企业廉洁从业教育材料12篇

企业廉洁从业教育材料12篇企业廉洁从业教育材料　　结合廉洁从业教育重点与新入职员工就职业操守方面进行了交流引导新员工树立正确的世界观人生观和价值观时刻保持清醒头脑充分认识到廉洁从业要下面是小编为大家整理的企业廉洁从业教育材料12篇,供大家参考。

篇一：企业廉洁从业教育材料

　　结合廉洁从业教育重点与新入职员工就职业操守方面进行了交流引导新员工树立正确的世界观人生观和价值观时刻保持清醒头脑充分认识到廉洁从业要从我做起从小事做起严格规范自己的一言一行扎实稳健地走好未来工作与生活中的每一步

　　员工廉洁从业培训

　　员工廉洁从业培训中远空运开展新员工廉洁从业教育培训3月29日，中远空运为新入职的员工进行了廉洁从业教育培训，有6名新入职的员工参加了培训。监督部向新员工介绍了中远物流“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化核心理念、“诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱与共”的廉洁道德观念以及“求利有道道重于利”的廉洁价值取向，阐述了廉洁从业的基本要求和树立廉洁从业良好形象等行为规范。结合廉洁从业教育，重点与新入职员工就职业操守方面进行了交流，引导新员工树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒头脑，充分认识到廉洁从业要从我做起、从小事做起，严格规范自己的一言一行，扎实、稳健地走好未来工作与生活中的每一步。通过本次廉洁从业教育培训，新员工们深受启发，对中远空运公司和中远物流的廉洁文化理念有了全新的'认识，理解了廉洁从业对个人职业发展的重要意义。廉洁从业第一课使新员工们在思想上筑起了一道"忠诚企业廉洁从业"的道德防线，为他们今后的职业生涯发展奠定了坚实的基础，也为公司的健康发展发挥了良好的保障作用。结合纪律教育月内容，近日，县供电公司对今年新入职的员工开展了廉洁从业培训，希望新员工在职业生涯中能走好第一步，牢记“清白做人、干净干事”的廉洁理念，珍惜岗位，廉洁从业。该公司纪委书记给每位新员工都送上了一本《电力员工不可缺少的18种精神》，并对他们以谆谆教诲，希望他们选择了电力行业，就要干一行爱一行，具有爱岗敬业精神，努力成为一名优秀的员工。监察审计部主任从廉洁的含义、南网廉洁理念、新员工如何做到廉洁从业等方面深入浅出地作了讲解，让他们知道怎样“守好责”、“谋好利”、“守好廉”，进一步引导树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变堤防，增强廉洁从业意识。公司还组织新员工观看了廉洁教育警示片，用典型案例，生动地

　　给新员工上了一堂廉洁从业的教育课。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索

　　员工廉洁从业培训。【员工廉洁从业培训】

　　

　　

篇二：企业廉洁从业教育材料

　　廉洁从业学习材料

　　深入领会廉洁自律要求切实提高拒腐防变能力

　　廉洁是中华民族的传统美德和时代道德，健康的文化激励人们积极向上、追求高尚，不良文化腐蚀人们的心灵，不良文化引导人追求个人享乐的危害。

　　反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保持和发展党的先进性的重大决策，也是企业合法经营重要保证。开展惩治和预防腐败对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是企业依法经营的基本要求。

　　案例1:中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工股份有限公司原董事长陈同海案。1999年至2007年6月，陈同海利用其担任中国石油化工集团公司副总经理、总经理和中国石油化工股份有限公司副董事长、董事长的职务便利，在企业经营、转让土地、承揽工程等方面为他人谋取利益，收受他人钱款共计折合人民币1.9573亿余元。案发后，陈同海主动交待自首、检举他人立功、积极退缴全部赃款，被判处死缓。

　　案例2:中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新（中纪委委员）案。康日新利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受巨额贿赂，因涉嫌严重违纪，2010年1月被开除党籍和公职，并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理.

　　案例3:窦勇兵，原资产管理部部长。1998年至2007年，在任基建处计划组组长、副处长、资产管理部部长期间，利用职务上的便利，为施工单位多承接工程业务和能及时回笼工程款提供帮助，多次接受业务单位以过节、搬家礼金等名目给予的贿赂计219000元，构成受贿罪，被判有期徒刑十年。

　　一、正确认识当前反腐败斗争的形势，增强紧迫感、责任感

　　21世纪以来，我国的反腐败和廉政建设方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力，总体呈现出良好发展的态势。基本方针：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防基本要求：改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设

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　　第一，党中央对反腐败斗争高度视，切实摆上了重要位置。自1993年以来，中央纪委每年都要召开全会，对反腐败工作作出部署，至今

　　已17次。每年的中纪委全会，政治局常委都要出席，党的总书记都要作重要讲话。

　　胡锦涛首次明确提出了反腐败的科学目标定位：在未来一个时期内，把中国的“腐败现象减少到最低程度”。明确两个“坚持”：坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。第二，反腐败斗争取得了明显的阶段性成果。

　　据国家统计局调查显示，人民群众对反腐败成效的满意度从2003年的51.9％提升到2008年的65.5％，群众认为消极腐败现象得到不同程度遏制的比例从2003年的68.1％上升到2008年的81.6％。国际社会对我国反腐败工作也给予积极评价。当前，在改革开放的新形势下，腐败现象呈现出以下四个新特点：1、腐败主体的层次不断升高。2、资金密集领域属多发领域。

　　从发案领域看，资金密集，资源紧缺，竞争激烈，利润空间大的领域，往往容易成为贪污贿赂犯罪的高发领域。在检察机关近两年查办的商业贿赂犯罪案件中，发生在中央确定的工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销这6个重点领域以及出版发行、银行信贷、电力等9个重点方面的案件，占72.4%。其中仅工程建设领域，就占将近31%。一些领域和行业，如金融、交通等，过去一直是贪污贿赂犯罪传统的高发部位，也有一些系统和部门，如食品药品监管、规划、环保等，随着职能的强化，逐渐成为新的贪污贿赂犯罪的多发部位和行业。3、腐败的程度在日趋严重。4、腐败的形式和手段日趋多种多样。

　　实践证明，廉洁有利于培养造就人才，促进公司健康发展。腐败瓦解凝聚力、削弱战斗力、阻碍企业发展。腐败不清除，生产经营就会滑坡，员工思想就会波动。所以，我们一定要加强企业廉洁文化和党风廉政建设，使我们的干部都能清正廉洁，勤政敬业。所以，大力开展理想信念和爱岗敬业教育。树立立足本职岗

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　　位、爱岗敬业、用自己的劳动和付出提高收入的理念，反对不思进取，不求有功但求无过的消极思想，使我们的职工队伍真正成为企业的生力军，使我们的每一名员工都成为公司的宝贵财富。

　　二、有关政策、法规和要求

　　1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》也叫廉洁从业行为准则，共4大条：（1）不得损害国有资产（2）不得以权谋私（3）不得为特定关系人谋私（4）不得损害职工利益2、深入学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》,不准有下列七种行为。1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。4、不准擅自抵押、担保、委托理财。5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。7、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。3、十七届四中全会出台《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。是当前反腐倡廉建设的重点专项工作。

　　据统计，自2009年工程建设领域治理专项工作开展以来，全国检察机关共立案查办工程建设领域职务犯罪案件12344件15010人，其中贪污贿赂案件11050件13416人，涉案金额29.9亿余元；渎职侵权案件1294件1594人，为国家挽回经济损失3.6亿余元。

　　三、转变工作作风，培养良好的道德品德。

　　(一)树立正确的“六观”世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

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　　（二）树立良好的风气，扎实做好本职工作。1、勤奋好学，学以致用。2、求真务实，真抓实干。3、顾全大局，政令畅通4、秉公用权，廉洁从业。5、情趣健康，保持本色。

　　四、加强自身修养，做到“四慎”、“四自”。

　　慎初。也就是说，要守住第一道防线。有这样一个历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便“不复顾惜”了。沉痛的教训告诉我们，要想善终，必须慎始；要想清正廉洁，永葆本色，就必须把好第一道关口，守住第一道防线。否则，那些违纪人员的今天，就有可能是我们的明天。

　　慎微。也就是说，要慎小事、拘小节。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”；“小洞不补，大洞吃苦”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这都是至理名言，一点也不错，我们一定要牢记。慎独。所谓慎独，就是在无人监督而有利可图的情况下，能谨慎从事，不越轨。遇到诱惑时，能够把握住自己，需要有良好的自控能力。任何时候，都不丧失原则，严以律己，时刻注意自己的言行和形象，决不能心存侥幸。不该做的坚决不做，不能为的坚决不为。英国文豪萧伯纳说过：“自我控制是最强者本能”。守不住“独”，失控的言行终将“纸包不住火”；慎权：权力是一把“双刃剑”。“慎权”，就是要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。防止权力私有化、权力商品化、权力庸俗化，不断提高慎权谋

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　　私、慎权徇私、慎权防腐、慎权防变的能力。四自：自重、自省、自警、自励。自省：三省吾身，闭门思过，淡泊名利，无欲则刚。自警：以人为镜，敬业畏法，智者以别人惨痛教训警示自己，愚者，用自己的沉重代价唤醒别人。自励：勉励自己，百折不挠。

　　五、处理好得与失关系，耐住清贫，守住底线，体现人生价值

　　一）算好五笔账，始终保持清醒头脑。一是算清生命账。二是算清经济账。三是算清亲情账。四是算清良心账。五是算清名誉账。（二）牢记母亲的嘱托，始终保持警钟长鸣。这里有个真实的故事，说在某县一次大会上，一位县委副书记讲了他的一段感受。有一次回家的时候，他去看望母亲，但母亲却说了一句令他非常惊讶的话：“妈不盼别的，只盼你能平安退休。”“妈，我才30多岁呀，怎么就说退休？”老太太沉默了一会儿，才说：“当领导的诱惑太多，我是怕你把握不住呀！”那一刻，全场的人都在深思着老太太的话。也可能都在内心深处盘算，自己能够平安退休吗？由此我们不能不感叹那位母亲的担心和嘱托。人的一生，还有比“平安”和“自由”更宝贵的吗？所以，每一位领导干部，都一定要谨慎和小心，千万不要因为一时的疏忽，毁掉自己的后半生！最后送给大家几个名言警句，我们共同勉励：贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则自溺。苍蝇专叮有缝蛋，糖弹专袭贪婪人。千里之堤，溃于蚁穴；滔天大罪，毁于一念。艰苦奋斗事业成功，贪图享乐必毁前程。

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篇三：企业廉洁从业教育材料

　　企业廉洁文化建设经验材料

　　廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。

　　廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于XXXX年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。

　　为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。

　　一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来

　　企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。

　　二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来

　　为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。

　　三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来

　　廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。

　　四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来

　　五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来

　　德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。

　　六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来

　　廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。

　　七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来

　　廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。

　　八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来

　　德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。XXXX年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；XXXX年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。

　　廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。

　　

　　

篇四：企业廉洁从业教育材料

　　企业廉政教育总结汇报最新3篇

　　宣扬不敢、不能、不想腐败的人，是开展反腐倡廉训练的重要环节。各级纪检监察机关从思想源头抓起，增加廉政训练的吸引力、感染力、劝说力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。那么有关企业廉政训练总结汇报怎么写?下面是职场我为大家整理的有关企业廉政训练总结汇报，盼望对你们有关心!

　　企业廉政训练总结汇报1近日，市训练局在全体党员干部中开展反腐倡廉专题训练活动，经过学习党纪党章、开展专题争论，我深刻感受到在当今社会进行反腐倡廉的必要性，更坚决了以案为鉴，构筑拒腐防变思想防线的信念和决心。现实社会中，少数党员干部受到腐朽思想的侵蚀，放松了对世界观的改造，幻想信念有所动摇，在社会上造成了很坏的影响。假如不坚决防范和惩治腐败，最终将导致党严峻脱离

　　群众，失去人民群众的支持，所以要坚持和进展党的先进性，就必需加强廉洁自律建设。

　　加强党风和廉政建设，党的几代领导人在不一样时期都有过类似的表述。党的大报告中指出要把反腐倡廉建设放在更加突出的地位，旗帜鲜亮地反对腐败。我以为加强党风廉政建设和反腐败斗争应做好以下几个方面:

　　一是要加强政治学习，提高自身素养。读书令人睿智，学习使人提高，仅有不断加强学习才能提高自身素养和本领，很多东西仅有静心研读，才能有所思有所获。经过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，增加拒腐防变的本领，把心思用在工作上，用在干事业上。在市场经济的大潮中，应对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，坚持思想上的警醒至关重要。

　　二是要以案为鉴，廉洁自律。落马后的文强流着泪说过一句话，睡觉不就是一张床为什么人总要在失去的时

　　候才明白什么是最珍贵的东西原伊利集团董事长郑俊怀出狱后也曾感叹:人生最重要的第一是亲情，其次是真伴侣，其他什么都不重要了。前车之鉴，后事之师，我们又何必为一点蝇头小利而自毁前程，失去人生中最重要，最珍贵的东西!在工作中筑牢反腐防线，强化自律意识，时刻为自我敲醒警钟，仔细贯彻执行党中央关于"改善工作作风、亲密联系群众"的八项规定，全心全意为人民服务。

　　以上是我参与这次廉洁自律专题训练活动的一些粗浅体会。在以后的工作中我将以此为起点在自我平凡的工作岗位上努力践行三个代表，老狡猾实做人，踏踏实实做事，从而快欢快乐生活，不辜负党组织和上级领导的训练培育，为社会的进展做出自我应有的贡献!

