议的决议，对重大违法案件或重执法，严格行政许可审批手续，

　　大事项自行做出决策。

　　依法对不法单位和个人进行严

　　岗

　　2、违反规定干预和插手不属于自己肃处理。

　　位

　　职责范围的工作内容。

　　2、严格按山东省《生产安全事故应

　　3、在预案备案工作中，易发生违反急预案管理办法》实施细则（试

　　职

　　预案备案有关规定和工作流程，行）有关规定和工作流程，层层

　　在材料不齐全或格式不合格情况把关，确保工作质量。

　　责

　　下，因不廉洁行为准予备案。3、本人及家庭重大事项如实及时向

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不党组织报告；自觉接受组织和群

　　风

　　符合条件的许可审批事项。

　　众对自己的监督。

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手

　　险

　　监察、行政强制措施、行政处罚，中的职权干预工作人员办案，在

　　不作为、乱作为。

　　分管工作中，不吃请、不受贿。

　　6、授意或暗示执法工作人员违规办5、按照规定，照章执行自由裁量权，

　　案，为不法单位、个人充当保护绝不越权行使。

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　　伞、保护人。7、接受吃请、受贿，利用职权干预

　　工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。

　　1、把好“八小时”以外生活关，坚

　　外

　　1、“八小时”以外的个人生活不健康、决杜绝生活不健康、情趣不高

　　部

　　情趣不高尚。2、不正当社会风气的影响。

　　尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。

　　环

　　3、与监管对象存在不正当关系。2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私3、坚持原则，交友慎重。

　　境

　　舞弊。

　　4、严格要求，以身作则。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。5、加强与家属、亲属交流，对家属、

　　风

　　6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，亲属涉及单位事项的事情一概

　　或者亲属直接收受钱财、干涉日按程序办理，加强家属、亲属管

　　险

　　常工作事务。

　　理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

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　　科室廉政风险点与防控措施

　　一、科室职责（一）办公室1、负责局机关文电、会务、信息、保密、档案、信访、政务公开等工作。2、承担局机关和直属单位人事管理、机构编制、教育培训、国有资产管理。3、离退休人员管理服务及党群工作。4、组织开展安全生产交流与合作。（二）科技规划科1、安全生产培训考核。2、安全生产中介机构管理。3、指导协调安全生产科学技术研究推广工作。4、安全生产信息化建设有关工作。5、安全生产评估机构登记管理。（三）综合监督管理科承担市人民政府安全生产委员会办公室的具体工作；联系市政府有关部门和各县区的安全生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；组织协调全市性的安全生产大检查、专项督查和安全生产专项整治工作；按照规定，指导协调和监督有专门安全生产主管部门的行业和领域的安全监督管理工

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　　作；参与相关行业和领域较大事故的调查处理和应急救援工作；指导协调相关部门安全生产专项督查和专项整治工作；负责全市安全生产和职业危害信息统计及信息发布工作，分析和预测全市安全生产形势，及时发布预警信息。

　　（四）工矿商贸安全监督管理科、职业安全健康监督管理科

　　1、工矿商贸安全监督管理科⑴依法监督检查非煤矿矿山（含地质勘探）、石油（炼化、成品油管道除外）、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况；⑵组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；⑶承担非煤矿矿山企业和烟花爆竹生产、批发企业安全生产条件审查及安全生产许可证的审核、申报工作；⑷指导监督相关安全标准化和不具备安全生产条件的非煤矿矿山关闭工作；⑸参与相关行业较大事故的调查处理和应急救援工作。2、职业安全健康监督管理科⑴负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。⑵组织查处职业危害事故和违法违规行为。⑶负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引

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　　进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。⑷负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。⑸负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。⑹负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和

　　监督管理工作。⑺组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。⑻负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因

　　素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；

　　⑼监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。

　　⑽负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。

　　（五）危险化学品安全监督管理科1、依法监督检查危险化学品生产、经营单位贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况。2、综合监督管理危险化学品安全生产工作；组织相关的危化品建设项目设立安全审查、安全设施设计审查和竣工验收；依法负责危险化学品生产和储存企业设立及其改建和扩建的安全审查。

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　　3、危险化学品乙种经营许可证的发放、危险化学品登记及非药品类易制毒备案工作并监督检查；受理并上报省局委托的有关安全许可事项；组织查处不具备安全生产基本条件的生产经营单位。