　　企业廉政训练总结汇报2经过"廉洁训练'进学校的学习，使我深深地熟悉到训练的作用尤为重要。我们作为战斗在第一线的训练工，

　　不仅仅要有较高的文化素养、有系统的理论学问、有较强的职责感和事业心、有高尚的道德情操、有博大宽敞的胸怀，更要有甘于清贫的孺子牛精神、以及到达退一步海阔天空的境界。如何从自我入手，对自我的要求更高，本人认为必需加强训练教学的理论学问学习，与时俱进，进取参加课程改革，力争做课程改革的排头兵，并能准时洞察训练教学中的新情景、把握新特点、理清爽思路、开创新局面，推动学校体育训练教学工作再攀新高，为营造"创立和谐训练，育一代新人'训练环境作不懈的努力。经过学习，我感受颇深，留下了点点滴滴的肺腑之言。

　　第一：廉洁训练进学校，有利于培育同学正确的价值观和高尚的道德情操，让同学从小就具有反抗腐败的免疫力;有利于依法治教，防止腐败;对树立训练(学校)的良好形象，促进训练事业健康和谐进展，也有着非常重要的现实意义。学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部

　　分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。

　　其次：廉洁训练是学校、老师的职责所在，学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。学校的廉洁训练就是经过训练，使同学从小懂得做什么样的人，认同廉洁，以廉洁为荣，使廉洁的观念深化到同学的内心并不断强化，最终真正成为同学成长中的人格资料。同时，经过对同学的廉洁训练，延长到家庭，放大到社会，从而使全社会构成诚信自律、廉洁奉公的良好风尚。

　　第三：老师是廉洁训练的关键老师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰难任务，老师的人格对同学的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响同学身心的进展。老师仅有廉洁从

　　教，为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在同学心田，并使之"开花'、"结果'。廉洁是老师立身之本。仅有廉洁从教，老师才具备道德上的感召力，才能深刻影响同学的道德情感和精神世界，使同学在仰慕中，悄悄地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，假如老师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对同学没有爱心，为人不廉洁，则会对同学的进展产生较大的负面作用，使同学产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对将来失去信念。

　　第四：训练是一项平凡而宏大的工作，是关系千千万万孩子的将来，系民族兴衰和国家存亡。本人要克服工作中的急躁心情，从点点滴滴做起。用赏识的眼光看同学。对待同学要有急躁，特别是对待问题同学要给他(她)机会，用进展的眼光看人，树立同学的自信念，细心营造育人的一片蓝天。作为一名一般的训练工，要用爱点亮同

　　学心头的明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远。没有爱就没有训练，这就要求老师不仅仅有丰富的学问和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对同学的一种无私奉献的爱。老师在教会同学做人和学会学问的同时，还要让同学明白先信任自我，然后别人才会信任你。

　　"训练是事业，事业的意义在于献身;训练是科学，科学的价值在于求真;训练是艺术，艺术的生命在于创新。'作为一名青年老师，我会时刻用这句话激励自我，在训练事业上不断努力，不断探究，不断实践，不断创新。时代，要求学校抓好廉洁训练，时代，要求老师廉洁从教。我们应自觉地将师德原则、师德规范内化于心，刻意操守并最终到达"随心所欲不愈矩'的境界，自觉抵制不义之利的诱惑，社会"潮流'的冲击，扎根祖国教书育人的宏大事业!

　　企业廉政训练总结汇报3

　　今年，我场党委依据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题训练活动。应对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严峻形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题训练活动非常必要。在学习中，我熟悉到，中国共产党执政党的地位必需坚持其先进性、制造性和廉洁性，每个共产党员都肩负着自我的光荣使命，手中或多或少都把握着必需的权力，仅有依法行政廉洁自律，时刻坚持糊涂的头脑，才能使我党在变幻莫测的世界大环境中立于不败之地。

　　加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严峻的市场挑战和崭新的改革课题，我们必需加强理论学习，坚持和永葆共产党员的先进性和制造性，站在时代进展的潮头，站在历史行进的高度，正确应对新机遇和新挑战。我作为一名一般党员、基层干部，就必需认清形势，精确把握自我，树立正确的人生观、世界观、价值观。无论何

　　时、何地，对待何人、何事都必需要有一个良好的个人形象，以自我的先锋模范行为，带领影响四周的同志干好本职工作。身处当今改革进展的社会，我认为，一切党员干部仅有亲密党群关系，严格要求自我，树立党员、干部的良好形象，把握自我、管好自我、带好下属，珍惜岗位、勤奋工作，才能永葆党员的先进性，实现自身价值。

　　自觉理解监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性训练活动的开展，我认为每个党员干部必需学好"两个条例'，遵守《廉政准则》，勇于理解训练批判，乐于理解考核监督。作为机关管理人员，每个人都应当忠于职守、爱岗敬业、竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增加人格魅力，以激发群众的职责感、使命感、危机感，使大家都能在自我的岗位上尽职尽责、尽心尽力，做到有一份热就能发一份光。

　　正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把

　　权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自我，思想就会变质。所以，党员干部必需做到正确运用权力、依法行政、廉洁自律，珍惜岗位、高度负责、勤奋工作，要做到"有所为有所不为'，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自我，就没有资格去管别人。所以，党员干部应当做到在其位、明其责、尽其职、务其实，在本职岗位上充分发挥自我的聪慧才智，带领广阔干部职工共创完善的将来。

　　筑牢思想道德防线，增加拒腐防变本领。作为一名基层党员领导干部，经过依法行政廉洁自律主题训练活动，我糊涂地熟悉到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，仔细参与各类训练活动，不断改造自我的世界观、人生观和价值观，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待和行使自我手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，

　　全心全意为林场工作，为群众服务，自觉理解组织和群众的监督，时刻检查和清除"非份'之想，筑起坚固的思想道德防线，自觉地管好自我的手、关好自我的口。

　　最终，让我们以"常思做人之道、常怀律己之心、常除非份之想'一齐共勉吧!

　　

　　

篇五：企业廉洁从业教育材料

　　2021关于企业职工廉洁从业心得体会范文5篇

　　坚持党的群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作。下面是WTT为您推荐2021关于企业职工廉洁从业心得体会范文5篇。

　　2021关于企业职工廉洁从业心得体会范文1作为一名普通的电厂物资人员，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己身后电厂材料的质量，关系公司的声誉及生存。自己尽责就是对电厂、对同事负责；自己渎职失职就是犯罪。通过我厂组织开展的“职工廉洁廉洁从业教育活动”，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和我厂有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用工厂的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终会害了自己，也会害了企业。我们作为一名质量检测人员，不能把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为工厂的发展干好本职工作。

　　

　　三、要管住小节。古人云：“无以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”。要守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。

　　四、要消除自己的贪欲。俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”，一人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人如果私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。《韩非子·解老》曰：“人有欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生。”说的是若是不正确把握欲念，就无法控制自己，做些见不得人的事，最后引祸上身。

　　总之，作为一名普通的电厂物资人员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以“勿以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。把每一项工作都把好关，为电厂的发展贡献自己的绵薄之力。

　　2021关于企业职工廉洁从业心得体会范文2毛泽东同志曾经告诫全党同志：“房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。”此次廉洁从业征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”--是对我们精神世界的洗礼，思想灵魂的净化。我认为开展廉洁从业专项活动是非常及时的，也是非常必要的。一、廉洁从业有利于我们树立正确的人生观，世界观。改革开放以来，旧的社会经济体制已经转型为市场经济，在市场经济秩序有待进一步规范和完善的现阶

　　

　　段，拜金、享乐、极端个人等腐朽思想严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观，抵制这些形形色色不健康的东西的诱惑和侵蚀，这需要长期的考验，这就要求我们每一个党员都要加强党性修养，树立正确的价值观和利益观，自觉抵御市场经济的各种利益诱惑。要时刻牢记自己是一名共产党员，不为私心所扰，不为物欲所惑，努力实现共产党员高尚的人生价值。如果理想信念动摇，思想防线不牢，经不住各种诱惑和考验，背离了党的原则，最终会害了企业也害了自己。

　　二、廉洁从业是履行工作职责的需要。“公生明，廉生威。”只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉洁才能使人不为权势左右；公正与廉洁是密不可分的，廉洁是公正和公平的前提。在日常工作中，若想处理好各种关系，正确解决各种矛盾和问题，就必须做到廉洁，只有廉洁，才能得到同事的尊重和支持；只有廉洁，才能得到下级的遵从和拥护，只有廉洁，才能得到领导的信任和重视。这些都是履行工作职责的基本条件，因此，廉洁从业是履行工作职责的需要。

　　三、廉洁从业有利于个人的健康生存。陈毅同志说过：“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。”若要人不知，除非己莫为。如果伸了手，贪占非分之财，联想到万目睽睽，必然会心里不踏实，精神不放松，生活就会失去情趣，严重的会受到党纪政纪处罚，自己的尊严、荣誉会失去，触犯刑法的还会被判刑，失去人生的自由。因此，从小处看，为了我们个人的健康生存，也应该廉洁从业。

　　四、廉洁从业有利于培养个人良好的习惯。“千里之提，溃于蚁穴。”小事不慎将酿成大祸。事实上许多领导人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为一曲悲剧。因此，我们在日常工作与交往中应该养成廉洁的习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，洁身自好，廉洁自律。

　　五、廉洁从业是公司发展的需要。公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开廉洁向上的企业文化氛围。目前，公司发展正处于二、五规划和业务转型的关键时刻。面对激烈的市场竞争，如果没有一个良好的企业形象，必然会影响到企业的正常经营，甚至错失发展的大好机遇，因此在公司发展的关键时

　　

篇六：企业廉洁从业教育材料

　　关于企业廉洁从业心得体范文5篇

　　关于企业廉洁从业心得体会(1)作为一名平凡的电厂物资人员，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己身后电厂材料的质量，关系公司的声誉及生存。自己尽责就是对电厂、对同事负责;自己渎职失职就是犯罪。通过我厂组织开展的职工廉洁廉洁从业教育活动，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和我厂有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用工厂的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增加道德观念。一个人假如没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终会害了自己，也会害了企业。我们作为一名质量检测人员，不能把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁

　　

　　了自己。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切;在工作上要尽心竭力为工厂的开展干好本职工作。

　　三、要管住小节。古人云：无以恶小而为之，祸害常积于忽微。要守好自己的情操和品质。此时此刻有的人认为这个年头吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随意一点不要太谨慎。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多人走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持醒悟的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。

　　四、要消退自己的贪欲。俗话说无欲那么刚、无私者无畏，一人假如没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人假如私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。《韩非子解老》曰：人有欲那么计会乱，计会乱那么有欲甚，有欲甚那么邪心甚，邪心甚那么事经绝，事

　　

　　经绝那么祸难生。说的是假设是不正确把握欲念，就无法限制自己，做些见不得人的事，最终引祸上身。

　　总之，作为一名平凡的电厂物资人员，虽然手中没有多少权利，但是，必须要树立正确的人生观、价值观，遵守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以勿以恶小而为之，祸害常积于忽微等铭言警醒自己，保持醒悟的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。把每一项工作都把好关,为电厂的开展奉献自己的绵薄之力。

　　关于企业廉洁从业心得体会(2)毛泽东同志曾经告诫全党同志：房子是要经常清扫的，不清扫就会布满灰尘;脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。此次廉洁从业征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把脸是对我们精神世界的洗礼，思想灵魂的净化。我认为开展廉洁从业专项活动是特别刚好的，也是特别必要的。一、廉洁从业有利于我们树立正确的人生观，世界观。改革开放以来，旧的社会经济体制已经转型为市场经济，在市场经济秩序有待进一步标准和完善的现阶段，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想紧要冲击着人们的世界观、人生观和价值观，抵抗这些形形色色不安康的东西的诱惑和侵蚀，这须要长期的考验，这就要求我们每一个党员都要加强党性修养，树立正确的价值观和利益观，自觉抵挡市场经济的各种利益诱惑。要时刻

　　

　　牢记自己是一名共产党员，不为私心所扰，不为物欲所惑，努力实现共产党员高尚的人生价值。假如志向信念动摇，思想防线不牢，经不住各种诱惑和考验，背离了党的原那么，最终会害了企业也害了自己。

　　二、廉洁从业是履行工作职责的须要。公生明，廉生威。只有公正，公允才能使人明辨是非，只有廉洁才能使人不为权势左右;公正与廉洁是密不行分的，廉洁是公正和公允的前提。在日常工作中，假设想处理好各种关系，正确解决各种冲突和问题，就必需做到廉洁，只有廉洁，才能得到同事的敬重和支持;只有廉洁，才能得到下级的遵从和拥护，只有廉洁，才能得到领导的信任和重视。这些都是履行工作职责的根本条件，因此，廉洁从业是履行工作职责的须要。

　　三、廉洁从业有利于个人的安康生存。陈毅同志说过：手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监视，万目睽睽难逃脱。假设要人不知，除非己莫为。假如伸了手，贪占非分之财，联想到万目睽睽，势必会心里不踏实，精神不放松，生活就会失去情趣，紧要的会受到党纪政纪惩罚，自己的尊严、荣誉会失去，触犯刑法的还会被判刑，失去人生的自由。因此，从小处看，为了我们个人的安康生存，也应当廉洁从业。

　　四、廉洁从业有利于造就个人良好的习惯。千里之提，溃于蚁穴。小事不慎将酿成大祸。事实上很多领导人走上犯罪道路，

　　

　　正是从小恩小惠起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为一曲悲剧。因此，我们在日常工作与交往中应当养成廉洁的习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，明哲保身，廉洁自律。

　　五、廉洁从业是公司开展的须要。公司的快速安康开展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开廉洁向上的企业文化气氛。目前，公司开展正处于二、五规划和业务转型的关键时刻。面对剧烈的市场竞争，假如没有一个良好的企业形象，势必会影响到企业的正常经营，甚至错失开展的大好机遇，因此在公司开展的关键时期，我们每个人都要从我做起，严格要求自己，绝不行因为廉洁方面出现问题而影响公司战略开展。

　　我坚信，只要公司上下每位员工牢记廉洁从业，从我做起的口号，营造以廉为荣，以贪为耻的良好气氛，我们公司的明天必须会更加绚丽辉煌!

　　关于企业廉洁从业心得体会(3)为了加强国有企业党风廉政建立，增加企业领导人员的拒腐防变和抵挡风险实力，促进企业全面、协调、安康开展。中心出台了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》，是加强国有企业党的建立工作的一项重大决策，是深化开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步标准本集团内从业人员，也相继制定出十个不准等廉洁自律规定，全部这些从业行为标准和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有**、收受*的案件

　　

　　发生，给国家和企业造成重大损失。为了标准企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉

　　洁性提出的一种责任要求、一种行为标准，是在企业内部建立一种监视机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用标准和不准检查参照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

　　一、要加强理论学习和党性熬炼，提高自己的思想和精神境界

　　作为企业领导人员要以身作那么，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平常常以工作忙，没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警觉性，从而可能向犯罪迈出

　　一个人假如没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业开展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心竭力为企业开展干好本职工作。

　　三、要知足常乐，保持平衡心态作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上缺乏比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，*是没有止境的。不要老把酬报看得很重。人活着不能始终*金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。四、要管住小节，守好自己的情操和品质此时此刻有的人认为这个年头吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随意一点不要太谨慎。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为阶

　　

　　下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持醒悟的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见*心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率作为企业的领导人员假如自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监视别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作那么，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。

　　关于企业廉洁从业心得体会(4)当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》及《中国*员领导干部廉洁从政假设干准那么》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建立的全面开展，既要随着社会和企业的开展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成局部，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建立的各个方面都要统筹兼顾，科学支配，全面推动，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建立要树立大行业观

　　

　　念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的

　　为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。

　　五是从效劳大局启程。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建立中，要在着力抓好廉洁文化建立的同时，必需注意挖掘整合企业内的现有资源，一起进展传播，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分相识到廉洁文化建立能够为建立一个廉洁的煤炭企业供应强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建立纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

　　六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建立，必需紧紧抓住相识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要领先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建立。既要把煤矿廉洁文化建立与企业开展建立、生产经营和经济效益提高开展严密结合起来，又要在公司廉洁文化建立中留意把历史传统和现实严密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

　　七是强化两力。把阵地建立作为煤矿廉洁文化建立的重要载体，踊跃用安康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推动廉洁文化四进活动的深化开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建立的固本强基工程。在煤矿廉洁文化

　　

　　建立过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广阔党员干部和职工在享受文化、参加文化的同时受到感染和教育。同时，注意把重点放在企业内部党员干部特殊是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲廉洁学问，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广阔员工对廉洁文化的相识，营造深厚的廉洁文化气氛。

　　八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的时机较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。此时此刻有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监视之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，遗忘了一个*员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

　　因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够慎重不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监视一个样，不断加强领导干部的党性修养。

　　

　　关于企业廉洁从业心得体会(5)为协作公司反腐倡廉警示教育地开展,依据公司地部署要求,我们谨慎进展了反腐倡廉地学习教育,学习了集团公司20xx年纪检监察工作会议的有关文件，并开会探讨、深化学习，从而深刻感受到了在当今社会进展反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,权利运作等方面有了很大提高。随着中心最近的反腐工作如火如荼地开展，我们公司也进展了严厉打击内部*分子的工作，集团各监察室发觉了一大批内部蛀虫，公司分别赐予了不同程度的惩罚和处分，情节紧要的移交公安机关处理。一桩桩案件给我们全部员工都敲响了警钟。反腐倡廉是加强党政先进性建立的重要方面，*报告又把反腐倡廉建立放在更加突出的位置，提出走中国特色反腐倡廉道路。通过深化学习有关反腐倡廉的工作精神和反腐倡廉先进性教育活动的学习，使我们深刻相识到，只有谨慎执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保住纯净本色，认谨慎真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从成功不断走向成功。首先要加强学习，坚决信念。纵观任何职位的*案件，无不是放松了学习志向信念动摇，导致世界观人生观价值观发生了扭曲所致。*分子之所以走上犯罪的道路，究其缘由，就是在市场经济大潮中，在金钱名利的*下，放弃了对世界观价值观的改造，放松

　　

　　了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲志向;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原那么的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深化学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束实力和自我警省实力，不断增加新时期自身拒腐防变的实力。

　　我们通过学习，提高了思想政治素养，增加了拒腐防变实力，让我们坚决了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数公职人员和党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气。在整个学习过程中,我们做到了认谨慎真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建立和反*斗争地重要性，使自己有剧烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

　　作为一名在招投标岗位工作的员工，我更是感觉到了自身职位的敏感性和重要性。在工作中，我们应筑牢反腐防线，吸取他人地教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的味道，那懊悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个员工地考验。由于各方面因素地影响，使少数*分子有机可乘，这已经成为广阔人民群

　　

　　众注目的一个焦点，在与时俱进的今日，我们有实力，有方法来铲除*的根源。由于公司目前点多面广的开展形式，也相应采纳了一系列反腐倡廉的警示教育，通过网络、报纸等多种多样的形式开展警示教育，使全部员工的廉洁意识明显增加，自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个工作中。要办好一个胜利的企业，每个职工都应具有奉献精神，每一名职工也盼望企业的开展，自己有不断的进步，并视之为自己的志向和信念。我们每个人要踊跃提高自身履行职责的实力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的相识自己，真诚的对待他人，谨慎的对待工作，公允的对待管理。

　　通过学习，我更深切体会到了时刻保持洁身自律的重要性，结合自己的工作实际，做虚心朴实、严于律己、廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是：老诚实实做人，踏踏实实做事，快欢乐乐生活。而顺应形式的开展，强化保廉意识也是我作为一名XX公司员工义不容辞的责任，从而在错综困难的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋勉进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中洁身自律，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利企业!

　　

　　

　　

篇七：企业廉洁从业教育材料

　　企业职工廉洁从业心得体会范文5篇

　　企业职工廉洁从业心得体会(1)作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的平安运用。自己尽责就是对公司、对人民负责;自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的职工廉洁廉洁从业教育活动，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增加道德观念。一个人假如没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。

　　

　　所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切;在工作上要尽心竭力为公司开展干好本职工作。

　　三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，*是无止境的。不要老把酬报看的很重，人活着不能始终*金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说：为人不贪一身松，要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老诚实实做人，踏踏实实做事。

　　四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准那么》只是我们行动的指南，要想真正执行，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准那么》逐条落实参照到自己的行动中，切实增加廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好两手抓，一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准那么》中18条内容、52个不准、八大制止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准那么》不符甚至违反的行为发生。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡

　　

　　廉工作抓好，企业党员干部要以身作那么，模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。

　　因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，到处以身作那么当好表率，通过谨慎践行一心一意为人民效劳的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持究竟，始终维护廉洁的良好形象，并不断推动财务工作的新开展。

　　一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了很多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到羞辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧!

　　总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，必须要树立正确的人生观、价值观，遵守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以勿以恶小而为之，祸害常积于忽微等铭言警醒自己，保持醒悟的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建立和个人廉洁自律方面，我

　　

　　严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成果。

　　今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面安康开展，要接着遵照党风廉政建立责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建立工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的实力，改良工作作风，努力为我我司建立和社会各项事业开展做出更大的奉献。力争工作再上一个台阶。

　　企业职工廉洁从业心得体会(2)当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》及《中国*员领导干部廉洁从政假设干准那么》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建立的全面开展，既要随着社会和企业的开展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成局部，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建立的各个方面都要统筹兼顾，科学支配，全面推动，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建立要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的

　　二是制定行为准那么。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监视的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项详细工作中去，坚持重大决策集体探讨决策，完善议事规那么，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准那么。

　　三是造就敬业精神。建立起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点确定了人必需有相应的制度来约束。制度的力气在于标准性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其遵照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建立，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监视力气，形成监视合力，为造就xxx员工的敬业精神供应制度和监视的保证。

　　四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特殊是党政主要负责人要成为廉洁文化建立的倡议者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建立，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力传播廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。

　　五是从效劳大局启程。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建立中，要在着力抓好廉洁文化建立的同时，必需注

　　

　　意挖掘整合企业内的现有资源，一起进展传播，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分相识到廉洁文化建立能够为建立一个廉洁的煤炭企业供应强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建立纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

　　六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建立，必需紧紧抓住相识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要领先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建立。既要把煤矿廉洁文化建立与企业开展建立、生产经营和经济效益提高开展严密结合起来，又要在公司廉洁文化建立中留意把历史传统和现实严密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

　　七是强化两力。把阵地建立作为煤矿廉洁文化建立的重要载体，踊跃用安康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推动廉洁文化四进活动的深化开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建立的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建立过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广阔党员干部和职工在享受文化、参加文化的同时受到感染和教育。同时，注意把重点放在企业内部党员干部特殊是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲

　　

　　廉洁学问，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广阔员工对廉洁文化的相识，营造深厚的廉洁文化气氛。

　　八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的时机较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。此时此刻有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监视之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，遗忘了一个*员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

　　因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够慎重不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监视一个样，不断加强领导干部的党性修养。

　　企业职工廉洁从业心得体会(3)为了加强国有企业党风廉政建立，增加企业领导人员的拒腐防变和抵挡风险实力，促进企业全面、协调、安康开展。中心出台了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》，是加强国有企业

　　

　　党的建立工作的一项重大决策，是深化开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步标准本集团内从业人员，也相继制定出十个不准等廉洁自律规定，全部这些从业行为标准和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有**、收受*的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了标准企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为标准，是在企业内部建立一种监视机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用标准和不准检查参照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

　　一、要加强理论学习和党性熬炼，提高自己的思想和精神境界

　　作为企业领导人员要以身作那么，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平常常以工作忙，没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警觉性，从而

　　

　　可能向犯罪迈出

　　什么，生活作风随意一点不要太谨慎。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持醒悟的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见*心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率作为企业的领导人员假如自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监视别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作那么，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。

　　企业职工廉洁从业心得体会(4)没有规那么的自由才是真正的不自由，在规那么里面游戈那才是真正的自由。近日，我公司邀请纪检检察部党风廉政到处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风

　　

　　险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻相识，标准行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：

　　一、加强学习、提高思想境界和自身素养一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，假如经常不学习就会渐渐放松警觉，从而可能成为走向犯罪道路的

　　三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深化基层，深化群众，深化生产现场，真正了解基层实际状况和职工群众的愿望与需求，全面驾驭各方面的真实状况，为决策和工作供应牢靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的根底上，谨慎探究和提出切实可行的解决问题的思路、方法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，全神贯注谋开展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。四、管住小节，树立高尚的情操道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从小问题起先的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的堤坝。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有挚友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交挚友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住*，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。五、正确对待党组织和职工群众的监视作为领导干部，无论实力多强、功绩多大、职位多高，都必需摆正自己的位置，自觉承受组织和群众的监视。要把监视作为一种信任，一种协助，一种爱惜，一种净化。把党组织和群众的

　　

　　监视作为一种戒备，要勇于承受群众的监视，并时刻参照党组织和群众监视这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和缺乏，刚好加以订正和改良。在许多时候，人是很难发觉自身缺点和缺乏的，因此，还应有点主动引火烧身的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取指责看法，以便更好地相识自我，求得进步。

　　总之，廉洁从业是一项浩大工程，既涉及管理学学问，又涉及要社会学学问，还涉及心理学学问，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都非常丰富。经过半天的学习，整体看，仅只沧海一粟，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多须要的是以此为契机，抓住学习重点，领悟精神实质，把握好各种规定、准那么的相互关系及学问的内在联系，注意理解、敏捷运用、擅长总结，努力实现学以致用。

　　企业职工廉洁从业心得体会(5)遵照上级的指示，我们谨慎组织党风廉政建立的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的相识，使我对开展党风廉政建立的重要性和必要性有了更进一步的相识和了解。可以确定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增加了搞好工作的信念。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素养的提高，不能放

　　

　　松工作生活中的细微环节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增加主动承受监视的意识，以自己有限的力气把党风廉政建立推向一个新的台阶，现就学习状况谈一点自己粗浅的相识和看法。

　　一、加强党风廉政建立，深化开展反*斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建立和反*斗争赐予高度关注和重视，因此采纳了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监视，坚持集体领导和分工负责，重要状况通报和报告，增加党组织工作透亮度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，遵照分级负责，分工负责的原那么进展，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发觉的苗头性倾向刚好予以指出，协助改正，加强对制度执行状况的监视检查，真正做到两手抓、两手硬。3、加强社会监视，以踊跃探究作风建立长效机制为核心，深化开展调研，广泛征求看法，并将各个层面的反应看法进展剖析整改，以改良工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监视有力的链条，是预防工作出现违规违纪

　　

　　问题的长效措施，谨慎做好来信来访工作。4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使

　　各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的许多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建立社会评价系统，使党风廉政建立的评价科学化，数量化，准确化，监测，导向，为领导的决策供应依据。

　　5、加强传播力度，传播到位是干好任何工作的前提，不仅须要理论的政治学习，还须要要求从一个个事例中警醒，擅长找到问题的实质，并且要把这种传播深化到群众中，做好政策的传播与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展学问问答，从内心建立廉政的意识，

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建立和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推动各项改革建立事业更快开展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准那么，贯穿和表达在各项工作的详细实践中去。无论一个人的实力有大小、职位有凹凸，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂也能取得组织的信任。假如作为一个管理人员就应当从教育，制度和监视等方面入手，并且要做到时刻做好工作记录，预防职工出现违纪问题，维护企业的合法权益。并要树立切实为职工群众效

　　

　　劳的理念，遵照上级的要求，真心实意的为职工办实事，解难题，对职工反映的问题要刚好反应，适时通报，为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监视，做到依靠制度标准个人行为。

　　对于处理信访问题时，不仅要把信访反映的问题审时度势，还要长期的视察整个队伍，再找出问题的症结，能够很好的处理问题，慢慢的标准整个队伍，使得相互之间共同进步。假设作为一名职工，在做明知违规的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能会造成的紧要后果。工作也须要我们多动脑，勤思索，会专心，擅长从许多普遍性的问题中发觉和找到一些有规律的东西，总结一些有经历性的做法用于解决开展中的冲突，前进中的难题，工作中的症结。

　　三、强化警示教育从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说常在河边走，难的不湿鞋，就是要时时刻刻小心翼翼，严于律己。纵观古今，全部的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。翻开走向犯罪道路的*分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐隐都受到了党风廉政建立的告诫，然而由于太多的人的幸运心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有志向，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。假如当时多

　　

　　一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不行挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的苦痛。

　　四、踊跃弘扬廉政文化以党的十七大精神，*理论,三个代表的重要思想和科学开展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防*实力为目标，把廉政文化融入到班子，单位，岗位，家庭为主要形式，培育廉政从政，诚信遵守法律，行为标准，道德高尚的理念，建立健全的监视机制，治理堵塞*源头和加强警示传播教育，提高反腐倡廉意识和个人道德操守。遵照立党为公，执政为民的要求，将建立廉政文化贯穿于反腐的各项工作中，从而建立一种新的机制，顺应企业的快速开展。五、做到静心和尽心心要静，戒急躁。三国时期，诸葛亮说：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非安静无以致远。急躁，是一种轻浮急躁的心态，心要净，不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，*员要保持人格力气。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来表达。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有

　　

　　加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚决共产主义志向、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把开展作为开展实际工作的

　　

　　

篇八：企业廉洁从业教育材料

　　廉政从业先进事迹汇报材料（共5篇）

　　第1篇：廉政先进事迹XXXX廉政先进事迹筑牢拒腐防线确保廉洁勤政XX大队根据总队下发的《关于组织开展廉政文化创建系列活动的通知》，深入贯彻落实全省公安消防部队纪委工作会议精神，为进一步加强党风廉政建设，积极采取有效措施，深入开展反腐倡廉教育，全面促进大队2021年党风廉政建设工作开展，筑牢官兵拒腐防变思想防线，坚持常吹“廉政风”、常敲“警示钟”，树立和坚持正确的事业观、工作观，严防“腐败”在部队内滋生，确保部队保持高度纯洁稳定。一是突出抓领导班子，带出部队的清风正气。领导班子在“党风廉政”主题实践活动中起着关键性作用。为此，大队始终狠抓领导班子建设，采取组织党委中心组学习、开展批评与自我批评等形式，专题学习党组织建设的最新理论，认真查摆突出问题，制定切实有效的整改措施，进一步强化了各级班子的思想、组织和作风建设。同时，坚持以廉政教育为先导，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断增强班子成员的法纪观念、自律意识，培养良好的人品官德，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效确保了班子的廉洁勤政。二是建立了党风廉政学习机制，牢固廉洁奉公思想防线。大队将党风廉政教育内容列入到领导班子“中心组”学习、民主生活会、每季度的支部书记例会等多种形式之中。规范廉政建设的各项规定，开展集中学习和警示教育，正确认识新时期加强党的执政能力建设、加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，牢固树立“立警为公、执法为民”思想，定期对执法环节进行自检自查，增强预防和治理违法违纪问题的自觉性，引导官兵树立正确的人生观、价值观和世界观，把握好人生的航向，提高官兵廉洁自律意识，筑牢廉洁奉公的思想道德防线，始终保持***员的先进性。同时大队积极组织全体官兵收看廉政教育警示片，用鲜活的事例和服刑人员的现身说法使廉洁意识植根于广大党员的思想中，使官兵增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感，提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉

　　性，增强官兵的拒腐防变的能力。三是广泛宣传，积极征集社会各界廉政作品。自活动开展以来，XX大队党委

　　及时召开军人大会把总队通知精神传达到每一位消防官兵，发动全体官兵集思广益，通过各种渠道，广泛征集廉政作品。大队领导带动全体官兵积极发动家属、亲戚进行廉政贤言短句的创作以及优秀书法、绘画、摄影作品的征集。同时大队领导积极走访地方文联等单位或具有较高廉政文化造诣的专家、学者，邀请他们创作廉政书画及摄影作品参加总队评比活动。并且及时与县文化馆取得联系，相互交流，相互学习。通过邀请文化馆老师对大队官兵进行摄影、书法、绘画技巧培训，进一步增大官兵的积极性，确保廉政文化创建系列活动的科学有效开展。通过大队党委积极带动和全体官兵的积极参与，大队廉政文

　　化创建系列活动取得了实质性的成果，共征集到书法作品十二幅、廉政贤言短句百余条、摄影作品近百张。

　　今后，XX大队将继续沿着创建廉正、和谐单位之路，赞誉清廉，鞭挞腐恶，教育广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和荣辱观，陶冶高尚道德情操，自觉做到廉洁、诚信、勤勉、奉献，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好警营风尚，为大队新一轮发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

　　第2篇：廉洁从业先进个人事迹廉洁从业先进个人事迹心底无私天地宽--XXX同志廉洁从业先进个人事迹有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，XX，就是其中的一位。XX，现任XX集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行>科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信

　　服、领导的信任，为市场经济条件下的基层>企业管理者树立了榜样。权为改革所用2021年12月，XX在公开竞聘中出任总经理。上任当天，一道难题就摆在了

　　他的面前，有30多个下岗者堵在总经理办公室，声称’没有饭吃’，要总经理马上给予恢复工作。这对于刚到任的总经理来说，无疑是一个下马威。面对这种场面，很多人都劝他还是躲开为好，免得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。

　　精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是XX集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为XX集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。

　　首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别’混混’还打电话威胁他，扬言要’白刀子进去红刀子出来’，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。

　　事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道：’不答应条件，不解决问题，就是不干活。’此时的XX，没有让步，果断的答复道：’公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。’随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有’吓住’新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向XX求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几

　　名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。分配制度的调整打开了改革的缺口。紧接着，针对落实责任、规范管理、提

　　高自主管理能力，XX又提出了’一挂两包’的经营管理摸式，划小核算单位，精简机构和压缩编制，实行自负盈亏。将原有八个科室、五个车间压缩为四个部，所有的管理人员全部实行公开竞聘上岗，未被聘用的管理人员全部充实到生产一线，一线闲散人员全部被置换。此时，一名职工由于岗位变动工资偏低等意见很大，见到XX就骂，有时还当众进行恶意攻击。一些同志对他说：’对这种毫不讲理的人，应当给予严肃处理。’他却平和地说：’他现在不理解我，以后会慢慢理解的。’后来，这名职工患了重病，治病给家庭带来了很大经济负担，生活十分困难。XX得知后，亲自到医院看望，并送去1000元钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在XX的面前：’XX，我对不起你，你是一个大好人。’事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。

　　体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的‘干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低’的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。

　　情为发展所系勤勉敬业、坚韧实干是XX做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把心血和才智全部倾注到’建设大锻造、实现大发展’的目标上来，大家都称他为’拼命三郎’。他把公司当成了自己的家，把职工当成自己的兄弟姐妹，把公司的发展当成了自己的精神寄托。每天他都来得很早，深入基层，查看现场，掌握情况，处理问题，有时遇到水管漏水、风扇未关等，他都会亲自动手进行修理和关闭。每天他走得最晚，对全天的工作进行梳理和汇总，对明天的工作进行计划和安排。星期天节假日他很少休息，对公司的队伍建设、生产管理、技术改造、企业发展规

　　划等进行认真地研究和筹划，即使大年初一他也要到公司来看一看，到车间里去走一走。他告诉职工们，’锻压公司就是我的家，即使是哪一天不再担任总经理，我也不会离开这里，我要和锻造工人在一起’。他用自己的行动感染着周围的干部与职工。同志们都说：’XX都这样，我们还有什么理由不干好自己的工作呢？’

　　精密锻压公司是XX集团生产链上的第一道工序，事关全XX的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，XX带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。

　　‘整径工艺’是这场革命的第一个攻坚战。在锻压公司几十年的历史上，曾经多次做过整径工艺试验，由于各种原因，一直都没有取得成功。但知难而进、锐意创新的XX，非要碰一碰这只’老虎’，整径工艺全面展开：缺少人员，就从全公司选拔招聘，竞争上岗；设备有问题，就自己组织力量进行维修；生产连线没有现成的设施，就组织技术革新，自己加工制造；在材料的抗疲劳强度和红硬性选择等关键技术上，大胆探索与试验，走前人没有走过的路，直到成功；在模具的设计上，鼓励技术人员大胆想大胆干，最后达到整径平幅工艺的要求；对整径平幅工艺所需要的冷却装置，完全由自己进行技术设计攻关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的>培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。

　　整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。

　　经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得XX集团公司’总经理特别贡献奖’。

　　在对老设备进行改造的同时，XX又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了’稳定小型，增加中型，发展大型和特大型’的经营策略，加大技术改造力度，2021年，引进三吨锤，建立起1.6米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；2021年，引进5吨锤和3.5米辗环机，结束了XX不能生产特大型锻件的历史；2021年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。

　　对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，’发展大锻造，必须要走出XX这个小天地’。2021年，他把目光瞄向了国际市场。XX务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的’**凰’，当年出口锻件实现收入2861万元，到2021年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。

　　技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与XX上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到2021年的1910万元，上缴税金由2021年的441万元，增长到2021年的2022万元，公司成为辽宁省税源大户。

　　‘如果不是XX带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。’员工们对XX心存深深的感激之情。

　　利为职工所谋如何当’官’，XX心里有一本清楚的帐，一要干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在

　　XX的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上’桑拿’；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的’夜宵’；为了保证职工的健康，公司从2021年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，’现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。’员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。

　　职工在工厂的事，XX要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，XX都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。XX知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。

　　在XX的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。然而，XX的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。XX说，’不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。’在金钱面前，XX更是表现出了一个***员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说：’党员干部，要严格按照’四大纪律、八项要求’约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。’近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走’后门’，以求’关照’。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了’金钱关、

　　人情关’的考验。为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争

　　或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。2021年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说：’XX真是一名好领导，一名廉洁的人。’

　　还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给XX，结果XX立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着75000元苦笑着说：’送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。’

　　还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说：’如果你把钱给我，我就送给组织。’从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。

　　据不完全统计，在XX担任精密锻压公司总经理的六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。

　　XX的行为，正是新时期党的领导干部践行科学发展观的最好诠释！这就是一个基层企业管理者的真实>故事！《廉洁从业先进个人事迹》

　　第3篇：廉洁从业先进个人事迹廉洁从业先进个人事迹()廉洁从业先进个人事迹()第一篇：廉洁从业先进个人事迹心底无私天地宽--xxx同志廉洁从业先进个人事迹有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，xx，就是其中的一位。xx，现任xx集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收

　　入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信服、领导的信任，为市场经济条件下的基层企业管理者树立了榜样。

　　权为改革所用2021年12月，xx在公开竞聘中出任总经理。上任当天，一道难题就摆在了他的面前，有30多个下岗者堵在总经理办公室，声称\”没有饭吃\”，要总经理马上给予恢复工作。这对于刚到任的总经理来说，无疑是一个下马威。面对这种场面，很多人都劝他还是躲开为好，免1/21廉洁从业先进个人事迹()得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是xx集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为xx集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别\”混混\”还打电话威胁他，扬言要\”白刀子进去红刀子出来\”，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。2/21廉洁从业先进个人事迹()事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道：\”不答应条件，不解决问题，就是不干活。\”此时

　　的xx，没有让步，果断的答复道：\”公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。\”随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有\”吓住\”新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向xx求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。

　　分配制度的调整打开了改革的缺口。紧接着，针对落实责任、规范管理、提高自主管理能力，xx又提出了\”一挂两包\”的经营管理摸式，划小核算单位，精简机构和压缩编制，实行自负盈亏。将原有八个科室、五个车间压缩为四个部，所有的管理人员全部实行公开竞聘上岗，未被聘用的管理人员全部充实到生产一线，一线闲散人员全部被置换。此时，一名职工由于岗位变动工资偏低等意见很大，见到xx就骂，有时还当众进行恶意攻击。一些同志对他说：\”对这种毫不讲理的人，应当给予严肃处理。\”他却平和地说：\”他现在不理解我，以后会慢慢理解的。\”后来，这名职工患了重病，治病给家庭带来了很大经济负担，生活十分困难。xx得知后，亲自到医院看望，并送去1000元

　　3/21廉洁从业先进个人事迹()钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在xx的面前：\”xx，我对不起你，你是一个大好人。\”事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的\”干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低\”的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。情为发展所系勤勉敬业、坚韧实干是xx做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把

　　心血和才智全部倾注到\”建设大锻造、实现大发展\”的目标上来，大家都称他为\”拼命三郎\”。

　　他把公司当成了自己的家，把职工当成自己的兄弟姐妹，把公司的发展当成了自己的精神寄托。每天他都来得很早，深入基层，查看现场，掌握情况，处理问题，有时遇到水管漏水、风扇未关等，他都会亲自动手进行修理和关闭。每天他走得最晚，对全天的工作进行梳

　　4/21廉洁从业先进个人事迹()理和汇总，对明天的工作进行计划和安排。星期天节假日他很少休息，对公司的队伍建设、生产管理、技术改造、企业发展规划等进行认真地研究和筹划，即使大年初一他也要到公司来看一看，到车间里去走一走。他告诉职工们，\”锻压公司就是我的家，即使是哪一天不再担任总经理，我也不会离开这里，我要和锻造工人在一起\”。他用自己的行动感染着周围的干部与职工。同志们都说：\”xx都这样，我们还有什么理由不干好自己的工作呢？\”精密锻压公司是xx集团生产链上的第一道工序，事关全xx的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，xx带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。\”整径工艺\”是这场革命的第一个攻坚战。在锻压公司几十年的历史上，曾经多次做过整径工艺试验，由于各种原因，一直都没有取得成功。但知难而进、锐意创新的xx，非要碰一碰这只\”老虎\”，整径工艺全面展开：缺少人员，就从全公司选拔招聘，竞争上岗；设备有问题，就自己组织力量进行维修；生产连线没有现成的设施，就组织技术革新，自己加工制造；在材料的抗疲劳强度和红硬性选择等关键技术上，大胆探索与试验，走前人没有走过的路，直到成功；在模具的设计上，鼓励技术人员大胆想大胆干，最后达到整径平幅工艺的要求；对整径平幅工艺所需要的冷却装置，完全由自己进行技术设计攻5/21廉洁从业先进个人事迹()关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整

　　径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。

　　整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。

　　经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得xx集团公司\”总经理特别贡献奖\”。

　　6/21廉洁从业先进个人事迹()在对老设备进行改造的同时，xx又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了\”稳定小型，增加中型，发展大型和特大型\”的经营策略，加大技术改造力度，2021年，引进三吨锤，建立起1.6米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；2021年，引进5吨锤和3.5米辗环机，结束了xx不能生产特大型锻件的历史；2021年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，\”发展大锻造，必须要走出xx这个小天地\”。2021年，他把目光瞄向了国际市场。xx务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的\”**凰\”，当年出口锻件实现收入2861万元，到2021年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与xx上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到2021年的1910万元，上缴税金由2021年的441万元，增长到2021年的2021万元，

　　公司成为辽宁省税源大户。\”如果不是xx带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。\”员

　　工们对xx心存深深的感激之情。利为职工所谋7/21廉洁从业先进个人事迹()如何当\”官\”，xx心里有一本清楚的帐，一要

　　干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在xx的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上\”桑拿\”；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的\”夜宵\”；为了保证职工的健康，公司从2021年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，\”现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。\”员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。

　　8/21廉洁从业先进个人事迹()职工在工厂的事，xx要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，xx都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。xx知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，

　　并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。

　　在xx的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。然而，xx的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。xx说，\”不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。\”在金钱面前，xx更是表现出了一个***员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说：\”党员干部，要严格按照\”四大纪律、八项要求\”约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。\”9/21廉洁从业先进个人事迹()近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走\”后门\”，以求\”关照\”。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了\”金钱关、人情关\”的考验。为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。2021年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说：\”xx真是一名好领导，一名廉洁的人。\”还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给xx，结果xx立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着75000元苦笑着说：\”送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。\”还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说：\”如果你把钱给我，我就送给组织。\”从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。10/21廉洁从业先进个人事迹()据不完全统计，在xx担任精密锻压公司总经理的

　　六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。

　　xx的行为，正是新时期党的领导干部践行科学发展观的最好诠释！这就是一个基层企业管理者的真实故事！

　　第二篇：学习廉洁从业先进事迹思想汇报尊敬的党组织：作为一名普通的中国***的党员应该严格按照标准要求自己，加强自身的党性修养。我党上下都在提倡党风廉政建设，这也是我党对每一位党员干部提出的要求。我通过不断地学习，在这里谈一下自身的一点学习体会：(谢谢你访问好内容)一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用***思想、***理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基;另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。二是必须处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守11/21廉洁从业先进个人事迹()纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂;个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制;

　　培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。

　　汇报人：haoword二〇一四年七月二十八日第三篇：学习廉洁从业先进事迹心得体会学习廉洁从业先进事迹心得体会12/21廉洁从业先进个人事迹()作为一名普通的中国***的党员应该严格按照标准要求自己，加强自身的党性修养。我党上下都在提倡党风廉政建设，这也是我党对每一位党员干部提出的要求。我通过不断地学习，在这里谈一下自身的一点学习体会：一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用***思想、***理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。二是必须处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党13/21廉洁从业先进个人事迹()员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂；个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；

　　培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。

　　第四篇：廉洁从业先进事迹的心得体会学习“廉洁从业先进事迹”的心得体会

　　当前我公司组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国***员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

　　一是确立核心理念。加强公司廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要

　　14/21廉洁从业先进个人事迹()素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使公司广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在公司内部形成一整套科学的行为准则。三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，公司内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养公司员工的敬业精神提供制度和监督的保证。四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，

　　以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价

　　15/21廉洁从业先进个人事迹()值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。五是从服务大局出发。公司在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强企业廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把企业廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。七是强化“两力”。把阵地建设作为企业廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进基层、进岗位、进家16/21廉洁从业先进个人事迹()庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在公司廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使公司广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个***员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