　　4、指导、监督相关的安全评估工作;参与相关行业重大事故的调查处理,并监督事故查处的落实情况;组织协调相关的重特大事故应急救援工作。

　　（六）安全生产应急救援指挥中心（政策法规科）、1、安全生产应急救援指挥中心⑴负责组织全市安全生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建设；⑵组织协调、指导重大危险源、重大事故隐患的登记、建档工作国；⑶监督检查相关行业生产经营单位重大危险源监控、重大事故隐患治理情况；⑷组织指导协调相关行业的安全生产应急救援预案的编制和演练工作；⑸指导协调或参与相关的事故应急救援工作；⑹负责相关行业生产安全责任事故的调查处理和备案工作；⑺拟订全市安全生产政策和规划。2、政策法规科

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　　⑴负责全市安全生产新闻和宣传教育工作；⑵承担安全生产执法监督、行政复议和行政应诉工作；⑶承担机关有关规范性文件的合法性审核和综合性文稿的起草工作；⑷指导安全社区的创建工作；⑸指导企业的安全文化建设；⑹监督指导安全生产行政执法监察工作。（七）监察支队安全生产监察支队，是安全生产行政执法监察机构，在局领导下，直接或受局委托，行使执法监察和行政处罚。1、监督、检查各级各部门安全生产大检查、专项督查、专项整治工作。2、监察各级各部门贯彻执行安全生产法律、法规以及生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患监控与整改情况。3、监督、指导、协调各县区安全生产监察队伍行政执法工作。4、参与调查处理较大以上生产安全事故。5、组织安全生产执法工作的专题调查。6、查处安全生产重大违法案件。（八）开发区分局1、负责开发区安全生产综合监督管理；

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　　2、负责开发区内危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹企业的安全监管；

　　3、负责开发区的安全生产的宣传教育培训；4、负责开发区新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”工作；5、依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位。（九）考务中心1、安全生产培训考核。2、安全生产中介机构管理。3、负责有关安全生产行政许可申请的受理工作。4、负责有关安全生产行政许可证件的发放工作。5、负责危险化学品生产、经营、储存及非煤矿山单位主要负责人和安全生产管理人员、烟花爆竹生产企业的危险工序作业人员安全资格、特种作业操作资格经审查合格后证书的制作和发放工作。

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篇十六：党建工作廉洁风险点及防控措施

　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

　　3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

　　6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

　　开场：

　　营养讲稿（赠送文档）

　　各位家长朋友，妈咪课堂欢迎您的到来！今天我为大家带来《婴幼儿饮食营养》方面的知识。

　　不知道大家是否和我有一样的感受，人的一生扮演着不同的角色，而想要扮演好每一个角色，都需要我们通过不断的学习。想一想当宝宝走进我们的生命时，我们便开始用心的学习如何做一个称职的爸爸妈妈，那么就从今天开始让我们一起走进宝宝的世界和宝宝一同成长。在人的一生成长过程中，0-3岁是打基础的关键阶段，这个阶段又是人身体和大脑发育最迅速地时期，我们呢就要特别的注意这个时期宝宝的科学喂养。

　　新一代的父母亲特别关注孩子的营养和健康，希望通过科学喂养使孩子得到健康的发展，——并不是给孩子吃贵的食品，就是科学喂养；——那也不是说给孩子吃补品就是科学喂养，科学喂养更多的是强调平衡膳食，也就是说你给孩子吃进去的食物是不是和孩子身体的需要是一致的，能够满足他身体的需要就是最科学的，最合理的喂养

　　那么我们一起来看一下刚出生的宝宝喂养方面都有哪些需要我们注意的呢？

　　0-1岁宝宝最需要我们关注的就是母乳喂养和怎样添加辅食？我想问一下在座的各位准爸爸准妈妈们，为了迎接家中新生命的到来您准备的最珍贵的礼物是什么呢？那么我想告诉大家：大自然为迎接宝宝的新生准备的最珍贵的礼物呢就是——母乳。世界卫生组织提醒全世界的妈妈：“母乳是最有营养的，是任何

　　儿童奶粉都不能替代的。”