　　因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶17/21廉洁从业先进个人事迹()小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。第：学习廉洁从业先进事迹的心得体会学习“廉洁从业先进事迹”的心得体会最近公司开展了“学习廉洁从业先进事迹评选廉洁从业模范干部”活动，我作为一名党员，一名企业年轻员工，通过学习会议精神，学习“全国优秀***员”郭明义同志等人的先进事迹，作了认真的思考，决心从以下几个方面做起：一、要加强学习，坚定信念。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。纵观任何领导干部的腐败案件，究其根源，就是自身放松了学习，理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。因此，作为党员或者一名企业干部，要时刻以身作则，加强理论学习和党性锻炼，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完18/21

　　廉洁从业先进个人事迹()善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

　　二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。况且作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。作为一名年轻的党员，我认为，我们应该要深入开展向郭明义同志学习活动，学习他始终保持***人的政治本色，坚持全心全意为人民服务的坚定理想信念；学习他在新时期传承和弘扬雷锋精神，艰苦奋斗、无私奉献的高尚道德情操；学习他热忱为他人排忧解难，用真情化解矛盾、促进社会和谐的崇高精神境界，努力在全社会形成向郭明义同志学习，传承雷锋精神、共建和谐社会的浓厚氛围。所以，作为一名普通党员，要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。三、要脚踏实地，乐于奉献。19/21廉洁从业先进个人事迹()作为一名年轻党员，我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼成郭明义等先进人物那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。四、要提高警惕，做到警钟常鸣。从前自己经常认为，腐败也要有土壤，没有腐败机会，反腐倡廉也就与己无关。然而，事实证明，并非位高才腐败，如果一个人丧失了自我约束的能力，无

　　视党纪国法，即便是在普通的岗位上也会坠入罪恶的深渊；一个党员领导干部，一旦放松了警惕，失去了清

　　醒，便埋下了堕落的种子，一旦有机会就不知悬崖勒马。因此，通过学习先进，我充分认识到反腐倡廉与己无关是一种非常有害的思想，要时刻对照先进找差距，反观腐败呜警钟，切实做到自重、自省、自警、自励，坚决筑牢拒腐防变思想道德防线。要始终牢记，正人要先正己，争做反腐倡廉表率。

　　20/21廉洁从业先进个人事迹()对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。郭明义等先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以这些先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。21/21

　　第4篇：先进事迹汇报先进事迹汇报各类先进事迹汇报5（大学生志愿者先进事迹材料）大学毕业后，怀揣着梦想，积极响应团中央“到西部去、到基层去，到祖国最需要的地方去”的时代号召，毅然地报名参加了“大学生志愿服务西部计划”项目，在团省委的统一安排下，来到了镇开展服务工作。融入基层适应环境镇这一片让他陌生而又满怀希翼的热土，这里的秀丽风景和淳朴民风让他深深的爱上了这片土地，他要用这一年的时间，走进她，融入她，并且为之奉献青春韶华。来到这里最主要的困难就是语言不通，为此他利用休息时间去村里和村民们聊天交流，时间长了，听的多了，当地的方言也能理解了，他的朴实和热情，也让村里的人知道了这个来自北方的小伙子，与村民们友好的相处也为他日后的工作打下了良好的基础。

　　脚踏实地历练人生作为一名中共预备党员，他始终以一名***员的责任感来严格要求自己，鞭策自己，认真学习***理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实学习科学发展观，在工作生活上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业爱业、脚踏实地的工作作风。以“服务西部，服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨，认真学习各级团委关于西部计划志愿者的有关文件精神，结合志愿服务展开工作。他始终不忘“履行志愿者义务，立足本职工作”的原则，在办公室工作中，除了协助主任做好日常工作外，还负责办公室的来文来电处理、会务、工作简报（信息）收集拟写报送、文字材料的打印复印、接待、办公物品管理等，同时，还积极做好上级有关精神的上传下达工作。在全市建立电子政务系统的使用中，他用科学的态度，较强的学习能力，很快的掌握了信息的签发方法，实现了镇办公信息的自动化。虽然工作繁杂琐碎，但他还是积极主动的争取锻炼机会，遇到困难主动向同事领导请教学习，在较短的时间内便熟悉了工作，明确了思路，凭借着大学期间担任学生干部历练的工作能力，他出色的完成了领导安排的各项工作。年轻的心梦想启航定期到中学参与主题班会，并与同学们开展互动交流会，他以轻松幽默的风格，真诚朴实的话语向孩子们传递着友爱的精神，鼓励同学们努力学习，树立正确的人生观和价值观。在以“西部志愿者走进课堂”为主题的班会上，他作为西部志愿者，用切身言行诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，用自己的行动展现了当代大学生关怀社会，关心农村学生的高尚品格。在班会上谈到自己之所以选择西部的感想：“有无数个理由让我来西部做志愿者，因为那是精神上的享受，条件再苦而我的精神是快乐着的。”并希望有更多的朋友加入到西部志愿者的队伍中来！他支援西部建设的精神鼓舞和感染着在场的每一位师生，正如学生在给他的信中写到：“我们全班×名学生都想进入大学这个殿堂，这可是我们的理想，今天看到你的到来，我们由此幻想着长大后是不是也能和你一样成为一名天之娇

　　子，大家都好羡慕你的大学生活啊，如果将来我们真成了你这样一个大学生，我们一定还会记住你的。”同学们将付有全班签名的记念册送给他，在孩子们闪亮的眼神中他读到了孩子们的认可，让年轻的心带着梦想启航。

　　各类先进事迹汇报5（妇联主席先进事迹材料）三年来，同志以加强理论和业务学习为立足点，以开展各种活动为载体，以为妇女儿童办好事实事为着力点，带领妇女群众投身两个文明建设，开创了镇妇女儿童工作的新局面，赢得了当地广大群众的广泛赞誉，妇女们亲切地称她为“娘家人”。一、以加强理论和业务学习为立足点，敬岗爱业，开拓创新，人称“学习人”。经常和妇女干部探讨工作，她总是说“作为妇女干部，现在社会发展变化这么快，我们工作要跟上时代步伐，就得多学习，勤思考，创新方法，扎实工作，不能让妇女工作落在后面”。上任伊始，她没有一味沉缅于杂务琐事，而是千方百计找时间学习。她虚心向有经验的同志和工作比较出色的乡镇妇联主席学习请教，不懂就问，平时经常到区妇联汇报工作，在短暂时间内，她就很快胜任了工作，进入了角色。在学习上她始终不落在别人后面，即使是别人看起来枯燥乏味的理论学习，她都学得津津有味，平时一有空，她就往村里跑，往妇女群众家里钻，跟妇女们拉家常，谈工作，搞调研，听取她们的意见，大胆尝试解决新矛盾、新问题的途径，团结和带领妇女创造性地开展各项工作。在广泛调研的基础上，针对初村大开发的工作局面和妇女工作状况，坚持每年策划创办好全镇妇女干部岗位培训班，组织妇女干部学习政治理论和妇女工作业务知识，有效地提高了妇女干部队伍的业务水平。二、以开展各种活动为载体，积极带领妇女群众为两个文明建设创新功，人称“领头人”。以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动和市妇联推出的“三大工程”为载体，组织和带领广大妇女积极投身两个文明建设。开展“村在绿中”创建活动。本着“因村制宜、科学规划、以点带面、稳步推进”的原则，组织妇女投身到创建活动中来，创建活动扎实有效。三、以为妇女儿童办好事实事为着力点，把党和政府的关心送到妇女儿童的心坎上，人称“知心人”。

　　扶贫帮困是妇联组织重点工作内容。作为妇女的娘家，牢固树立为妇女群众服务的思想，热情为妇女儿童排忧解难，哪个妇女儿童有困难，哪里就有她的身影。她为需要帮助的妇女儿童，三年来，足迹已遍布了全镇各个角落。今年“六、一”儿童节前夕，她牵头在妇女群众及社会各界中发起了为贫困学生筹集救助基金的活动。

　　24名贫困学生得到了资助，并且她积极同社会各界联系，为贫困儿童找妈妈，架起了爱心桥梁。截止到现在共有50名贫困儿童得到了帮助，帮助他们完成学业，帮助他们扬起生活与信心的风帆。其中，她和农村妇代会主任坚持资助了3名贫困女生。同时，每年她还坚持在各种传统节日和妇女儿童节日深入农村、敬老院慰问困难妇女儿童、孤儿和五保老人，把党和政府的关怀送到妇女儿童的心坎上。

　　辛勤的工作，一流的业绩，使赢得了上级部门和同事们的赞扬。镇妇联在全区妇女工作考核中都名列前茅，连续三年被评为“三八”红旗手、优秀公务员。她是我们学习的榜样。

　　各类先进事迹汇报5（工会主席先进事迹材料）刚到企业，我担任了保管员的工作，在锻炼了两年后，我接任了工会主席，团支部书记，党办的材料业务，记得，有一年县里举办妇代会长跑比赛，企业的人员也要参加，领导在会上说，参加这次长跑比赛的人员，只要跑在前十名，为企业争光的，回来后企业奖励500元钱的奖金，我听了后就为自己加油，因为没有人知道，我在学校曾经参加过长跑队，在那次比赛中我跑在了前十名，也得到了应有的奖金.我在企业里，是很多活动的组织者和参与者，我参加过多次的知识竞赛，有党的知识，团的知识，党的xx大知识，工会法，劳动法，商标法等的知识竞赛，最次的荣誉也是三等奖。参加过多次的演讲比赛，也取得过好的成绩，企业文艺汇演的组织者，参与者。我在付出的同时，荣誉也纷至沓来，我曾多次被评为先进工作者，优秀团干部，优秀团员，工会工作先进个人，信息工作先进个人，女职工工作先进个人，培训班优秀学员等荣誉称号。记得，那年我为企业申报“五一劳动奖章先进集体”。我感谢企业给了我锻炼的平台，教会了我很多的东西。直到我离开企业的时候，那位领导极力的挽留

　　了我。说心里话我留恋哪里的人和事，还又哪里付出辛苦汗水的一草一木，毕竟哪里埋藏了十几年的感情。可是，在那时候我不管如何优秀，从未听到过领导对我的表扬，这与我倔犟的性格有很大的关系，我不知道领导是否认可过我的能力，至少我用自己的双手和真实的人格，为这个企业赢得了很多的荣誉。

　　年的六月，我步入了新的单位，我以为我已经累了、倦了，不想参与任何活动，要自己退居二线。可是到单位不久，上面举办了知识竞赛，抽三人为代表队参加，书记找我要我参加，我又参加了比赛，取得了一等奖，在颁奖时我自己受到了办事处领导的表扬。在单位组织的演讲比赛中取得了一等奖,参加的诗歌朗诵取得三等奖，读书笔记比赛取得了一等奖，在去年的民族团结月里，讲述身边的民族团结的故事演讲比赛中取得了三等奖。在区三项机制活动中，单位给我报了名，我参加了诗歌朗诵预赛选拔，因为是我一个人，要求集体的节目而被落选，连续两年被评为社区工作先进个人。在我青春的年代里，在平凡的岗位上，留下了那些闪光的足迹，我亦做到了无怨无悔，如果说：有没有遗憾，那就是没有更好的展示自己。在我荣誉的背后，我非常感谢家人对我的理解和支持。

　　各类先进事迹汇报5（优秀女职工先进事迹）现将有关工作情况汇报如下：一、认真学习技术知识，做好科技申报工作。科技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作，申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的，对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉，而要写好申报材料，就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题，加深了对相关产品和关键技术的了解，为做好科技工作奠定了扎实的基础。二、积极拓展岗位职能，成为企业与政府的纽带。行政工作比较繁杂，要做好与政府部门的对接，处理好企业需要办理的各项手续，就必须不断学习，认真钻研业务技术。在工作中，与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接，办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、

　　新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。通过不断的努力，积极拓展了行政主管这个岗位的职能，成为了联系企业与

　　政府各职能部门的纽带。三、关爱企业职工，做好工会工作。在日常工作中，主动关爱同事，组织开展困难职工评选，为他们申请补助经

　　费。为丰富职工生活，还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。

　　各类先进事迹汇报5（党支部书记先进事迹材料）,男,1962年出生于一个贫寒的农民家庭,高中毕业,年加入中国***,年被群众推选为党支部书记。他乐于助人,秉公办事,不徇私情,自幼对农民群众有着深厚的感情。连任三届市党代表,先后数次被市委、镇党委评为优秀党员、双强党支部书记。

　　带领群众共同致富是他的首要任务年,没有一个工业企业的村的群众看到邻村经济不断高速发展的时候,再也坐不住了,将正在邻村企业工作、曾做过八年教师的请回了本村,并请其担任了主抓经济发展的村委会副主任。当时的任务非常明确,就是兴办一家工业企业。同志看到这是全村人的期望,勇敢地挑起了这副重担,并凭着在外单位的工作经验,拿出他仅有的几万元钱开始了创业的征程。同年8月份,村的第一家工业企业——交通配件有限公司投产了,为村里的经济发展带来了新的希望。年,领办的这家企业,已发展成为拥有固定资产5000万元,年产值XX万元,年纳税80万元的骨干企业,并进入了镇纳税五十强企业之列。年冬天,同志又一次带着村党员干部群众的重托出任了党支部书记。此时的他压力更大了,担子更重了,他的心思也由兴办一家工业企业升华为让全村群众共同富裕起来,进一步认识到发展工业企业是强村富民的一个重要途径。为发展工业企业,实现共同富裕,在的倡议下,村委会制定了三年内免收占地费、管理费等一系列发展企业的优惠政策;组织党员干部群众到其他村参观学习,亲自讲解市场知识,用他自己的亲身经历讲解投资理念,更新大家的投资观念;要求50岁以下的党员带头做老板带头致富,用带头致富做给群众看的方式来体现新时期***员的先进性。在动员党员干部兴办企业的同时,他还不时为他们解决在运作过程中遇到的实际问题,如:把自己闯出的市场让出一部分给这些新上的企

　　业,并先后为这些企业垫资、拆借、担保资金达200多万元,使他们能顺利地运转和发展。

　　改善村民生产生活条件是他的最大心愿年以前,村里没有一条像样的路,以致“晴天一身土,雨天一身泥”,群众出行非常不便,成为制约经济发展的软肋。如何解决全村的行路难问题,成为的一大心病。身为村党支部书记的他看在眼里、急在心上,便和两委成员一块商量,决定筹措资金硬化通村道路。为了筹措资金,他带头捐资3万元,抹出面子,向所有能求援的地方求援,他以村委会或个人名义担保,向企业的厂长经理们借了20万元,向群众借了12万元,发动全村群众捐款,筹齐了修路款50余万元。为了保证工程质量,他以工地为家,从购进沙石料到混凝土的配比,每个环节都亲自把关,用他的话讲,“修不好路,就会成为全村的罪人”。经过五个月的奋战,总面积3万余平米、总长6500米的通村道路终于全面竣工,为全村的经济发展奠定了坚实的基础。为了改善农业生产条件,他筹集资金50万元,带领全村群众新建水渠共8000米,彻底解决了全村500余亩地的浇地用水问题,最大程度地改善了农业生产条件,实现了旱涝保收。勤俭节约乐于助人是他的最大亮点同志的十分节俭,时刻不忘***员的艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,但在对待公益事业、对待群众,特别是贫困群众上从不吝啬,往往出手大方。大到村里的公益事业,小到每家每户的琐碎小事,几乎都有他的身影,各家各户的红白喜事都由他主持,这已成为一条不成文的“规定”。谁家有矛盾、有困难,都来找他,人们都觉得他办事能力强、公道,有他处理就不用上法庭,因此全村年无一例上访。

　　第5篇：先进事迹汇报XXX市联通公司XXX同志先进事迹汇报XXX市联通公司XXX同志先进事迹汇报从2000年开始，受网络新经济泡沫破灭和全球经济衰退的影响，世界的IT产业几乎同时在猝不及防中遭遇寒冬，QUIST、环球电讯、BT、世界通信等一些老牌劲旅纷纷跳水甚至破产。仅在2021年全球电信业就有50万人失业，至少损

　　失2万亿元。而相对于全球电信业的萧条，中国的电信业却一枝独秀，保持了持续增长了态势。格外引人注目的是在古老的三晋大地，随着新一轮竞争格局的形成，从塞北朔茺到平遥古城、从河东山川到泽州大地，触目可见一派发展的繁荣，始终奔腾的是老区不甘人后的豪情。XXX联通，就是这样一个激情燃烧的年代横空出世，掀起了风起云涌的发展大潮。2000年至2021年，XXX联通基站由XXX个发展到XXX个，整整增长了XXX倍。用户数由2000年初的2000户增长到现在的14万户，增长了XXX倍，市场占有率由2000年初的不足2％达到现在的XXX%，增长了XXX倍。三年间，XXX联通公司业务收入分别达到XXX万元、3XXX万元、XXX万元，年平均增幅为超过500％。业务收支差额分别完成XXX万元、XXX万元、XXX万元，平均年增幅为

　　％。不仅如此,XXX联通整体业务发展全面跻身全省前列，2021949854561、2021年绩效考核蝉联全省第

　　一、市场占有率、业务收入增幅、等数项考核指标均在全省名列第一。在短短的三年间，XXX联通凭着创新的经营、务实的管理和优质的服务迅速崛起，与当地的网通公司、移动通信形成了“三足鼎立”的竞争格局在一连串枯燥的数字背后，任谁也可以看得出：这种发展速度，在全省乃至全国都是罕见的；在一连串闪光的荣誉背后，谁都会感觉到，作为XXX联通的总经理XXX同志，会有着何等的魄力与睿智。

　　彰显创新经营的效力2000年8月，XXX同志到刚刚成立不久的XXX联通走马上任。当时XXX的通信市场联通公司仅占有不足2％的份额。作为一名从基层成长起来的资深经营者，他深深知道，比网络，比不过移动公司对全市的无缝隙覆盖；比管理，比不上网通公司几十年的文化积蕴。那么，联通靠什么发展。他在上任伊始的员工大会说：现在低头需要勇气，将来抬头要靠实力„„„一张空白纸最容易绘就美丽的蓝图„„我们要把晋通联通的品牌打出去，做到山西最优、全国知名！上任的第二天，他就带领公司部门负责人到各县区进行市场摸底调查，而且，这一习惯一直持续到他在任的至始至终，从机房规划、设备安装、基站建设、网络规划甚至于市场经营，他都事无巨细，做到心中有底。从市区到各县甚至于各个乡镇的沟沟坎坎，都留下了崔总不知疲倦的身影。时间对于他来说比任何东西都要珍贵，甚至于生病休假都成为一件奢侈的事。2021年在（地名）基站建

　　设过程中，崔总在视察的路上得了重感冒，被送进当地医院，他醒来后的第一件事就是询问一下设备的安装进度，仅仅住了一个晚上，他在第二天清晨就瞒着医生带病跑到了工地上„„经营步入正轨后，更凸显出了崔总不循老路的经营风格：他认为，在市场上跟风，永远成不了赢家；和竞争友商打价格战，也只会得到个两败俱伤的结果。那么，XXX联通靠什么？－－－靠捕捉商机、靠创新经营。总结起来就是常挂在崔总嘴上的一句话：有思路才有出路！在联通公司业务拓展初期，公司通过对市场的细分，针对学生、工薪阶层、白领阶层、农村居民分别制定了品种多达

　　种的资费“套餐”。并针对大用户、集团用户个性化的“一揽子”解决方案，使XXX联通顺利地渡过了市场培育期，2000年当年就发展用户

　　户，增加收入万元，在市场上掘得了第一桶“金子”。在县区末梢市场的开发上，面对移动公司无缝隙覆盖的精品网络，崔总提出了“穷县里面找富镇、穷镇里面找富乡”的网络建设规划，并在全省系统内首家设县区营业厅，对市场进行保护性开发。2021年，县区营业收入已达到XXX万元，成为公司一个新的增收“亮点”。在CDMA市场开发受阻的情况下，崔总多方考察，并成功地借鉴银行信贷消费及其营销方式，在全国率先推出了“银行存款担保租机”业务，在保证企业和银行获得“双赢”的同时，降低了C网的门槛，使CDMA网络优势迅速体现，新时空的品牌迅速风靡全市，在2021年XXX至XXX月XXXX个月时间里用户数激增了XXX户，取得了空前成功。不仅如此，在崔总的带领下，XXX联通从2000年起就一直在山西联通各地市分公司的龙虎榜上独占XXX头，靠着他们孜孜不倦的奋斗精神，XXX联通得以在全省系统内首家实现寻呼、G网、193长途综合营业接入；率先在全省利用本地传输网架构计费；率先在全省利用电信音频专线为网吧提供ADSL业务。三年间，XXX联通相继开发出了电子商务平台、如意信箱、联通新资讯、亲情账号等一大批新业务、增值业务，为XXX联通的发展培育了一个又一个增收“亮点”。三年间，他们凭着创新的精神和敢为人先的勇气，掀开了联通发展史新的一页。展示特色服务的魅力对于“产品即服务、服务即产品”的通信企业而言，用户服务的重要性是不言而喻的，公司发展之初，在崔总的倡议下，公司制订了首

　　例服务准则“四个第一”，即：客户的呼声是第一信号、客户的需求是第一选择、客户利益是第一考虑、客户满意是第一标准。并据此准则，开始实践“内求标准化、外求个性化”的服务创新之路。在企业内部，公司全面加强制度管理，陆续出台实施了《每月内部检查制度》、《营业综合考评制度》、《营业场所互查制度》、《末位淘汰淘汰制度》、《首问负责制》、《1001服务规范》、《服务窗口明查暗访制度》等服务管理制度，使对服务工作的监管发散到从事前、事中到事后的全程控制。2021年底进一步引入了ISO9000质量管理，直接与世界接轨，进一步在全市树立起“以客户为焦点”的服务理念，整个贯标工程启动后，原有业务流程得到整合、存在的疏漏得到了再造，整体服务水平在持续改进中得到了迅速提高。在XXX联通，每位员工都熟知崔总“人人都是服务形象、处处都是服务窗口”的服务格言；在大用户的服务中，崔总提出了“服务＝营销”的新概念，他提出，只有让用户看到服务中的价值、享受到便利，超越客户的期望值，才会有效地提高客户忠诚度。如在XXX煤业集团这一大客户的争夺战中，面对多家运营商的介入，XXX联通率先提出了“团体优惠租用”、“网间互联”一揽子解决方案，完成了省管国有企业信息网管XXX煤业集团接入工程，为公司拓开了新的市场空间。当XXX市唯一一条出省高速公路尚在建设中时，崔总带领公司的营销人员到公路管理局多次公关，并达成合作意向，在这条未来的“黄金通道”上架起了XXX联通的基站，抢先一步占领了未来市场。三年间，随着在实践中的不断积累，XXX联通的服务日渐成熟，公司现在的用户投诉平均每月为XXX件，较2000年初下降了XXX％，2021年，126话务台、金桥营业厅再度被评为省级“青年文明服务号”，省公司也于当年授于XXX联通“服务经营先进单位”崇高荣誉。（服务部分的内容不够充实）

　　突出文化管理的张力管理界有句名言：人的智慧不如人的素质、人的素质不如人的觉悟。这句话道出了文化管理的真谛。一个企业最终会留给后人的不是产品，而是这个企业的品牌和文化魅力。在崔总的行动实践中，更多的就是体现这种文化管理的思路，他们的目标就是靠文化管理打造一个“学习型”企业、打造一支“学习型”队伍。在对待中层管理人员上，他奉行“人员能上能下、收入能高能低”的管理原则，他提出的要求是：“不下命令站着看，不磨嘴皮做示范，不打官腔带头干”。他在任三年间，陆续完成了公司竞聘上岗、末位淘汰及薪酬

　　制度改革，充分调动起了员工积极。如公司现任的数据长途与互联网业务部经理，是应聘而来的技术人员，目前已从一名普通员工成长了公司的部门经理，并享受副总待遇。公司市场部经理李玉慧是建网初期的老员工，她对联通公司的业务拓展做出了突出贡献，被崔总委以重任。在谈到崔总时，她总会动情地说：无论工作多少，只要做出一点成绩就会得到崔总的鼓励和赞赏，使我们员工很有成就感，在这里，我是越干越有劲！诚然如此，在XXX联通的每位员工对公司的管理都深有体会：工作周有计划、旬有汇报、月有考核、季度有评比、年度有奖罚，立说立行成为每一位员工的工作原则；各项费用的支出严之又严，小到一张复印纸，大到每月的话费支出，都有会查找是否浪费。在这里，能够感受到的只有效率、只有贡献！正如了解崔总的所说：在崔总的身上，可以同时看到传统的魅力与现代的张力。每逢员工思想打结了，他就会和员们促膝谈心，帮助他们疏通思想；每逢员工生病或者有事，他都会出现在员工家中嘘寒问暖；新员工没房子，他就亲帮忙找；老员工退休了，他还亲自给过生日„„„在这里，每个人都会感受到来自企业的温暖。崔总工作的三年间，他就是这样通过在思想上信任、在感情上亲近、在生活上关心、在学习上帮助、在行动上支持来创造性地推进企业的各项工作。逐步把“追求一流、追求卓越”这种具有强烈感染力和号召力的文化内容传播到企业的各个层面，使XXX联通的文化彰显出“大事业追求、大舞台胸怀、大家庭感受”的磅礴气势。三年间，XXX总经理以他对XXX通信事业的卓越贡献得到了省公司和当地有关部门的由衷认可，在他的领导下，中国联通XXX分公司多次被省公司及市委、市政府评为“先进集体”、“服务经济先进单位”。他个人也荣获XXX市总工会“五一劳动模范”、山西省青年联合会“优秀企业家”的光荣称号。连续两年被中国联通山西分公司评为“先进工作者”。当我们再次回首XXX联通由小到大、由弱到强和跨越式发展之路，一种“沧海横流，方显英雄本色”的豪气顿生胸臆之间。这种豪气将汇聚我们每位员工激情、创新于奉献，将为未来打造一支善于创新的团队、敢于拼搏的集体和勇于奉献的集体！它将带领我们XXX联通走向打造一个敢于胜利的团队，编织我们XXX联通更加美好的未来。

　　

　　

篇九：企业廉洁从业教育材料

　　企业廉洁文化建设经验材料

　　廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。

　　廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于2022年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。

　　一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来

　　企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，

　　都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。

　　二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来

　　为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。

　　三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来

　　廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非

　　善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。

　　四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来

　　德意读书会以阅读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读书会开展廉洁文化的专题讨论，培养员工“读书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文化建设增添了一份新的活力。

　　五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来

　　德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。

　　六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来

　　廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。

　　七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来

　　廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。

　　八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来

　　德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。2022年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；2022年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。

　　廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的

　　自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。

　　

　　

篇十：企业廉洁从业教育材料

　　公司廉洁从业汇报总结范文普通员工如何廉洁从业

　　某某某某股份有限公司纪委结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。

　　一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

　　二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合

　　三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合

　　一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议，总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。

　　二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。

　　三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施；认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议；开展了不正当交易行为自查自纠工作。

　　四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。

　　六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在某某某某网站多媒体信息服务频道开辟廉政专栏，播放“加强党风廉政建设和反腐败工作专题学

　　习讲座”录像片1－6集，供各单位组织收看，接受廉洁文化的感染和洗礼。

　　七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题，作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例，总结了六条教训，提出了六项要求，教育各级经营管理人员引以为戒。

　　八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话，提出了廉洁从业要求；对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。

　　据统计，宣教月活动期间，公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加；上廉政党课182场次，2274人次参加；举办知识测试41场次，1519人次参加；廉政谈话651人；承诺签名1418人；各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人，宣传廉洁从业典型212人。

　　四、坚持廉洁文化活动与主题教育相相结合

　　深入开展“加强作风建设，促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为，通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理，铲除滋生腐败的土壤。二是专项治理不松懈，把好清查关。根据集团的部署，贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极做好对照检查和专项清理纠正工作，公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》2022份。从自查清理的情况看，未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲，把好监督关。围绕船舶购建、资产处置等对外交易活动领域，开展治理商业贿赂专题调研和自

　　查自纠工作。从自查的情况看，未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设，促进廉洁从业”的主题教育活动中，制作了《廉洁文化在央企》电视片；以“树清风正气，助某某腾飞”为主题，举办反腐倡廉文艺演唱会，并制成dvd光碟65盘下发到各基层单位组织收看；组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片，参观廉洁文化书画摄影作品展，开展革命传统教育和送温暖活动，增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计，主题活动期间，公司上下共组织观看警示录像片112场次，8450人次参加；举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加；组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展；领导人员述职述廉104人次；诫勉谈话4人；报告个人重大事项16人；上交礼金4.8万元、礼品41件

　　

　　

篇十一：企业廉洁从业教育材料

　企业职工廉洁从业心得体会范文5篇是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面搜集的企业职工廉洁从业范文5篇，希望对你有所帮助。企业职工廉洁从业心得体会(1)作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的安全使用。自己尽责就是对公司、对人民负责;自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的职工廉洁廉洁从业教育活动，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业

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　　道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要尽心尽力为公司发展干好本职工作。

　　三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，*是无止境的。不要老把报酬看的很重，人活着不能一直*金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说：为人不贪一身松，要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老老实实做人，踏踏实实做事。

　　四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准则》只是我们行动的指南，要想真正贯彻落实，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准则》逐条落实对照到自己的行动中，切实增强廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好两手抓，一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准则》中18条内容、52个不准、八大禁止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准则》不符甚至违背的行为发生。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业党员干部要以身作则，模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。

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　　因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，通过认真践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象，并不断推进财务工作的新发展。

　　一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了许多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧!