　　国内南京儿童保健研究所对母乳喂养，人工喂养和混合喂养三组

　　婴儿进行比较，母乳喂养的婴儿比其他两组婴儿：1.智商平均高7~10

　　分；2.身高增长快；3.患佝偻病及营养不良性贫血则明显少。

　　为什么长久以来母乳喂养都受到鼓励和推崇?最重要的原因当然

　　得从营养成分上看。

　　正常母乳中含有蛋白质1.2%，即每100毫升中含1.2克，脂肪3.5%，

　　糖(碳水化合物)7.5%，还有矿物质、维生素、水及酶等，以上这些，

　　都是小宝宝成长所必须的重要营养素。特别是：

　　母乳中的乳清蛋白，对婴儿大小脑发育有益，而牛奶中含有的80%的

　　酪蛋白，不利于宝宝大脑的发育；母乳中的乳铁蛋白：即能供应铁，

　　同时抑制细菌的生长，并能吞噬细菌和毒素，所以母乳喂养的宝宝不

　　容易生病；还有对宝宝智力和视力发育至关重要——DHA：俗称脑黄

　　金：它是维持大脑正常发育所必需的脂肪酸。

　　母乳除了营养成分充足，配比适中外，母乳的成分还会随着婴儿

　　的成长自动调节，出生后的第一周是初乳，第二周是过渡乳，两周以

　　后成为成熟乳。

　　0-7天

　　初乳

　　7-14天

　　过渡乳

　　14天以后

　　成熟乳

　　初乳的作用尤其巨大，初乳是产妇7天内产出的乳汁，它是宝宝

　　出生后一周内最佳天然营养品，它所含有营养物质符合宝宝新生的营

　　养需要。那些认为初乳不干净，没营养的旧观念是不可取的。初乳的量是非常少的，其中的免疫球蛋白比成熟乳高8倍，大量的免疫球蛋白，也就是说它能够增强孩子抵抗疾病的能力，是宝宝上等的天然疫苗。（6个月内很少得麻疹，小儿麻痹，腮腺炎）第二，初乳中还有丰富的维生素A和矿物质，它促进孩子生长发育，因此妈妈应该特别珍惜初乳，而不用把初乳废弃掉。

　　母乳喂养是经济，省时，方便而且又非常的安全。从母亲的角度来说，它可以有利于母亲子宫的恢复，还有体型的恢复，同时还能减少母亲患乳腺癌和卵巢肿瘤的几率。哺乳过程，增进母婴感情。

　　母乳喂养注意事项：1.妈妈要保证充足的睡眠2.要有适量的运动，保持好的心情3.摄入平衡膳食4.在第一个月内宝宝不能用一天多少次的规律来喂养，而是要遵循按需喂养的原则，这样才能保证宝宝的营养需要，并且还能使母亲的乳汁分泌增多；一般通过2-3周的时间宝宝就会形成一定的规律。一般2-3个月夜间喂2次，孩子长到4-6个月以后夜里只需要喂1次，6个月以后夜间就不用喂了。

　　什么情况不适宜母乳喂养？母亲患有严重感染，传染病时（甲肝，乙肝，肺结核，梅毒，艾滋病等）严重的慢性病（心脏病，肾脏病，糖尿病，精神病，神经病，癫痫）虽不传染，需要药物治疗；哺乳期间感冒，不可自行选择药物（婴儿的肝肾排毒功能弱，乳汁中微量药物残留都可能造成宝宝神经功能的严重损伤。）母亲有吸烟，喝酒等嗜好。人工喂养

篇十七：党建工作廉洁风险点及防控措施

　党委办公室廉政风险点及防控措施

　　（三）党委办公室廉政风险点及防控措施

　　风险风险点等级

　　风险内容

　　岗位责任人

　　分管领导

　　防范措施

　　重大决策高

　　信访处置高

　　印章使用高与管理经费管低理、资产管理机要文件高处理、信息保密

　　不严格执行“三重一大”制度

　　违反规定、程序、政策法规；弄虚作假；以权谋私；收受贿赂

　　违规使用印章公款私存，贪污、挪用公款，资产流失违反规定、程序、政策法规造成泄密

　　领导班子成员

　　负责信访工作人员

　　办公室印章管理人员

　　办公室经费、资产管理人员机要秘书、备用机要员

　　主任

　　分管副主任

　　主任主任保密办主任

　　1.实行集体决策，由班子成员共同决策。2.坚持民主程序，重大问题广泛征求意见，避免决策失误。3.坚持室务公开。有关评优评先、晋职晋级、经费使用等工作全部公开、透

　　明。1.严格执纪执法。根据信访处置的有关规定，认真做好登记、传达、保密、

　　通报、上报、反馈等工作，制定有相关工作流程、管理制度。2.加强教育，增强工作人员的保密意识和责任意识。3.对重要的信访举报处置，实行集体研究决定，并报分管校领导审批。4.对与本室工作人员有关的信访举报实行回避制度。5.每年在一定范围内通报信访举报调查处置情况，并接受监督。1.加强工作人员思想教育，做到廉洁自律。2.严格执行相关管理制度，使用印章必须事前审批、用时登记，做到用印必

　　有相应领导签字，签字页复印存档。1.加强工作人员思想教育，做到廉洁自律。2.严格执行相关管理制度，严格审批各项开支。3.每年公布一次办公室经费使用情况，接受监督。1.加强学习，提高保密意识，严守保密纪律，严格遵照制度执行。2.严格文件管理手续和阅读范围，做到及时、准确、安全、无误。3.按规定及时完成文件管理机要文件的清退、上交、立卷、归档和销毁工作。

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