　　总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以勿以恶小而为之，祸患常积于忽微等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。

　　今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面健康发展，要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，努力为我我司建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。力争工作再上一个台阶。

　　企业职工廉洁从业心得体会(2)

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　　当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国*员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：

　　一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建设要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使xxx广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

　　二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准则。

　　三是培养敬业精神。建设起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xxx员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

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　　四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。

　　五是从服务大局出发。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

　　六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住认识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

　　七是强化两力。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化四进活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进

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　　家庭)，切实抓好廉洁文化建设的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个*员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

　　因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

　　企业职工廉洁从业心得体会(3)为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出

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　　台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步规范本集团内从业人员，也相继制定出十个不准等廉洁自律规定，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有**、收受*的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

　　一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界

　　作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

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　　二、要端正职业道德思想，增强道德观念一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。三、要知足常乐，保持平衡心态作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，*是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直*金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。四、要管住小节，守好自己的情操和品质现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见*心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，

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　　不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。企业职工廉洁从业心得体会(4)没有规则的自由才是真正的不自由，在规则里面游戈那才是真正的自由。近日，我公司邀请纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻认识，规范行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：一、加强学习、提高思想境界和自身素养一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，如果经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。另一方面

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　　是加强业务方面的学习，学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。

　　二、端正职业道德思想，增强道德观念要倍加珍惜，在对待名利上，要有满足感，在事业的发展上要有危机感，在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观，如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己千辛万苦挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为企业的发展干好本职工作。三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深入基层，深入群众，深入生产现场，真正了解基层实际情况和职工群众的愿望与需求，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。四、管住小节，树立高尚的情操道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从小问题开始的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的堤坝。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有朋友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操，做到管得住小

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　　节，挡得住*，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。

　　五、正确对待党组织和职工群众的监督作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动引火烧身的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取批评意见，以便更好地认识自我，求得进步。总之，廉洁从业是一项庞大工程，既涉及管理学知识，又涉及要社会学知识，还涉及心理学知识，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都十分丰富。经过半天的学习，整体看，仅只九牛一毛，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多需要的是以此为契机，抓住学习重点，领会精神实质，把握好各种规定、准则的相互关系及知识的内在联系，注重理解、灵活运用、善于总结，努力实现学以致用。企业职工廉洁从业心得体会(5)按照上级的指示，我们认真组织党风廉政建设的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔

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　　了视野，增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。

　　一、加强党风廉政建设，深入开展反*斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反*斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到两手抓、两手硬。3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。

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　　4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。

　　5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识，

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育，制度和监督等方面入手，并且要做到时刻做好工作记录，预防职工出现违纪问题，维护企业的合法权益。并要树立切实为职工群众服务的理念，按照上级的要求，真心实意的为职工办实事，解难题，对职工反映的问题要及时反馈，适时通报，为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督，做到依靠制度规范个人行为。

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　　对于处理信访问题时，不仅要把信访反映的问题审时度势，还要长期的观察整个队伍，再找出问题的症结，能够很好的处理问题，渐渐的规范整个队伍，使得相互之间共同进步。若作为一名职工，在做明知违规的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑，勤思考，会用心，善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西，总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾，前进中的难题，工作中的症结。

　　三、强化警示教育从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说常在河边走，难的不湿鞋，就是要时时刻刻谨小慎微，严于律己。纵观古今，所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的*分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐约都受到了党风廉政建设的告诫，然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有理想，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的痛苦。四、积极弘扬廉政文化以党的十七大精神，*理论,三个代表的重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防*能力为

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　　目标，把廉政文化融入到班子，单位，岗位，家庭为主要形式，培育廉政从政，诚信守法，行为规范，道德高尚的理念，建立健全的监督机制，治理堵塞*源头和加强警示宣传教育，提高反腐倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公，执政为民的要求，将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中，从而建立一种新的机制，顺应企业的快速发展。

　　五、做到静心和尽心心要静，戒浮躁。三国时期，诸葛亮说：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。浮躁，是一种轻浮急躁的心态，心要净，不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，*员要保持人格力量。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名*员还要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。总之，我们要在各级的正确领导下，从讲政治的高度，务实的作风，加强党风的廉政的建设，要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理*问题。同时也要好好的加强自身的修养，丰富自己的内涵，要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党

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　　和职工的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，尽心与静心，始终保持*人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，推动企业的快速发展，社会的进步。

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篇十二：企业廉洁从业教育材料

　国有企业领导人员廉洁从业专项检查和教育

　　材料汇编

　　中共上海市国有资产监督管理委员会委员会2011年9月

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　　目录1、关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

　　则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知（沪国资委党委〔2011〕122号）………………………(3)2、关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育的宣传提纲………………………………………(9)3、案例…………………………………………………(17)4、“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育知识竞赛题……………………………………………………(23)

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　　关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员

　　廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知

　　（沪国资委党委〔2011〕122号）

　　各企事业单位党委：今年7月9日，市纪委根据中纪委通知要求，印发《关于本市开展<中国共产

　　党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》[沪纪办(2011)88号]。为切实贯彻88号文件精神，并结合贯彻落实中央颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，决定在市国资委系统开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）贯彻执行情况专项检查和教育工作，现将有关事项通知如下：

　　一、专项检查的主要内容（一）各单位主要就以下内容开展检查：1、组织学习宣传《廉政准则》、《若干规定》的情况；2、对企业领导人员廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收送礼金礼券购物卡、违规多占和买卖住房、违规投资入股、违规兼职取酬、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况；3、涉及企业领导人员廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；4、建立健全《廉政准则》、《若干规定》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突清理相关法规和规范性文件的情况；（二）企业领导人员主要就以下内容开展检查：1、围绕《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”，《若干规定》“五个应当”、“39个不得”，重点对是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为进行对照检查、自查自纠情况，主要针对以下情况：（1）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（2）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；（3）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；（4）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；（5）利用职权相互为对方配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动

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　　提供便利条件；（6）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或经营的企业与本企业或者有

　　出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；（7）在特定关系人经营的场所进行职务消费；（8）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职务和地位从事可能

　　造成不良影响的活动。2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。二、专项检查和教育的组织实施（一）专项检查的总体安排。专项检查从8月下旬开始至12月底结束，本级

　　开展自查自纠和上级对下级开展督导检查相结合进行。本级开展自查自纠确保覆盖面达到100%。按照分级负责、下管一级的原则，上级对下级开展督导检查，督导检查覆盖面不少于30%。各单位对检查中发现的问题，一要有针对性地制定整改措施并完善相关制度机制，确保纠正及时、处理到位、防范有效；二要将检查结果和整改情况结合党务公开工作，在一定范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导人员年度考核奖励和选拔任用的重要依据；三要组织开展专项教育，使企业领导人员思想上有所触动，更加自觉地贯彻落实廉洁从业有关规定。

　　（二）专项教育的主要措施。中纪委、市纪委反复强调禁止利用职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，在《廉政准则》、《若干规定》中都作了明确的规定。近年来，这方面问题在本系统查办案件和信访反映中也较为突出。因此要把企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为作为专项教育的重点，组织开展以下“五个一”工作：

　　1、召开一次民主生活会，对照检查并进行承诺或践诺。结合年度民主生活会，在充分听取党员群众意见建议基础上，认真开展对照检查、批评和自我批评以及承诺或践诺工作，相关情况结合党务公开工作，以适当方式在一定范围内进行通报或公示，自觉接受党员群众监督。

　　2、组织一次中心组学习会，重温规定内容深化思想认识。结合“七一讲话”精神学习和企业实践情况，通过政策解析、学习研讨等各种方式，进一步学习领会《廉政准则》、《若干规定》内容，准确把握条文的内涵，提高贯彻落实的自觉性。

　　3、进行一次答题活动，巩固学习和实践成果。通过领导班子成员亲自书面答题，努力做到熟记《廉政准则》、《若干规定》中的重要条文，巩固学习和实践的成果。

　　4、举办一次警示教育，剖析全系统及本单位的典型案例。市国资委纪委在总结分析系统内经济犯罪案件的基础上，印发有关警示案例，各单位也要梳理本单位的案例和经验教训，开展剖析和警示教育，以案明纪、以案释法，提高预防腐败的意识和能力。

　　5、开展一次配套制度的梳理，完善廉洁自律规章制度。认真梳理企业领导人

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　　员廉洁从业配套规章制度，结合新形势新情况作进一步修订完善，建立健全防止利益冲突相关规章制度和监督制约机制，切实从制度机制上，保障国资运行安全和企业领导人员从业安全。

　　专项教育和专项检查相互结合、同步进行、贯穿始终。三、工作要求1、统一思想认识，加强组织领导。各单位领导班子特别是主要领导要高度重视专项检查和教育工作，充分认识开展此项工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到中央、市委、市纪委的要求和部署上来。各单位党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，制定工作方案，细化工作措施，加强督导检查，切实把专项检查和教育工作落到实处。各单位根据本通知精神，结合实际，制定实施方案，于8月底前报市国资委党委、纪委；年底前对专项检查和教育工作进行总结，于12月10日前书面报市国资委党委、纪委。2、紧贴企业实际，突出工作重点。要坚持从实际出发，切实把贯彻落实上级要求和解决本单位的实际问题紧密结合起来。要上下联动，按照分级负责、分类指导的原则，对所属单位进行有针对性指导、督促和检查。要立足长远，以开展此次专项检查和教育为契机，促使企业领导人员进一步重视并自觉遵守廉洁从业有关规定，推动各单位长期教育和长效机制建设。要突出重点，以点带面，对象上，以各委管单位及其所属单位领导班子成员为重点；内容上，以解决群众反映强烈的突出问题为重点。3、讲究工作方法，注重工作成效。要充分利用国有企业党风建设和反腐倡廉工作情况问卷调查、专项治理、党风廉政建设责任制检查考核、党务公开等各方面工作的成果，对贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》情况进行全面、深入、客观的分析判断。要通过丰富“五个一”工作的内容，切实使专项检查和教育落到实处，取得实效。要通过此次专项检查和教育，认真查找分析本单位领导人员廉洁从业方面存在的薄弱环节和产生原因，采取有效措施，制定解决方案，及时进行整改。要深刻认识和把握企业领导人员廉洁自律工作的特点和规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作新思路、新举措、新机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，力求反腐倡廉工作取得实际成效，为国资国企又好又快发展提供更加坚实的环境和保障。

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　　关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”

　　专项检查和教育的宣传提纲

　　为进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，市国资委党委日前下发了《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉和〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知》(沪国资党委[2011]122号)，部署了对国有企业企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为开展专项检查和教育的工作。

　　在全系统委管单位领导班子成员及主要子公司领导人员中开展廉洁从业专项检查和教育，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对企业领导人员教育、管理、监督的现实需要，是建立防止利益冲突制度、规范企业领导人员廉洁从业行为的重要措施。各级企业领导人员要充分认识开展廉洁从业专项检查和教育的必要性和重要性，带头遵守、模范执行廉洁从业规定，自觉防止和纠正违纪违规行为的发生。

　　一、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是解决当前企业领导人员廉洁从业突出问题的重要措施

　　国有企业领导人员担负着实现国有资产保值增值的重大责任。企业领导人员从业行为是否依法、廉洁和规范，直接关系到党和政府的形象，关系到党群、干群关系，关系到企业的和谐稳定和健康发展。党中央和中央纪委历来高度重视国有企业领导人员的廉洁从业问题，相继提出并制定了一系列的针对性要求和规定。自1995年中央纪委第五次全会提出的“四个不准”到2008年十七届中央纪委二次全会提出的“七项要求”，中央纪委全会先后7次对国有企业领导人员的廉洁从业作出了28项规定，共有35个“不准”或“不得”。2009颁布的《若干规定》，在总结以往各种规定的基础上，明确了5个方面39条禁止性规定。这些规定是对国有企业领导人员从业的基本行为规范。

　　按照中央、中央纪委和市委、市纪委的部署，市国资委先后在全系统企业领导人员中开展以贯彻《若干规定》、《廉政准则》等为重点的学习教育。同时，针对企业领导人员在廉洁从业方面的突出问题，以专项整治的方式，先后对企业领导人员违规投资入股、兼职取酬、下挂薪酬、违规收送礼金礼券购物卡等进行清理、纠正和规范，取得了一定成效，有力地推动了全系统国有企业领导人员廉洁从业工作，促进了企业反腐倡廉建设与国资国企改革发展相互融合、相互促进。

　　当前，少数企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益问题，职工群众对此反映比较强烈。近年来，市纪委、市国资委在全市国有企业万名职工中开展的企业反腐倡廉建设问卷调查中，职工群众对企业领导人员廉洁从业方面反映比较集中的是利益冲突问题。另据统计，2010年市国资委系统纪委受理的1314件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有265件，占总数20.16％；今年1至8月，

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　　市国资委系统纪委受理的479件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有114件，占总数23.79％，其中对企业领导人员利用职权为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益的问题反映比较集中，是当前信访举报的主要问题之一。

　　从市国资委系统纪检监察组织近年查处的案件看，企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的案件呈易发、多发态势。如：长江计算机集团原党委书记、董事长焦自纯，在任职期间，违规出借5000万元资金给民营企业老板，并给予各方面的帮助，民营企业老板因此获得巨额利润。该老板按照焦的授意，安排焦的儿子担任其下属公司总经理，给于固定的高薪和待遇以及100万元住房补贴作为回报；华谊集团原副总裁兼双钱股份公司董事长范宪，在任职期间，擅自出借5700万元资金给女儿男友曹某的私营企业，并提供了数千万元的加工业务，范宪先后收受曹某200万元人民币贿赂，其女儿收受曹某赠送的一辆保时捷轿车；上海医药集团有限公司原副总裁吴建文，在任职期间，在国有产权转让和工程项目中为民营企业老板提供便利，其前妻先后3次收受民营企业老板53.8万人民币和2万美金贿赂。

　　由此可见，针对当前国有企业领导人员廉洁从业面临的突出问题，开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，对于进一步规范企业领导人员从业行为，解决职工群众反映突出问题具有很强的现实意义。

　　二、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育要把建立健全防止利益冲突制度作为重要内容

　　“利益冲突”是指公职人员所代表的公共利益与其自身所具有的个人利益之间可能发生的冲突。近年来，党中央和中央纪委根据反腐倡廉建设的实践，对如何有效防止利益冲突提出了新的要求，建立和防止利益冲突制度已成为当前预防腐败工作的重大任务。2009年9月党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，首次提出了“建立健全防止利益冲突制度”。2011年1月，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上提出了“规范领导干部特别是主要领导干部用权行为，建立健全防止利益冲突制度”的要求。

　　修订后的《廉政准则》和《若干规定》，把防止利益冲突作为重要内容，对以往有关规定中的相关内容进行了系统的归纳和整合，如《廉政准则》规定的52个“不准”中，有四个方面18个“不准”属于防止利益冲突的规定；《若干规定》第五条、第六条、第七条、第八条中有十多个“不得”是专门针对防止利益冲突作出的规定。

　　利益冲突具体表现在两个方面，一是领导人员个人利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，如企业领导人员在下属企业、关联企业、与本企业有业务关系的企业违规投资入股行为，就涉及利益冲突的问题；二是企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益，在这方面，《廉政准则》和《若干规定》分别作出了具体规定。

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　　禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，是我们党一贯的要求和纪律规定。《廉政准则》第五条在总结以往要求的基础上，针对新情况、新问题进行了制度创新，针对实践中比较突出的问题分八项作出了禁止性的规定，党员领导干部一定要认真贯彻落实这些规定，正确认识和处理亲情、友情，坚持原则、秉公办事、不徇私情，切实管好亲属及身边工作人员，不准他们打着自己的旗号谋取不正当利益，发现他们有违规违纪违法行为要及时制止，切实做到不为情所误、不为情所累。

　　要保证国有企业领导人员忠实履行经营管理者的职责，对其所在的国有企业负责，除了禁止任何以权谋私的行为外，最重要的是要严格执行防止利益冲突的规定，并建立完善相关制度。《若干规定》第六条针对当前国有企业中比较常见的、多发的、有可能出现利益冲突的问题，对那些有可能对国家、出资人和企业利益造成损害的行为提出了八个“不得”的禁止性要求。国有企业领导人员应当以国家利益和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突。

　　防止利益冲突重在预防。市国资委党委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，旨在促进企业领导人员严格遵守廉洁从业规定、规范权力运行的同时，促进企业按照《廉政准则》和《若干规定》的相关规定，建立健全企业领导人员重大事项报告、廉洁从业承诺、任职和公务回避、离职后行为限制等防止利益冲突管理制度，进一步明确防止利益冲突的主要内容、具体要求、工作程序和处理方法，加强重点岗位和关键环节的监督，阻断企业领导人员以权谋私的渠道和路径，从源头构建由“不准”到“不能”的长效机制。

　　三、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是关心、爱护、保护企业领导人员的重要体现

　　国有企业领导人员受出资人委托负责经营管理所在企业的国有资产，直接掌握着大量的资源和财产，手中的权力比较大，在社会主义市场经济体制条件下、在活跃的经济活动中，面临的考验和诱惑很多，对于一些意志薄弱的企业领导人员来说,很容易诱发以权谋私、权权交易、权钱交易的腐败问题和不规范的从业行为。因此，若不及时加强教育、管理、纠正和查处，势必影响国资国企改革发展的进一步深化，影响企业和谐、稳定的大局，影响国有企业领导人员在社会和职工群众中的形象。因此，市国资委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，既是对企业领导人员严格要求，又是关心和爱护；既是对企业领导人员的严格管理，又是高度负责，及早提醒、及早纠正，防止酿成大错。各级企业领导人员要把严格遵守、模范执行廉洁从业规定作为自我要求、自我约束和自我保护的“护身符”，自觉、从严规范从业行为。

　　各级领导人员在专项检查和教育中，要深入学习领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入学习掌握《廉政准则》、《若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》等制度规定，在贯彻落实上一定要令行禁止，党纪有明确的规定，必须坚决执行，

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　　职工反映强烈的问题，必须坚决纠正。要以相关案例为警示，工作中保持清醒的头脑，明辨是非利害，知晓哪些是不能碰的“高压线”，坚决杜绝以权谋私的行为，坚决纠正在利益处理上的不规范现象。

　　按照《通知》明确的专项检查和教育的重点对象，市国资委系统委管单位领导班子成员，要对执行《廉政准则》和《若干规定》的情况认真开展对照检查；各委管单位下属主要子公司领导人员，重点对执行《若干规定》的情况开展对照检查，重点检查在利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益方面的问题，并在领导班子民主生活会上作出明示或承诺。

　　各级领导人员在专项检查和教育中，要自觉接受来自各方面的监督，对执行《廉政准则》和《若干规定》的情况，在一定范围内进行通报或公示，自觉把自己置于党组织、班子成员和党员职工的监督之下，进一步养成在接受监督中规范用权行为、在公开透明的环境中开展工作的习惯，使自己的所作所为既符合廉洁从业的要求，又为职工群众所认可。

　　各单位领导班子特别是主要领导要高度重视开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，加强督导检查，切实把工作落到实处。

　　依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护好国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展，是党和国家对国有企业领导人员的基本要求，各级领导人员要通过这次专项检查和教育，进一步增强廉洁自律、秉公用权的意识，严格管好配偶、子女和身边工作的人员，努力成为一名政治坚定、头脑清醒、务实清廉，有原则、有思路、有干劲、想干事、能干成事、不出事的企业领导人员，以良好的形象和业绩赢得职工群众的信任和拥护。

　　案例为配合市国资委系统开展“国有企业领导人员廉洁从业“专项检查和教育，我们根据专项检查和教育的重点内容，选择了近几年国资委系统企业领导人员利用职权，为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益的违法违纪案例，供大家参考。

　　焦某某违规为子谋取私利焦某某，某国有企业党委书记、董事长，焦在任职期间，利用职务之便，为其儿子谋取私利。2000年，焦的儿子大学毕业后，焦安排其在下属公司工作，其子工作后未能得到提拔，工资收入也不高，对此，焦看在眼里急在心里。为了儿子的“仕途”，焦找到与本公司有投资合作关系的民营企业主顾某商定，请求顾某帮忙，安排其子到顾某企业担任职务。因为焦曾经利用职务便利，在顾某开发房地产过程中，违规出借给顾5000万元资金，并在顾某办理房地产开发项目中给予各方面的帮

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　　助，顾某获得了巨额利润。为此，顾某为了回报焦的恩赐，按照焦的授意，全额收购了其下属的一家国有公司，让焦的儿子当总经理，不论公司的经营业绩好坏，其高薪、专车等待遇不变，顾某还给予100万元住房补贴。

　　焦的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第四条第三项；第六条第三项的规定，同时又触犯了法律。2010年，焦因犯受贿罪、贪污罪，被人民法院判依法逮捕，同年被判处有期徒刑17年，没收人民币100万元，剥夺政治权利5年。

　　朱某某违规为其兄谋取私利朱某某，受国有公司委派至某合资公司任副总经理，负责人事、行政和公共关系工作。朱在担任合资公司副总经理期间，利用其负责行政工作的职务便利，为其兄谋取私利。朱于2006年1月至2007年5月，将本公司约210余万元文具用品的采购业务，安排到由其兄注册开办的上海某贸易有限公司，该贸易公司收到采购订单后，通过向市场采购后加价销售给朱任职的合资公司而从中获利，朱先后收受其兄给予的酬谢现金约15万元；同时，朱在安排公司职工上下班通勤车辆业务中，于2006年至2009年，先后分四次收受上海某汽车服务公司给予的现金2万元。朱的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，并触犯了法律。2010年12月下旬，朱主动向组织交待了上述情况，并向公司纪委退缴了不当收益17万元。在公司纪委工作人员的陪同下，朱主动到检察院反贪局投案自首。

　　曹某某违规为其夫谋取私利曹某某，某国有研究所采办部部长，曹利用担任采办部长负责该所科研物质采购工作的便利，为其夫张某谋取私利。曹的丈夫张某持有上海某化工有限公司（民营企业）的60%股份，持有上海某实业发展有限公司（民营企业）20%股份。由于张某参股和控股企业的经营业绩不佳，曹与张商定将研究所的采购业务交由其丈夫、控股公司负责办理，加价后再卖给研究所。自2002年8月至2009年3月，其丈夫从上述两家公司代为研究所采购原料，共计人民币1068万元，其丈夫从中获利27万元。上级纪委查实上述情况后，对其错误行为进行了批评教育，曹表示了改正错误的态度，并于2009年7月主动退赔不当收益27万元，曹的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定。曹非中共党员，其所在单位对曹进行了辞退处理。

　　吴某某违规为前妻谋取利益吴某某，某国有企业总经理，吴某在国有产权转让项目中为民营企业老板提

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　　供便利，为其前妻刘某某谋取私利。1998年吴经人介绍，认识了某民营投资公司经理邬某，邬某帮助吴解决

　　了3000万元企业急需的贷款，之后，吴在邬某收购其下属国有企业楼盘项目中给予了关照，使其获得了数千万元的盈利。邬某为了感谢吴，特别聘请吴的前妻刘某负责其新开发的楼盘项目广告营销工作，其前妻刘某除了领取规定薪酬外，还从邬某处用70万元购买了当时价值200万元的别墅房，并接受了邬某给予的20万元住房装修补贴款。

　　吴的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，同时也触犯了法律。吴某于2010年因受贿罪、贪污罪、挪用公款罪被检察院依法逮捕，其前妻刘某也被追究了刑事责任。

　　周某某违规为妻子谋取利益周某某，某公司总经理，其在任职期间，利用职务之便，为其妻子的公司谋取利益。1999年，周某受国有公司委派至某公司任总经理。2003年，其妻子成立上海某某材料公司。周某利用职务便利，将原由本公司直接进货的原材料，通过其妻子的材料公司加价后采购。2003年9月至2006年6月，其妻子通过此方式获利近500万元。周某的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年2月，周某因涉嫌贪污罪被检察机关立案侦查。2011年2月，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。其妻子同时也被判处有期徒刑六年，并没收个人财产20万元，贪污违法所得全部予以追缴。

　　范某某违规为女儿男友谋取私利范某某，某国有控股企业董事长，其在任职期间，利用职务之便，为其女儿的男友谋取私利。范的女儿经人介绍与某私营企业主曹某某结识，并确定恋爱关系。2008年，范与其准女婿曹某谋划，让其收购范下属企业的国有股权，范利用担任企业主要领导的职务之便，以预付款的名义出借资金5700万元给曹某用于收购；同时，为让曹某的企业进一步做大，范某某向曹某的企业提供了数千万元的加工业务。曹某为感谢准岳父的特殊照顾，向范某某赠送了200万元人民币，并向自己女友、范某的女儿赠送了一辆保时捷轿车。范的上述行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第四条第三项的规定、第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年，范某某因涉嫌贪污罪、受贿罪、挪用公款罪被检察机关依法逮捕。2010年，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。

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　　“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育知识竞赛题

　　一、单选题共29题（每题2分）

　　1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为_____。A、2009年7月1日B、2009年9月1日C、2009年8月1日D、2009年10月1日

　　2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对国有企业领导人员的基本要求是：应当遵守国家法律法规和企业规章制度，_____，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A、依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信B、依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业C、依法经营、开拓创新、诚实守信、勤勉敬业D、廉洁从业、诚实守信、依法经营、与时俱进

　　3、国有企业领导人员不得利用职权为_____从事营利性经营活动提供各种便利条件。A、配偶、子女和其他亲属B、配偶、子女和其他工作人员C、配偶、子女及其他特定关系人D、配偶、子女

　　4、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是_____。A、党委书记和纪委书记B、党、政领导班子成员C、党委（党组）书记、董事长、总经理D、领导班子成员

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　　5、对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督的主体是：_____。A、各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构B、各级纪检监察机关和组织人事部门C、各级纪检监察部门和履行国有资产出资人职责的机构D、各级履行国有资产出资人职责的机构

　　6、追究和处理违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为的依据是_____。A、《中国共产党纪律处分条例》和企业规章制度B、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》C、《中国共产党纪律处分条例》D、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》

　　7、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员_____，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。A、廉洁从业行为B、遵纪守法行为C、克己奉公D、廉洁自律行为

　　8、国有企业领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人的利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使_____，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。A、职权B、权力C、经营管理权D、管理权

　　9、国有企业领导人员不得违反规定_____拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等。A、入股、融资、担保

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　　B、入股、投资、担保C、入股、集资、担保D、投资、融资、担保

　　10、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售_____、_____等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。A、房屋、汽车B、股权、车辆C、房产、车辆D、财产、汽车

　　11、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等_____，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。A、无形资产或者资源B、不动产或者资源C、有形资产或者资源D、有形资产、无形资产或者资源

　　12、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入_____。A、公款消费B、职务消费C、财务费用D、费用

　　13、国有企业领导人员不得利用职权_____及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。A、相互为对方B、相互对C、为对方相互D、为对方

　　14、国有企业领导人员不得在_____经营的场所进行职务消费。

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　　A、其他关系人B、特定关系人C、关系人D、其他人

　　15、国有企业领导人员要按照规定_____职务消费情况。A、告示B、公示C、公告D、公开

　　16、国有企业领导人员不得用_____旅游或者变相旅游。A、公费B、公款C、公出D、公差

　　17、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费时，应当提供

　　_____和相应的_____。

　　A、凭证

　　情况说明

　　B、原始凭证

　　情况说明

　　C、原始凭证

　　说明

　　D、凭证

　　说明

　　18、国有企业领导人员不得大办_____事宜，造成不良影响，或者借机敛财。A、丧喜B、红白C、婚丧喜庆D、喜婚

　　19、国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期_____宾馆。A、租赁B、租用

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　　C、包租D、占用

　　20、国有企业领导人员应当按_____向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。A、季度B、年C、年度D、月

　　21、国有企业领导人员违反廉洁从业相关规定获取的不正当经济利益，应当

　　_____；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担_____

　　责任。

　　A、责令清退

　　经济赔偿

　　B、清退

　　赔偿

　　C、责令清退

　　赔偿

　　D、赔偿

　　清退

　　22、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人，是指与国有

　　企业领导人员有近亲属以及_____的人。

　　A、其他共同利益关系

　　B、共同利益

　　C、其他关系

　　D、其他关系人

　　23、领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的_____。A、职务薪金B、全年薪金C、绩效薪金、奖金D、奖金

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　　24、国有企业领导人员违反规定受到降职处理的，_____内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、半年B、两年C、一年D、三年

　　25、《廉政准则》中规定党员领导干部在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中、显失公平。A、优亲厚友B、贪污受贿C、假公济私

　　26、下列那种行为违反了《廉政准则》中关于禁止违反规定选拔任用干部的规定？。A、向当事人通告民主测评的情况及结果B、在工作调动时突击提拔干部C、给原任地区干部选拔工作提出自己的建议和意见

　　27、领导干部不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的。A、调查处理B、上诉C、回撤

　　28、领导干部禁止默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义。A、投机倒把B、谋取私利C、拉帮结派

　　29、领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。A、国外

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　　B、异地C、本人管辖的地区和业务范围内

　　二、多选题共6题（每题4分）

　　1、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是：_____。A、党委（党组）书记B、董事长C、总经理D、纪委书记

　　2、国有企业领导人员违反廉洁从业规定行为的处理措施主要有：组织处理_____刑事追究。A、纪律处分B、经济处罚C、经济赔偿D、职业禁入

　　3、国有企业领导人员受到_____的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职处理

　　4、国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告_____，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。A、兼职B、投资入股C、国（境）外存款D、购置不动产情况

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　　5、国有企业领导人员不得利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的_____等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。A、商业秘密B、知识产权C、业务渠道D、内幕消息6、国有企业领导人员不得将国有资产_____给配偶、子女及其他特定关系人经营。A、委托B、租赁C、承包D、赠予三、论述题（18分）

　　通过规范国企领导人员配偶、子女及特定关系人的专项教育，谈谈你的认识、体会和看法。（300个字左右）

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